根據(jù)《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》（宜辦發(fā)〔2016〕18號(hào)）和《市委人才辦 市人社局關(guān)于嚴(yán)肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作紀(jì)律的通知》（宜人辦文〔2019〕2號(hào)）規(guī)定，在我委所屬事業(yè)單位首次高層次人才引進(jìn)的基礎(chǔ)上開(kāi)展二次引進(jìn)工作，現(xiàn)公告如下。

一、引進(jìn)崗位及職數(shù)

本次引進(jìn)高層次人才單位有：宜昌市疾病預(yù)防控制中心，共涉及1個(gè)崗位，1名人員。詳見(jiàn)《2022年宜昌市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位高層次人才二次引進(jìn)崗位需求目錄》(附件1)。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所必需的其他條件。

（二）有下列情形之一的不受理報(bào)名應(yīng)聘：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.在讀全日制普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、人才引進(jìn)程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.高層次人才報(bào)名時(shí)間截止2022年12月31日，根據(jù)報(bào)名情況隨時(shí)進(jìn)行資格審查。

2.報(bào)名方式：可采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名等方式。

網(wǎng)上報(bào)名需將以下資料發(fā)送至各人才引進(jìn)單位公告的郵箱。

（1）《2022年宜昌市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》（需本人承諾簽字、現(xiàn)工作單位簽署意見(jiàn)）掃描件。

（2）身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)證件等原件掃描件。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：見(jiàn)崗位表，需攜帶以下資料：

（1）《2022年宜昌市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》（需本人承諾簽字、現(xiàn)工作單位簽署意見(jiàn)）。

（2）身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

3.資格審查：本次人才引進(jìn)單位嚴(yán)格按公告中明確的條件，對(duì)應(yīng)聘人員提供的證件、資格等有效材料進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘全過(guò)程。不按照規(guī)定時(shí)間參加資格審查或不符合條件的，取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對(duì)偽造證件、材料，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。人才引進(jìn)單位及時(shí)向市衛(wèi)生健康委反饋資格審查結(jié)果。

4.報(bào)名須知：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的電子郵箱和電話(huà)號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在報(bào)考期間不得變更。

（二）考試安排

由引才單位高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)專(zhuān)家對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核，主要通過(guò)與應(yīng)聘者進(jìn)行溝通交流，對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)（工作）經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平、科研能力等方面進(jìn)行考核，形成書(shū)面材料報(bào)高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議。

（三）體檢與考察

1.體檢?？己撕细袢藛T進(jìn)入體檢，體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，由人才引進(jìn)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

2.考察?？疾旃ぷ饔扇瞬乓M(jìn)單位負(fù)責(zé)，考核方案按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定。采取查閱個(gè)人檔案、個(gè)別談話(huà)、實(shí)地考核、征求意見(jiàn)等方式，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，可以對(duì)應(yīng)聘人員參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類(lèi)誠(chéng)信信息進(jìn)行延伸考察。考察中還要對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形?？疾彀l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3.遞補(bǔ)?？忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

4.體檢、考察地點(diǎn)由本次人才引進(jìn)單位另行通知。

（四）研究公示

1.綜合考核、面談、體檢、考察等情況，經(jīng)人才引進(jìn)單位黨組織集體研究后報(bào)市衛(wèi)生健康委黨組研究確定擬聘人選，擬聘人選在市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束無(wú)異議的，市衛(wèi)生健康委將擬聘人員情況報(bào)告及結(jié)果報(bào)市人社局備案。

2.公示期間反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示期間反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案，被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格，人才引進(jìn)單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)人員。

（五）聘用備案

擬聘人員經(jīng)市人社局審核備案后，由市人社局下發(fā)聘用通知書(shū)，人才引進(jìn)單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇，并享受宜昌市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)相關(guān)優(yōu)惠政策。

四、防疫要求

嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從人才引進(jìn)單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，做好個(gè)人防護(hù)，加強(qiáng)自我健康監(jiān)測(cè)，配合做好體溫檢測(cè)，規(guī)范佩戴口罩，主動(dòng)出示健康碼、行程卡（綠碼）、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。對(duì)7天內(nèi)有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)或10天內(nèi)有境外旅居史的考生，不得參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和考試。不服從人才引進(jìn)單位的防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)行程信息和不履行個(gè)人防控措施的，依法依規(guī)追究責(zé)任。

五、其它事項(xiàng)

本公告中有關(guān)政策口徑由市衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。公告附件中所列崗位需求及職數(shù)等內(nèi)容，由人才引進(jìn)單位負(fù)責(zé)解釋?zhuān)ň唧w聯(lián)系方式見(jiàn)附件）。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0717-6221053

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0717-6243618

附件：1.2022年宜昌市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位高層次人才二次引進(jìn)崗位需求目錄

2.2022年宜昌市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)報(bào)名表

宜昌市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2022年9月15日