樊城區(qū)面向服務(wù)期滿大學(xué)生村官、“三支一扶”高校畢業(yè)生招聘事業(yè)單位工作人員的公告

根據(jù)《中共襄陽市委組織部 襄陽市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈襄陽市大學(xué)生村官公開考核聘用實(shí)施意見〉的通知》（襄人社發(fā)〔2018〕327號(hào)）、《省委組織部 省人社廳 省教育廳等十一部門關(guān)于深入實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》（鄂人社發(fā)〔2017〕2號(hào)）和《關(guān)于襄陽市樊城區(qū)解決“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿有關(guān)問題的處理意見》（鄂三支一扶辦〔2015〕7號(hào)）等有關(guān)精神及樊城區(qū)2022年度事業(yè)單位用編計(jì)劃，經(jīng)區(qū)政府同意并報(bào)市人社局核準(zhǔn)，樊城區(qū)面向服務(wù)期滿大學(xué)生村官、“三支一扶”高校畢業(yè)生開展專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員11名，具體公告如下：

一、招聘對(duì)象、崗位及計(jì)劃

（一）招聘對(duì)象

既往經(jīng)省委組織部統(tǒng)一組織選聘在樊城區(qū)到村任職，任滿一個(gè)聘期以上且聘期內(nèi)年度考核均為合格及以上等次的大學(xué)生村官以及經(jīng)省“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室選派到樊城區(qū)服務(wù)，服務(wù)期滿且服務(wù)期內(nèi)歷年考核均為合格及以上等次的“三支一扶”高校畢業(yè)生。具體人員范圍：

1.2015屆及以前擔(dān)任樊城區(qū)所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大學(xué)生村官，且截止報(bào)名時(shí)尚未考錄為公務(wù)員或事業(yè)單位未入編的人員。擔(dān)任大學(xué)生村官須任滿兩個(gè)聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆、考核稱職及以上。（聘期時(shí)間以報(bào)名時(shí)履行大學(xué)生村官聘用合同時(shí)間計(jì)算，擔(dān)任職務(wù)以選舉結(jié)果文件或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委任命文件為準(zhǔn)，考核等次以樊城區(qū)委組織部考核結(jié)果為準(zhǔn)）；

2.樊城區(qū)服務(wù)期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生且發(fā)放“期滿合格證”，且截止報(bào)名時(shí)尚未考錄為公務(wù)員或事業(yè)單位未入編的人員。

注：入編是指通過考試考核等途徑被錄用（聘用）為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式進(jìn)編的工作人員。

（二）招聘崗位計(jì)劃

根據(jù)樊城區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)文件（樊機(jī)編〔2022〕22號(hào)）以及部分用編單位意見，招聘崗位計(jì)劃11個(gè)，相關(guān)崗位及條件見附件1《樊城區(qū)面向服務(wù)期滿大學(xué)生村官、“三支一扶”高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

二、招聘條件

（一）基本條件：

1.有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無國(guó)（境）外永久居留權(quán)；

2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；

3.有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；

4.有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；

5.取得國(guó)家承認(rèn)的崗位條件要求的學(xué)歷；

6.具體招聘條件見《崗位表》（見附件1）。

（二）有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)），凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

（三）年齡條件：年齡為35周歲及以下（時(shí)間計(jì)算為1986年7月1日及以后出生。）

（四）學(xué)歷條件：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查的方式進(jìn)行。

（二）報(bào)名時(shí)間。2022年7月18日至7月22日上午8:30－11:30，下午14：30—17：30。

（三）報(bào)名地點(diǎn)及資格審查。

大學(xué)生村官、“三支一扶”高校畢業(yè)生報(bào)名及資格審查由樊城區(qū)人社局負(fù)責(zé)，符合報(bào)考條件且資格審核合格人員方可參加面試。報(bào)名人員需持報(bào)名表（附件2）、二代身份證、學(xué)歷證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、同時(shí)需提供其他材料有：大學(xué)生村官另需提供招錄時(shí)服務(wù)合同或協(xié)議、服務(wù)單位所在村及樊城區(qū)委組織部出具的服務(wù)證明、選舉結(jié)果文件或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委任命文件、考核材料等相關(guān)證明材料（原件和復(fù)印件各一份）；“三支一扶”高校畢業(yè)生另需提供選派報(bào)到證、服務(wù)合同或協(xié)議、期滿合格證書以及本人年度考核等相關(guān)證明材料（原件和復(fù)印件各一份）。

報(bào)名地點(diǎn)：樊城區(qū)人社局事業(yè)單位管理股（樊城區(qū)政府五樓上樓左手第二間辦公室），聯(lián)系電話：0710－3823010

報(bào)考人員所提交的有關(guān)證件材料及報(bào)名表中填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其報(bào)考聘用資格。

（四）發(fā)放準(zhǔn)考證。經(jīng)區(qū)人社局進(jìn)行資格審查通過的人員列為面試對(duì)象，并統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知領(lǐng)取。

四、面試

（一）面試開考比例。面試不設(shè)開考比例，通過資格審查的人員均可參加面試。面試實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試達(dá)不到75分的考生，不得進(jìn)入體檢、考察階段。參加面試人數(shù)達(dá)不到崗位招聘計(jì)劃的，根據(jù)情況對(duì)崗位招聘計(jì)劃進(jìn)行核減。

（二）面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、綜合能力或招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。

（三）面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)關(guān)注樊城區(qū)政府網(wǎng)站。

（四）面試成績(jī)公示。面試成績(jī)由區(qū)人社局在區(qū)政府網(wǎng)站公示。

五、考察及體檢

面試結(jié)束后按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢及考察人員，出現(xiàn)末位相同分?jǐn)?shù)者進(jìn)行加試后確定進(jìn)入體檢、考察人員。體檢在市、區(qū)衛(wèi)健部門所屬的有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。出現(xiàn)體檢、考察不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織?？疾煊蓞^(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)籌組織相關(guān)用人單位進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)實(shí)際情況一般采取實(shí)地考察方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否具備所報(bào)考崗位的實(shí)際專業(yè)能力和存在任職回避等方面的情況。同時(shí)，還要對(duì)考生的報(bào)考資格條件和個(gè)人檔案材料進(jìn)行復(fù)審。考察中，對(duì)不符合報(bào)考條件的或有影響聘用并查證屬實(shí)情形的，取消聘用資格。因取消聘用資格出現(xiàn)的考察人選缺額，該崗位可按面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察。

六、選崗

以體檢及考察合格考生面試成績(jī)由高到低依次進(jìn)行選崗的工作規(guī)則，根據(jù)《樊城區(qū)面向服務(wù)期滿大學(xué)生村官、“三支一扶”高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）中事業(yè)單位招聘崗位應(yīng)需擬聘人數(shù)等額確定擬聘崗位，組織選崗。具體選崗的時(shí)間、地點(diǎn)、崗位情況由區(qū)人社局提前3天通知考生。出現(xiàn)考生因未按規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)選崗的情形視為自愿放棄，該崗位可依據(jù)此次考試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。如選崗結(jié)束后產(chǎn)生遞補(bǔ)情況由區(qū)人社局對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢、考察。

七、擬聘用人員公示及辦理聘用手續(xù)

體檢和考察合格且進(jìn)行選崗的人員確定為擬聘用人員，由區(qū)人社局對(duì)擬聘用人員名單、“三支一扶”人員及大學(xué)生村官人員相關(guān)證明材料、擬聘用人員檔案、二代身份證、學(xué)歷證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等資格進(jìn)行復(fù)查后辦理公示、聘用手續(xù)；復(fù)查審核不合格的，不予辦理公示、聘用手續(xù)。區(qū)人社局將復(fù)查合格的擬聘用人員名單在區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考試考核紀(jì)律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或考生自愿放棄情形的，依據(jù)本次面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢、考察、公示。

公示結(jié)束無異議的，區(qū)人社局將擬聘用人員情況報(bào)區(qū)政府同意后辦理聘用手續(xù)。

八、防疫工作

疫情防控工作對(duì)面試考場(chǎng)布置等有要求的，參照《事業(yè)單位公開招聘工作人員防疫指南》進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。在體檢等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生為感染者的，按法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)沒有明確的，不得以此為由拒絕聘用。

樊城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月11日