2022年咸豐縣部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告

為優(yōu)化縣直單位工作人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)單位間人員合理流動(dòng)，經(jīng)研究，決定為部分縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)職位計(jì)劃

本次計(jì)劃選調(diào)3人，具體職位及條件見附件1《2022年咸豐縣部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位計(jì)劃表》。

二、報(bào)考范圍和條件

（一）報(bào)考范圍

全縣財(cái)政全額撥款事業(yè)編制人員

（二）報(bào)考人員資格條件

1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2、年度考核均為合格及以上等次（試用期不定等次除外）；

3、具備擬調(diào)崗位所需的綜合素質(zhì)、工作能力、專業(yè)技能；

4、報(bào)考年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等要求以選調(diào)單位職位公告為準(zhǔn)。計(jì)算工作經(jīng)歷年限等涉及到時(shí)間計(jì)算的，截止日期為2022年8月31日。

（三）下列人員不得報(bào)考

1、縣內(nèi)事業(yè)單位工作經(jīng)歷未滿3年的；

2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3、縣委管理的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部；

4、年度考核有“基本合格”及以下等次的；

5、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查、尚未作出結(jié)論的；

6、因違規(guī)違紀(jì)受到處分，處分期未滿或尚在影響期內(nèi)的；

7、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)回避的人員；

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序

（一）考生報(bào)名及資格審查

符合報(bào)考條件的報(bào)考對(duì)象由個(gè)人申請(qǐng)、所在單位及主管部門同意后方可報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。

此次選調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員需提交審核的資料包括：《咸豐縣公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件2）1份；學(xué)歷學(xué)位證書、身份證原件及復(fù)印件；崗位要求的其他條件佐證資料；近期免冠1寸登記彩色照片3張。報(bào)考者提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均可取消選調(diào)資格。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查時(shí)間：2022年8月1日上午8:30-12:00；地點(diǎn)：咸豐縣人社信息（人事考試）中心（咸豐縣高樂(lè)山鎮(zhèn)紅旗路11號(hào)），聯(lián)系電話0718-6824424。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2022年8月2日上午8:30-12:00，咸豐縣人社信息（人事考試）中心（咸豐縣高樂(lè)山鎮(zhèn)紅旗路11號(hào)）。

（二）考試

選調(diào)人數(shù)與報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)比例不超過(guò)1：3時(shí)，經(jīng)選調(diào)單位研究同意，可降低比例開考，但最低不得低于1：2。未達(dá)到規(guī)定比例的職位予以取消、合并或按比例核減選調(diào)計(jì)劃。

本次考試采用筆試加面試的方式進(jìn)行，筆試為閉卷考試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)算，其中筆試成績(jī)占比40%，面試成績(jī)占比60%?？荚嚾唐刚?qǐng)縣人大代表、政協(xié)委員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

1、筆試

筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上的通知為準(zhǔn)。

筆試閱卷結(jié)束后，將在咸豐縣人民政府網(wǎng)以及 “咸豐人社”微信公眾號(hào)公布筆試成績(jī)。

縣電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)管理中心所選調(diào)崗位的筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的理論水平、解決實(shí)際問(wèn)題能力、政策理論水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)；縣烈士公園管理處所選調(diào)崗位的筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的禮儀知識(shí)、講解常識(shí)、咸豐縣紅色文化知識(shí)、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

2、面試

面試由選調(diào)單位組織實(shí)施，主要測(cè)試報(bào)考者的崗位適應(yīng)能力。面試時(shí)間及地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。參加面試的考生按電話通知的面試時(shí)間提前一個(gè)小時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)，出示本人行程碼和健康碼，憑筆試準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入指定的候考室候考。身份證丟失的考生，需提交有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證原件，經(jīng)工作人員查驗(yàn)后方可進(jìn)場(chǎng)。面試開始前15分鐘停止入場(chǎng)，考生未按時(shí)到候考室的，視為自動(dòng)放棄面試資格，不得參加面試。

（三）成績(jī)公示及考察對(duì)象確認(rèn)

面試結(jié)束后，將在咸豐縣人民政府網(wǎng)以及 “咸豐人社”微信公眾號(hào)公布考生的面試成績(jī)以及折算之后的綜合成績(jī)。

考察對(duì)象根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定，考察人員名單在咸豐縣人民政府網(wǎng)以及 “咸豐人社”微信公眾號(hào)公布。綜合成績(jī)低于60分（不含）的不得確定為考察對(duì)象。同一崗位考生綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，筆試成績(jī)高的確定為考察對(duì)象；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，組織加試，加試成績(jī)高的考生優(yōu)先確定為考察對(duì)象。

（四）組織考察

本次公開選調(diào)采取等額考察的辦法。由選調(diào)單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（五）研究確定擬調(diào)人員

選調(diào)單位根據(jù)綜合成績(jī)以及考察情況集體研究確定擬調(diào)人員，統(tǒng)一在咸豐縣人民政府網(wǎng)以及 “咸豐人社”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，按程序研究確定擬調(diào)人員，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，事業(yè)單位人員按新聘崗位確定工資待遇。

四、防疫措施

報(bào)考人員須自覺服從招聘單位的疫情防控工作安排，配合做好防疫工作。不服從招聘單位防疫工作安排的，取消考試資格；造成嚴(yán)重后果的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

附件1：2022年咸豐縣部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員計(jì)劃表

附件2：咸豐縣公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

咸豐縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月27日