根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))精神，為滿(mǎn)足我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位用人需求，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、崗位及人數(shù)

西塞山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘14個(gè)崗位、16名工作人員。崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《西塞山區(qū)2022年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位和資格條件表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，見(jiàn)附件1)。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民政治權(quán)利;

3、具有良好的品行，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

4、具有正常履行職責(zé)的文化程度、專(zhuān)業(yè)(技能)條件和業(yè)務(wù)能力;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、具備崗位要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的不得參加公開(kāi)招聘考試

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

4、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員(詳見(jiàn)人事部令第6號(hào)第二十七條);

6、不能與所在單位解除勞動(dòng)(聘用)合同或勞動(dòng)(人事)關(guān)系的，所在單位不同意報(bào)考的;

7、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。

三、報(bào)名方式及時(shí)間安排

(一)報(bào)名方式

本次公開(kāi)招聘考試的報(bào)名、查詢(xún)、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過(guò)黃石人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.com.cn/)進(jìn)行。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)操作需咨詢(xún)的，請(qǐng)與黃石市人事考試院聯(lián)系，咨詢(xún)電話(huà):0714-6525286;

繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試安排需咨詢(xún)的，請(qǐng)與西塞山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、黃石市人事考試院聯(lián)系，咨詢(xún)電話(huà):0714-6484737，0714-6525286;

崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格等條件需咨詢(xún)的，請(qǐng)與招聘單位聯(lián)系，咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《崗位表》(見(jiàn)附件1)。

(二)時(shí)間安排

1、報(bào)名時(shí)間:2022年9月13日9∶00至9月19日17∶00。9月19日17∶00報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉。

報(bào)名人員須用第二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證信息必須一致。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)、提交報(bào)名信息，報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效(并在“證件資料”一項(xiàng)中上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、職稱(chēng)證、相關(guān)工作證明等材料)，上傳格式為JPG圖片格式(100kb以?xún)?nèi))，以便進(jìn)行資格審核。

報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后，系統(tǒng)將自動(dòng)生成本人的報(bào)名序號(hào)，請(qǐng)注意保存。

2、資格審查時(shí)間:2022年9月13日9∶00至9月20日17∶00。招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢(xún)審查結(jié)果。

3、繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間:2022年9月13日9∶00至9月21日24∶00，報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)(每位考生須繳納考試費(fèi)用100元)。報(bào)考人員未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

4、城市低保家庭和農(nóng)村脫貧戶(hù)家庭的報(bào)考人員可以享受減免報(bào)名費(fèi)的政策，擬辦理減免考務(wù)費(fèi)的對(duì)象，先在黃石人事考試網(wǎng)上報(bào)名并繳費(fèi)。城市低保家庭的報(bào)考人員需提供家庭所在縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的2022年仍享受最低生活保障的低保證;農(nóng)村脫貧戶(hù)家庭的報(bào)考人員需提供家庭所在縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興局發(fā)放的檔案卡、手冊(cè)。連同網(wǎng)上下載打印的繳費(fèi)通知單，于筆試當(dāng)天在現(xiàn)場(chǎng)指定地點(diǎn)領(lǐng)回所繳費(fèi)用。由于報(bào)名系統(tǒng)須通過(guò)繳費(fèi)行為確認(rèn)報(bào)名，故采取此“先繳后退”辦法，請(qǐng)予理解。

5、準(zhǔn)考證打印時(shí)間:2022年10月10日9∶00至10月15日9∶00，報(bào)考成功人員打印準(zhǔn)考證。

特別提醒:請(qǐng)考生妥善保管準(zhǔn)考證，考試時(shí)須隨身攜帶。

四、考試

本次事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘考試統(tǒng)一命題，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(一)筆試

1、筆試形式及內(nèi)容

根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位的特點(diǎn)，本次統(tǒng)一筆試按綜合管理類(lèi)(A類(lèi))設(shè)考。

2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間及地點(diǎn):見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證

考試時(shí)間安排:

8:30-10:00  《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10:00-12:00  《綜合應(yīng)用能力》

3、筆試開(kāi)考比例

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由招聘單位提出申請(qǐng)，主管部門(mén)審批核準(zhǔn)后，通過(guò)西塞山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。被取消的崗位已報(bào)名考生全額退費(fèi)。

4、筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)

(1)筆試閱卷結(jié)束后，按筆試類(lèi)別劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，并通過(guò)黃石人事考試網(wǎng)發(fā)布，筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

(2)考生在筆試中缺考任一科目、或任一科目成績(jī)?yōu)榱惴?、或任一科目考試被記錄違紀(jì)的，不能進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

5、筆試成績(jī)查詢(xún)

筆試成績(jī)通過(guò)西塞山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布，具體查詢(xún)方式見(jiàn)相關(guān)公告。

特別提醒:考生憑準(zhǔn)考證、二代身份證(有效期內(nèi))參加筆試，兩證不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。

(二)面試

面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、能力測(cè)試等形式進(jìn)行。

1、面試入圍比例

人社部門(mén)按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍1:3比例，按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選(筆試總成績(jī)?yōu)榱惴终卟坏眠M(jìn)入面試)。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，需要取消、核減或保留的，由招聘單位提出申請(qǐng)，主管部門(mén)審批核準(zhǔn)后，通過(guò)西塞山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。

2、面試資格復(fù)審

面試前由人社部門(mén)在西塞山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布資格復(fù)審公告，人社部門(mén)對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容另行通知。

3、面試公告

面試前由人社部門(mén)在西塞山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

領(lǐng)取面試通知書(shū)后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

4、面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)

所有崗位均實(shí)行合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)控制。考生面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段;對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能進(jìn)入體檢、考察。

5、面試成績(jī)查詢(xún)

面試當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)?？忌部稍诿嬖嚭蟮顷懳魅絽^(qū)人民政府網(wǎng)查詢(xún)。

(三)成績(jī)計(jì)算

1、計(jì)分方法。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿(mǎn)分各為150分，時(shí)間分別為90，120分鐘;面試滿(mǎn)分為100分，時(shí)間由招聘單位根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。成績(jī)計(jì)算公式為:筆試總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷2×(2/3)×40%;面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為:面試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%?？忌偝煽?jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。

2、根據(jù)國(guó)家和省市關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)2年且考核合格(稱(chēng)職)的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項(xiàng)目區(qū)級(jí)主管部門(mén)審核(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由區(qū)退役軍人事務(wù)局審核)，統(tǒng)一報(bào)區(qū)人社局匯總并公示。上述人員中已通過(guò)公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。

3、報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前。

4、考生筆試和面試總成績(jī)可登陸西塞山區(qū)人民政府網(wǎng)查詢(xún)。

五、體檢、考察、公示及聘用管理

(一)體檢、考察

按考生筆試和面試總成績(jī)，招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作由人社部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢具體時(shí)間由人社部門(mén)另行通知。

2、考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)?？疾靸?nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定?？疾炀唧w時(shí)間由人社部門(mén)通知。

3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，人社部門(mén)可按照該崗位考生綜合成績(jī)從高到低的順序，依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。無(wú)遞補(bǔ)人員的，削減招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

(二)公示

根據(jù)考生綜合成績(jī)、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審定后，由人社部門(mén)在西塞山區(qū)人民政府網(wǎng)上公示(公示期不少于7日)。

公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。由招聘單位根據(jù)崗位需要確認(rèn)是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，招聘單位提出遞補(bǔ)申請(qǐng)報(bào)審定通過(guò)后，由人社部門(mén)按綜合成績(jī)予以順次遞補(bǔ)。

(三)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，報(bào)西塞山區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定通過(guò)后，由用人單位按規(guī)定與其簽訂聘用合同，辦理崗位聘用和崗位認(rèn)定手續(xù)，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

新聘用工作人員實(shí)行試用期制，試用期按事業(yè)單位新進(jìn)人員試用期辦法執(zhí)行。試用期滿(mǎn)并考核合格者，按崗位設(shè)置的要求聘用到相應(yīng)崗位。

六、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作

安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

七、其他

本公告由西塞山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà):0714-6484737。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

監(jiān)督電話(huà):0714-6482837

附件1:西塞山區(qū)2022年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位和資格條件表.xlsx

附件2:西塞山區(qū)2022年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考指南.docx

附件3:關(guān)于西塞山區(qū)2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試加分事項(xiàng)的說(shuō)明.docx

(3-1報(bào)考事業(yè)單位加分申請(qǐng)表).xls

附件4:事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf