根據(jù)《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》（宜辦發(fā)〔2016〕18號(hào)）和《市委人才辦 市人社局關(guān)于嚴(yán)肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作紀(jì)律的通知》（宜人辦文〔2019〕2號(hào)）規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)招聘急需緊缺人才（有編制），具體招聘情況公告如下。

一、引進(jìn)崗位及職數(shù)

共涉及12個(gè)崗位，16名人員。詳見《2022年宜昌市第三人民醫(yī)院急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求目錄》(附件1)。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所必需的其他條件。

（二）有下列情形之一的不受理報(bào)名應(yīng)聘：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.在讀全日制普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、人才引進(jìn)程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.急需緊缺人才報(bào)名時(shí)間：2022年8月10日至2022年8月16日工作日（上午8：00-12:00，下午14:30-17:30）。

2.報(bào)名方式：可采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名方式（選一種），上傳或遞交以下報(bào)名資料：

報(bào)名材料：（1）附件2：《2022年宜昌市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》（需本人承諾手簽字、現(xiàn)工作單位簽署意見）掃描件或原件。

（2）身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證和其它崗位要求的證件（如執(zhí)業(yè)證、資格證、規(guī)培證明等證件）原件掃描件或復(fù)印件。

網(wǎng)上報(bào)名材料投遞郵箱：2990068991@qq.com，注明“姓名+報(bào)考崗位”

現(xiàn)場報(bào)名遞交報(bào)考資料地址：市三醫(yī)院行政樓二樓人事科

3.資格初審：報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格初審，需嚴(yán)格按公告中明確的條件，對應(yīng)聘人員提供的證件、資格有效材料進(jìn)行審查，報(bào)名情況及資格審查情況及時(shí)報(bào)市衛(wèi)生健康委備案。應(yīng)聘人員的資格初審工作由醫(yī)院負(fù)責(zé),并貫穿招聘全過程。

4.報(bào)名須知：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫有關(guān)信息，報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫的電子郵箱和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在報(bào)考期間不得變更。報(bào)考人員工作經(jīng)歷等時(shí)間計(jì)算截止時(shí)間為發(fā)布公告之日。

（二）考試安排

本次急需緊缺人才引進(jìn)以面試方式進(jìn)行。面試工作在落實(shí)防疫安全措施前提下，由醫(yī)院及時(shí)發(fā)布面試公告，適時(shí)組織實(shí)施。紀(jì)檢人員應(yīng)全程參與并監(jiān)督。

1.面試資格復(fù)審及準(zhǔn)考證發(fā)放。由醫(yī)院組織面試資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員復(fù)審時(shí)應(yīng)提供報(bào)名要求提交材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或復(fù)審不符合條件的，取消其面試資格。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員發(fā)放準(zhǔn)考證，面試人員名單及時(shí)在醫(yī)院官網(wǎng)和市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站上公告。

2.面試方式。面試方式以面試公告為準(zhǔn)。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

4.面試成績：面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生面試成績當(dāng)場宣布。面試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇面試成績相同，則組織加試，加試后，按考生面試加試成績從高到低排序確定。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實(shí)行最低控制分?jǐn)?shù)線（75分）政策，最低控制分?jǐn)?shù)線在面試公告中予以明確。對達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。考生面試成績及時(shí)在人才引進(jìn)單位網(wǎng)站上公告。

（三）體檢與考察

1.體檢。體檢對象分別按崗位根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，由人才引進(jìn)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

2.考察。考察工作由醫(yī)院負(fù)責(zé)。采取查閱個(gè)人檔案、個(gè)別談話、實(shí)地考核、征求意見等方式，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，可以對應(yīng)聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進(jìn)行延伸考察?？疾熘羞€要對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形。考察發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3.遞補(bǔ)。考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照總成績排名依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

4.體檢、考察地點(diǎn)由醫(yī)院另行通知。

（四）研究公示

1.綜合面試、考核、體檢、考察等情況，經(jīng)醫(yī)院黨委會(huì)集體研究后報(bào)市衛(wèi)生健康委黨組研究確定擬聘人選，擬聘人選在市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束無異議的，市衛(wèi)生健康委將擬聘人員情況報(bào)告及結(jié)果報(bào)市人社局備案。

2.公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示期間反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案，被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格，醫(yī)院可根據(jù)需要遞補(bǔ)人員。

（五）聘用備案

擬聘人員經(jīng)市人社局審核備案后，由市人社局下發(fā)聘用通知書，人才引進(jìn)單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇，并享受宜昌市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)相關(guān)優(yōu)惠政策。

四、防疫要求

嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從人才引進(jìn)單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，做好個(gè)人防護(hù)，加強(qiáng)自我健康監(jiān)測，配合做好體溫檢測，規(guī)范佩戴口罩，主動(dòng)出示健康碼、行程卡（綠碼）、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明。對7天內(nèi)有國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)或10天內(nèi)有境外旅居史的考生，不得參加現(xiàn)場報(bào)名和面試。不服從人才引進(jìn)單位的防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。對瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)行程信息和不履行個(gè)人防控措施的，依法依規(guī)追究責(zé)任。

五、其它事項(xiàng)

本公告中有關(guān)政策口徑由市衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋，其它報(bào)名事宜由醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

宜昌市衛(wèi)健委報(bào)名咨詢電話：0717-6221053

宜昌市衛(wèi)健委監(jiān)督舉報(bào)電話：0717-6243618

宜昌市第三人民醫(yī)院報(bào)名咨詢電話：0717-6487181

宜昌市第三人民醫(yī)院監(jiān)督舉報(bào)電話：0717-6859330

附件1：2022年宜昌市第三人民醫(yī)院急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求目錄.xls

附件2：2022年宜昌市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表.doc

宜昌市第三人民醫(yī)院

2022年8月2日