1、面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、溝通交流等通用能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、才藝展示、技能測(cè)試等形式進(jìn)行，其中報(bào)考融媒體中心采編中心電視播音員崗位的考生（免筆試崗位的考生），面試采取試鏡和現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　2、確定面試入圍人選。原則上按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。取消、核減或保留的崗位，在武穴市人才招聘與考試網(wǎng)公示（https://www.wxrsj.cn），免筆試崗位的考生直接進(jìn)入面試。

 

　　3、筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘情況，劃定合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　4、面試資格復(fù)審。筆試成績(jī)公布后，由各招聘單位主管部門和招聘單位對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。相關(guān)事宜另行公告。

 

　　5、發(fā)布面試公告。面試公告在武穴市人才招聘與考試網(wǎng)發(fā)布（https://www.wxrsj.cn），面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

 

　　（三）重要提示

 

　　筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　五、考試成績(jī)計(jì)算

 

　?。ㄒ唬┏煽?jī)權(quán)重及計(jì)算。筆試、面試成績(jī)折合成百分制后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生綜合成績(jī)。報(bào)考融媒體中心采編中心電視播音員崗位的考生（免筆試崗位的考生），面試試鏡成績(jī)和現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試成績(jī)分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生綜合成績(jī)，其計(jì)算公式為：考生綜合成績(jī)=試鏡成績(jī)×40%+現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試成績(jī)×60%?？忌煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)“四舍五入”。

 

　?。ǘ┯?jì)分辦法?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共300分；面試滿分為100分。成績(jī)計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)=(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》）÷3×40%；面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為：面試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%。考生綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)?？忌煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

 

　?。ㄈ┘臃终?。根據(jù)國(guó)家和省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項(xiàng)目縣級(jí)主管部門審核（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由各地退役軍人事務(wù)局審核），并于2022年8月29日前向市人社局事業(yè)單位人事管理股（地址：武穴市民主路126號(hào)，市人社局303室，聯(lián)系電話：0713-6277017）提供經(jīng)各項(xiàng)目縣級(jí)主管部門審核蓋章的《武穴市事業(yè)單位2022年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員政策性加分審核表》（見附件3）、服務(wù)證書等相關(guān)證明材料（含原件及復(fù)印件）。

 

　　上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。其中服役時(shí)間計(jì)算截止2022年7月31日。

 

　　上述人員筆試總成績(jī)計(jì)算公式為：[（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3+5分]×40%＝筆試總成績(jī)。

 

　?。ㄋ模┛忌煽?jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；如筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前。“免筆試”崗位的考生面試成績(jī)相同時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試成績(jī)高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤?，組織加試。

 

　　六、體檢、考察

 

　　1、按考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

 

　　2、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

 

　　3、考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

 

　　4、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

 

　　七、公示及備案

 

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生綜合成績(jī)、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，在武穴市人才招聘與考試網(wǎng)（https://www.wxrsj.cn）予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，由武穴市人社局將備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊(cè)、參加面試人員綜合成績(jī)排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

 

　　八、辦理聘用手續(xù)

 

　　各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

 

　　九、防疫要求

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從防疫工作安排，認(rèn)真閱讀本公告及《武穴市事業(yè)單位2022年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員疫情防控須知》（附件4），配合做好衛(wèi)生防疫工作，并簽訂《武穴市事業(yè)單位2022年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員考生健康聲明及安全考試承諾書》（簡(jiǎn)稱《健康承諾書》，見附件5）。應(yīng)聘人員須出具健康碼、行程碼、核酸陰性證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，“兩碼”正常且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

 

　　十、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┍竟嬷杏嘘P(guān)政策口徑由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

 

　　（二）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　?。ㄈ┪幢M事宜另行公告。

 

　　上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。其中服役時(shí)間計(jì)算截止2022年7月31日。

 

　　上述人員筆試總成績(jī)計(jì)算公式為：[（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3+5分]×40%＝筆試總成績(jī)。

 

　　（四）考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；如筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前?！懊夤P試”崗位的考生面試成績(jī)相同時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試成績(jī)高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤模M織加試。

 

　　六、體檢、考察

 

　　1、按考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

 

　　2、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

 

　　3、考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

 

　　4、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

 

　　七、公示及備案

 

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生綜合成績(jī)、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，在武穴市人才招聘與考試網(wǎng)（https://www.wxrsj.cn）予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，由武穴市人社局將備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊(cè)、參加面試人員綜合成績(jī)排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

 

　　八、辦理聘用手續(xù)

 

　　各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

 

　　九、防疫要求

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從防疫工作安排，認(rèn)真閱讀本公告及《武穴市事業(yè)單位2022年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員疫情防控須知》（附件4），配合做好衛(wèi)生防疫工作，并簽訂《武穴市事業(yè)單位2022年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員考生健康聲明及安全考試承諾書》（簡(jiǎn)稱《健康承諾書》，見附件5）。應(yīng)聘人員須出具健康碼、行程碼、核酸陰性證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，“兩碼”正常且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

 

　　十、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┍竟嬷杏嘘P(guān)政策口徑由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

 

　　（二）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　?。ㄈ┪幢M事宜另行公告。

 

　　附件1： 武穴市事業(yè)單位2022年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員崗位表。xlsx(4).xlsx

 

　　附件2：武穴市事業(yè)單位2022年統(tǒng)一組織公開招聘單位咨詢電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話一覽表.xlsx

 

　　附件3：武穴市事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員政策性加分審核表.xls

 

　　附件4：武穴市事業(yè)單位公開招聘考試疫情防控須知.docx

 

　　附件5：武穴市事業(yè)單位2022年統(tǒng)一組織公開招聘考生健康聲明及安全考試承諾書.docx

 

　　附件6：教育部專業(yè)目錄..rar（此附件為壓縮文件，請(qǐng)?jiān)陔娔X端下載解壓查看）

 

　　附件7：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.pdf

 

　　中共武穴市委組織部     武穴市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2022年8月10日