為大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，加快秭歸人才集聚，壯大人才隊(duì)伍，改善人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，開(kāi)展2022年度專項(xiàng)人才引進(jìn)，現(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

本次專項(xiàng)人才引進(jìn)對(duì)象為報(bào)考湖北省2022年度公務(wù)員秭歸縣區(qū)域內(nèi)職位的人員（面向村、社區(qū)干部錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員職位的除外），經(jīng)過(guò)面試未進(jìn)入考察范圍、愿意在秭歸縣工作且符合引進(jìn)條件的人員。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì);

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有報(bào)考崗位要求的工作能力;

6.具備報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、年齡及其他資格條件。（詳見(jiàn)附件1）

（二）有以下情形之一的不得報(bào)考

1.秭歸縣內(nèi)正式在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查或尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;因犯罪受到過(guò)刑事處罰或受到過(guò)開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除公職等黨紀(jì)政紀(jì)處分人員；在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

3.在校期間因嚴(yán)重違紀(jì)受到處分的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次專項(xiàng)人才引進(jìn)設(shè)置1個(gè)崗位，24個(gè)職位（詳見(jiàn)附件1）。

三、引進(jìn)原則

堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、德才兼?zhèn)?、急需?shí)用、能力優(yōu)先的原則。

四、引進(jìn)政策

引進(jìn)人才納入事業(yè)單位正式編制，根據(jù)工作需要派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，被引進(jìn)對(duì)象在本縣服務(wù)需達(dá)到最低服務(wù)年限要求，按照國(guó)家規(guī)定落實(shí)相關(guān)政策。

五、引進(jìn)方法和步驟

（一）報(bào)名方式、時(shí)間及有關(guān)要求。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月15日上午8:30至12:00；下午14:30至18:00。

2.報(bào)名方式：本次專項(xiàng)引進(jìn)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、《秭歸縣2022年度專項(xiàng)人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2）、1寸彩色登記照片1張。報(bào)名者可在三峽秭歸（http://www.sxzg.cn/）和秭歸縣人民政府網(wǎng)（http://www.hbzg.gov.cn）下載并填寫(xiě)《秭歸縣2022年度急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：秭歸縣人力資源和社會(huì)保障局一樓。

4.報(bào)名須知：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的本人身份證、相關(guān)學(xué)歷(國(guó)(境)外留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū))，通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)不得變更。

（二）資格審查。嚴(yán)格按照引進(jìn)公告確定的報(bào)考條件，參考公務(wù)員資格審查內(nèi)容進(jìn)行資格審查，確定報(bào)考合格人員。

（三）面談。所有通過(guò)資格審查的人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)，面談實(shí)行百分制評(píng)分，面談時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。面談設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到分?jǐn)?shù)線的，不予引進(jìn)。

（四）體檢。按照引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)面談成績(jī)從高到低的順序確定體檢人員。體檢公告在秭歸縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)和三峽秭歸網(wǎng)站發(fā)布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。妊娠期考生參照《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄〔2009〕07號(hào)）文件執(zhí)行?？忌蝮w檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)職位空缺時(shí)，減少相應(yīng)職位不再遞補(bǔ)。

（五）考察。體檢合格人員納入本次人才引進(jìn)的考察范圍。采取實(shí)地考察、個(gè)別談話、檔案審查、延伸考核等方式進(jìn)行。考察的主要內(nèi)容包括：考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、遵紀(jì)守法等情況。考生因考察不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)職位空缺時(shí)，減少相應(yīng)職位不再遞補(bǔ)。

（六）公示、聘用。對(duì)縣委、縣政府審核同意的擬引進(jìn)人選在秭歸縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)和三峽秭歸網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示結(jié)束后，由縣人社局對(duì)公示無(wú)異議的對(duì)象辦理聘用手續(xù)。聘用單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》及《最低服務(wù)期協(xié)議》。試用期滿合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；不合格的，解除聘用關(guān)系。

六、有關(guān)要求

1.本次專項(xiàng)人才引進(jìn)工作面向社會(huì)，方案公開(kāi)、政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受縣紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)引進(jìn)紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.引進(jìn)工作過(guò)程中，任何環(huán)節(jié)考生逾期未參加，或者提供資料不符合要求且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交的，及有意隱瞞涉嫌影響引進(jìn)聘用情況的，一律取消報(bào)考和引進(jìn)資格。

3.本次人才引進(jìn)工作應(yīng)根據(jù)常態(tài)化疫情防控的要求做好現(xiàn)場(chǎng)防控工作。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從防疫工作安排，不服從防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

4.其他未盡事宜請(qǐng)示縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后執(zhí)行。

聯(lián)系電話：0717-2886608

附件：1.秭歸縣2022年度專項(xiàng)人才引進(jìn)崗位表

2.秭歸縣2022年度專項(xiàng)人才引進(jìn)報(bào)名表

中共秭歸縣委組織部

秭歸縣人力資源和社會(huì)保障局

秭歸縣人才服務(wù)中心

2022年8月8日