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2022年湖北武漢市江夏區(qū)招聘政府購買服務合同制教師600名公告

http://www.jinglongming.com 2022-07-15 14:10 來源：中國武漢人才市場

【字體：大中小】

武漢市江夏區(qū)2022年面向社會公開招聘政府購買服務合同制教師公告

為適應我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和教育改革發(fā)展的需要,著力構建多途徑教師補充機制,進一步加強我區(qū)教師隊伍建設,滿足轄區(qū)內廣大人民群眾對教育的需求，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，面向社會公開招聘中小學及幼兒園合同制教師，現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘對象

符合崗位條件和要求的全國普通高等院校畢業(yè)生。

二、招聘計劃

本次江夏區(qū)面向社會公開招聘政府購買服務合同制教師600名，具體崗位招聘計劃詳見《武漢市江夏區(qū)2022年面向社會公開招聘政府購買服務合同制教師崗位條件一覽表》。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè);

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權利;

3.具有良好的品行，愿意履行本單位工作人員義務，遵守本單位工作紀律，熱愛教育事業(yè);

4.身體及心理健康，具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;

5.具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力。

6.崗位要求的其他條件。

(二)資格條件

1.學歷學位:中小學教師崗位要求具有大學本科及以上學歷并同時取得相應學位;幼兒園教師崗位要求具有大學?？萍耙陨蠈W歷。2022屆高校畢業(yè)生學歷學位證書取得時間須在2022年8月31日前。

2.年齡：?？啤⒈究粕按T士研究生35周歲及以下(1986年1月1日以后出生)，博士研究生40周歲及以下(1981年1月1日以后出生)。

3.普通話等級:幼兒園教師、語文教師的普通話等級需二級甲等及以上,其他學科教師的普通話等級需二級乙等及以上。

4.教師資格：需符合下列三項條件之一：①具有相應學段教師資格證;②持有有效的相應學段教師資格考試合格證明;③2022屆教育類研究生和公費師范生應具有畢業(yè)高校頒發(fā)的《師范生教師職業(yè)能力證書》。其中取得教師資格考試合格證明(《師范生教師職業(yè)能力證書》)的人員應在規(guī)定的一年時間內取得相應教師資格證書，逾期將解除聘用合同。中小學教師資格證或教師資格考試合格證明高段可低用，具體見《武漢市江夏區(qū)2022年面向社會公開招聘政府購買服務合同制教師崗位條件一覽表》(附件1)。

(三)有下列情況之一的，不受理應聘：

1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;

4.現(xiàn)役軍人、在讀非2022年8月31日前畢業(yè)的人員(在全日制高校就讀的非2022屆畢業(yè)生不能以已取得的較低層次學歷、學位報考);

5.原工作(聘用)單位不同意報考的;

6.被列入司法機關失信被執(zhí)行人“黑名單”，及國家部委聯(lián)合懲戒備忘錄限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

7.在公務員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為被記入公務員考試錄用誠信檔案庫或事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，尚在記錄期限內的人員;

8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。

四、招聘程序及方法

本次招聘實行網(wǎng)上報名，具體程序如下：

(一)發(fā)布招聘公告

2022年7月14日，在掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)及其微信公眾號“武漢掌上人才”上發(fā)布招聘公告，應聘人員可在網(wǎng)站上進行崗位查詢。

(二)網(wǎng)上報名

1.提交應聘申請。應聘人員于2022年7月15日上午10：00至7月19日中午12：00期間登錄掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)首頁的“招聘·考試”頁面，點擊“網(wǎng)上報名”，選擇相應公告，提交應聘申請(含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核)。應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，提交信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應聘資格。應聘人員提交報名申請后，尚未審查和已通過資格初審的，均不能修改本人信息或改報其他職位，應聘申請未通過的，7月19日中午12:00以前，可改報符合應聘條件的其他崗位。7月16日至7月19日期間每日10:00在武漢掌上人才網(wǎng)發(fā)布崗位應聘量統(tǒng)計信息,為應聘人員提供報名參考。請應聘人員盡早提交報名信息，避免出現(xiàn)臨近報名結束前因報名人員眾多造成網(wǎng)絡擁堵，導致審核不通過人員無法改報的情況。

2.查詢網(wǎng)上審查結果。應聘人員于7月15日下午17：00至7月20日中午12：00登錄武漢掌上人才網(wǎng)查詢網(wǎng)上審查結果。

3.免筆試資格認定。博士研究生可免筆試，免筆試人員須在線報名并通過初審后攜帶相關材料的原件及復印件進行資格認定。

(1)免筆試手續(xù)辦理時間、地點及審核所需資料。

時間:2022年7月15日至7月19日(上午9:00—11:30;下午14:30—17:00);

地點：江夏區(qū)教育局206辦公室

審核所需資料：《武漢市江夏區(qū)2022年合同制教師招聘考試報名表》、《武漢市江夏區(qū)2022年面向社會公開招聘政府購買服務合同制教師免筆試申請表》(附件2)、身份證、畢業(yè)證、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位證、執(zhí)業(yè)資格證、1寸登記彩照1張(所有證書須審核原件、提交復印件)。

聯(lián)系電話： 027-81820014

(2)未按時參加免筆試資格認定的，視同放棄免筆試資格。通過免筆試資格認定的人員不需進行網(wǎng)上繳費，可直接進入面試，不占各崗位入圍面試人員的比例，面試成績即為個人綜合成績。

4.網(wǎng)上繳費確認。通過網(wǎng)上報名審核的應聘人員,按鄂價費規(guī)[2011]100號規(guī)定，須及時登陸武漢掌上人才網(wǎng)“招聘·考試”欄目，“在線繳費”窗口，選擇本人報考崗位并繳納報名費，以確認報名成功。繳費時間為7月16日中午12：00至7月20日下午17：00，7月20日下午17：00以后繳費的無效，繳費時間以系統(tǒng)顯示的到賬時間為準，到賬有時差，請務必及時繳費，未繳費或不按要求繳費的人員視為自動放棄。

5.崗位調整。報名結束后，對報名人數(shù)與崗位計劃人數(shù)比例不達3:1的崗位，需要取消、核減或保留的，由教育局提出申請，報區(qū)人社局備案后，公布崗位調整計劃。對已報考取消崗位的應聘人員，由教育局征求其本人意見，可重新選擇一次報考崗位或放棄報考申請退費。

(三)網(wǎng)上打印準考證

準考證打印時間另行通知。屆時通過審核并繳費的應聘人員登錄武漢掌上人才網(wǎng)下載并打印筆試準考證(A4紙張黑白打印即可)。

(四)筆試

筆試擬定于7月30日舉行，具體時間和地點及疫情防控要求，以準考證及筆試公告為準。

筆試內容:筆試科目為2科，即《教育綜合知識》和《職業(yè)能力傾向測試》D類，筆試成績實行百分制，其中《教育綜合知識》占60%，《職業(yè)能力傾向測試》D類占40%。

(五)資格復審

筆試結束后，適時在武漢掌上人才網(wǎng)查詢筆試成績及是否入圍資格復審(資格復審具體時間、地點、所需資料以通知為準)。根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1：3比例確定參加資格復審人員名單，筆試成績并列的，一并列入資格復審人員名單，并對其進行資格復審。

對資格復審合格者，發(fā)放《江夏區(qū)2022年面向社會公開招聘政府購買服務合同制教師面試通知書》，對復審不合格者(資格條件不符合或不能提供證件材料的)取消面試資格。應聘人員未按時參加資格復審，視為自動放棄。若出現(xiàn)面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補，并通知資格復審。

(六)面試

1.面試人選的確定:資格復審后，依照同一招聘崗位招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例，依次確定進入面試人員。

2.面試時間及地點:以掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)具體通知為準。

3.面試形式:結構化面試。

4.面試考核內容:面試考核總分為100分，主要考察應聘人員的職業(yè)認知能力、語言表達能力及教育教學實際綜合應用能力。

5.同一崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)比例未達到1:3的崗位，該崗位考生的考試綜合成績必須達到60分最低分數(shù)線(含60分)，則可以進入考核、體檢階段。

(七)成績計算

按筆試成績和面試成績4：6比例計入考生綜合成績，然后根據(jù)綜合成績從高到低以1:1比例確定進入體檢和考核的人選。若出現(xiàn)考生綜合成績并列的，則筆試成績高者進入體檢和考核環(huán)節(jié)。若筆試成績仍相同，則以《教育綜合知識》成績高者進入體檢和考核環(huán)節(jié)。

(八)體檢、考核

面試結束后，根據(jù)考生筆試和面試折算后的綜合成績，從高分到低分，按1:1的比例確定人選，進入體檢、考核程序。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢時統(tǒng)一使用《江夏區(qū)面向社會公開招聘政府購買服務合同制教師體檢表》。負責體檢的醫(yī)務人員和主檢醫(yī)生須在結果欄簽署明確的合格或不合格意見。體檢結果不合格的，取消擬聘資格。應聘人員對體檢結果有疑問的，可以申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。應聘人員須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間內不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄。體檢費用由應聘人員承擔。

考核采取函詢、實地考察或檔案資料審查等多種形式進行，主要考察擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、誠信記錄、工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況，并對考核對象的資格條件進行復查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的人員或與應聘崗位不匹配及職業(yè)心理測試結果異常等考察不合格人員，不予聘用。

因體檢不合格、考核不合格或其他客觀原因出現(xiàn)名額空缺時，在應聘同崗位人員中按綜合成績由高到低依次遞補。

(九)公示

完成體檢及考核程序后，對擬聘用人員進行公示。公示期為5個工作日。對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不宜聘用的問題的，取消聘用資格。

(十)辦理就業(yè)聘用手續(xù)

擬聘人員經(jīng)公示后無異議者，由區(qū)人社局和區(qū)教育局辦理人事代理就業(yè)手續(xù)和聘用手續(xù)，擬聘人員屬在職人員的，應當提供依法解除或者終止與原單位的勞動合同書面證明、辭職批復等。

五、政府購買服務合同制教師管理辦法

1.政府購買服務合同制教師,由區(qū)人社局和區(qū)教育局按人事代理、合同聘用方式共同管理。合同制教師被正式錄用后，區(qū)人社部門負責為其辦理人事代理手續(xù)、負責管理人事檔案、檔案工資調整、認定身份工齡、辦理流動手續(xù)等與人事管理工作相關的服務。區(qū)教育局負責簽訂崗位聘用合同，并負責合同聘用教師工資發(fā)放、崗位聘用、繼續(xù)教育、職稱評定、年度考核、評選表彰等日常工作管理。

2.政府購買服務合同制教師由用人學校簽訂聘用合同，合同一年一簽。合同期滿，用人學校未與其續(xù)簽聘用合同的，合同終止勞務關系則自動解除。

3.政府購買服務合同制教師日常管理工作由用人學校負責，對于不服從學校管理、無法勝任教育教學工作、嚴重違紀違規(guī)人員，學?？梢婪ㄒ酪?guī)予以辭退;合同制教師如在聘期內攻讀全日制學歷學位，需解除聘用合同。

4.政府購買服務合同制教師簽訂聘用合同后辭職或被學校辭退后，區(qū)教育局須報區(qū)編辦、區(qū)人社、區(qū)財政部門備案。

六、政府購買服務合同制教師待遇

1.政府購買服務合同制教師實行工資定額制(按人均9.5萬元/年標準核定)，所需經(jīng)費由區(qū)財政全額納入財政預算。其工資待遇包括基本工資和績效獎勵工資兩部分，其中，基本工資標準按7.5萬元/人*年標準核定(含企業(yè)職工保險和住房公積金單位繳納部分)，實行按月發(fā)放;其獎勵性工資按2萬元/人*年標準核定，由用人學校根據(jù)教師工作表現(xiàn)和工作業(yè)績實行按年度考核發(fā)放，具體考核發(fā)放辦法由用人學校制定。

2.政府購買服務合同制教師在聘用期間由用人學校依照相關規(guī)定為其購買企業(yè)職工保險和住房公積金，企業(yè)職工保險和住房公積金中單位承擔部分由用人學校從合同制教師工資總額中代為繳納，個人承擔部分由用人學校從個人基本工資中扣繳。

3.探索建立政府購買服務合同制教師正常的工資調整和績效獎勵工資調整機制，具體調整辦法由區(qū)人社局根據(jù)相關政策制定。

4.政府購買服務合同制教師職稱晉升由區(qū)人社局納入同類公辦教師進行管理，但與公辦教師實行分類運行的管理辦法。

5.用人學校執(zhí)行的國家規(guī)定工時制度和休假制度，同樣適用于本次招聘的政府購買服務合同制教師。

七、疫情防控要求

1.請考生做好考前14天(7月16日起算)自我健康監(jiān)測，考前避免前往疫情中高風險地區(qū)，主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸。每日自覺進行體溫測量、記錄及健康狀況監(jiān)測?？荚嚽?8天內有境外旅居史、14天內有國內重點地區(qū)旅居史的人員禁止參加考試?？荚嚠斕欤诟綦x或居家監(jiān)測的考生，不得參加考試。國內重點地區(qū)以湖北省防疫指揮部動態(tài)發(fā)布的國內重點地區(qū)來返鄂人員健康管理的一覽表為準。不在國內重點地區(qū)范圍的省外考生，在武漢停留2天的，實行核酸一天一檢，停留3天及以上的實行核酸三天兩檢。

2.考生應接盡接新冠疫苗，主動配合接受體溫檢測，現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)，健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡綠碼;考前14天內有省外旅居史的考生，持武漢市本地檢測機構考前24小時內核酸檢測陰性證明;考前14天內沒有省外旅居史的考生，持武漢市本地檢測機構考前48小時內核酸檢測陰性證明，提交《個人健康聲明及安全考試承諾書》(詳見附件4),佩戴口罩進入考試區(qū)域。體溫測量若出現(xiàn)發(fā)熱等可疑癥狀的人員，應至臨時等候區(qū)復測體溫。復測仍超過37.3℃的，經(jīng)考點現(xiàn)場醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員評估后，具備參加考試條件的，在隔離考場參加考試;不具備相關條件的，按相關疾控部門要求采取防控措施。

本次考試按照我區(qū)最新防疫政策執(zhí)行，如有變化以最新公告為準。所有考生應當自覺服從防疫工作安排，對不服從防疫要求的考生，取消考試資格。

八、其它事項

(一)應聘各環(huán)節(jié)的有關通知將通過網(wǎng)站發(fā)布公告或以短信、電話等形式告知，請考生保持通訊暢通并及時關注掌上人才網(wǎng)。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。

(三)應聘人員應誠信報考，遵守考紀。對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的應聘者，經(jīng)查實的，取消本次考試成績和聘用資格。

(四)公費師范生若跨省就業(yè)需要交納違約金的，由畢業(yè)生自行承擔。

(五)江夏區(qū)原已錄用的合同制教師不得參加本次招聘考試。

(六)有下列情形之一，取消其聘用資格:

1.本人自愿放棄聘用資格或未在規(guī)定時間內報到;

2.未在2022年8月31日前完成畢業(yè)派遣手續(xù);

3.未在2022年8月31日前取得相應學歷(學位)證書;

4.未在2022年9月30日前辦理完成檔案轉移手續(xù);