2022年咸寧市總工會(huì)公開招聘工會(huì)工作協(xié)理員公告

因工作需要，咸寧市總工會(huì)委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡稱“第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)”），擬面向社會(huì)招聘工會(huì)工作協(xié)理員2名，就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

（一）招聘崗位及人數(shù)

1、審計(jì)人員1名；

2、文字工作者1名。

（二）崗位要求

1、審計(jì)人員：會(huì)計(jì)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（即1987年7月1日后出生），具有2年以上會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)證優(yōu)先，熟練掌握office辦公軟件，財(cái)務(wù)審計(jì)等工作軟件，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，文字寫作功底和組織管理水平。

2、文字工作者：教育學(xué)、新聞學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（即1987年7月1日后出生），熟練掌握office辦公軟件，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、文字寫作功底、人際溝通能力和組織管理水平，穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，熟悉會(huì)議組織、對外接待等工作流程。

二、報(bào)名條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1、堅(jiān)持黨的基本路線，熱愛工會(huì)工作，工作認(rèn)真積極，有較高的責(zé)任心，有一定的理論水平，熟悉基本電腦操作，并具有公文寫作能力；

2、遵守國家法律法規(guī)，人品正直、責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格執(zhí)行單位的規(guī)章制度，無違法違紀(jì)記錄；

3、身體健康，品行端正，有事業(yè)心、責(zé)任感，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能吃苦耐勞。

（二）具有下列情形之一的，不得參加公開招聘：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2、受處分期間或者未滿影響期限的；

3、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；

4、不能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、公開招聘的程序

（一）報(bào)名時(shí)間

自正式公告發(fā)布之日起至2022年8月2日17:00止。

（二）報(bào)名方式與資格審查

1、報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://gkzp.bpo5156.com/）注冊后選擇“2022年咸寧市總工會(huì)公開招聘工會(huì)工作協(xié)理員”，根據(jù)提示報(bào)名。

2、報(bào)考需提交的材料：

（1）本人近期正面免冠1寸彩色照片電子版；

（2）畢業(yè)證書掃描件，學(xué)位證書掃描件；

（3）身份證正反面掃描件；

（4）崗位相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)、專業(yè)技術(shù)職稱資格證等掃描件；

（5）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表掃描件(學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn查詢下載)。

3、咨詢電話：0715-8235114   0715-8253289（9:00-11:30、15:30-17:00，周六、周日除外）；

4、由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)組織開展報(bào)名人員資格審查工作。主要是審查報(bào)名人員所提供資料的真實(shí)性，以及是否符合崗位招聘要求。資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格；

5、查詢資格審查結(jié)果：報(bào)考人員報(bào)名后，考生須于24小時(shí)后登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://gkzp.bpo5156.com）查詢資格審核結(jié)果。

（三）開考比例及核減、取消崗位

崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)25:1以上方可開考。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)崗位實(shí)際報(bào)名數(shù)未達(dá)到開考比例的報(bào)名時(shí)間順延。時(shí)間再次截止后，崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例達(dá)10：1以上可開考。

（四）打印準(zhǔn)考證

1、資格審查通過后，報(bào)考人員于2022年8月4日內(nèi)登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://gkzp.bpo5156.com/）下載并打印準(zhǔn)考證；

2、報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備筆試及本次招聘有關(guān)環(huán)節(jié)使用。

（五）筆試

1、筆試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證；

2、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)及寫作能力，本次考試不指定教材。滿分100分，考試時(shí)間120分鐘；

3、考試結(jié)果公布：筆試結(jié)束后，考生可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://gkzp.bpo5156.com）查看排名和成績。

（六）面試

1、面試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

2、面試內(nèi)容：主要測評(píng)考生適應(yīng)職位要求的綜合能力，包括語言表達(dá)能力、思辨能力及協(xié)調(diào)能力等；

3、面試方法：面試為結(jié)構(gòu)化面試，百分制量化評(píng)分并現(xiàn)場公布成績。面試為3道題目，答題時(shí)間共計(jì)10分鐘；

4、按照入圍面試人員與崗位招聘人數(shù)5:1比例確定入圍面試人員。

（七）考察

1、筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例折合計(jì)算綜合成績，考察人選人數(shù)按崗位招聘人數(shù)2：1比例，從高分到低分確定考察人選。

2、出現(xiàn)綜合成績并列的情況，按照面試成績高者、學(xué)歷高者次序優(yōu)先進(jìn)入考察。

3、考察不合格或棄權(quán)者，按考試綜合成績從高分到低分的原則依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在已參加面試的考生中產(chǎn)生。

（八）體檢

通過考察人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)；未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)，不予錄用。體檢不合格或棄權(quán)者，按考試綜合成績從高分到低分的原則依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在已參加面試的考生中產(chǎn)生。

（九）公示

1、市總工會(huì)將根據(jù)考生綜合成績、考察、體檢情況等進(jìn)行排序，按擬錄用人員與崗位招聘人數(shù)2：1比例確定擬錄用人員名單；

2、將擬錄用工會(huì)工作協(xié)理員名單在咸寧市總工會(huì)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7天。

（十）試用與錄用

1、試用：對擬錄用人員進(jìn)行為期1個(gè)月的試用，試用期月工資4000元。

2、試用期滿后，對擬錄用人員進(jìn)行考核，正式錄用人員與按崗位招聘人數(shù)1：1比例確定正式錄用人員。

3、招聘人員一經(jīng)錄用，均按《湖北省工會(huì)協(xié)理員管理辦法》、《咸寧市工會(huì)協(xié)理員崗位管理實(shí)試辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，按照有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。

4、合同一年一簽，正式聘用后月收入不低于6000元（含五險(xiǎn)一金等相關(guān)福利）。

5、聘用的工會(huì)工作協(xié)理員在聘用期間內(nèi)提出離開工作崗位，需提前一個(gè)月向單位提出離職申請，待用人單位批準(zhǔn)同意后方可辦理離職手續(xù)。

咸寧市總工會(huì)辦公室

2022年7月19日