根據(jù)《關(guān)于印發(fā)荊州市“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間及期滿(mǎn)后有關(guān)政策的意見(jiàn)》（荊人社發(fā)〔2018〕10號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，決定啟動(dòng)2022年度事業(yè)單位考核聘用“三支一扶”高校畢業(yè)生工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考核聘用對(duì)象

“三支一扶”高校畢業(yè)生：我縣在崗服務(wù)，且2022年9月底前服務(wù)期滿(mǎn)的“三支一扶”高校畢業(yè)生，年度考核均為合格以上等次。

二、考核聘用崗位

本次計(jì)劃考核聘用縣直事業(yè)單位工作人員9名。崗位計(jì)劃詳見(jiàn)《江陵縣2022年度考核聘用“三支一扶”高校畢業(yè)生崗位一覽表》（附件1）。

“三支一扶”高校畢業(yè)生：縣人社局根據(jù)考生綜合成績(jī)統(tǒng)籌安排崗位,不服從安排的視為自動(dòng)放棄。

三、考核聘用條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.具備崗位所需專(zhuān)業(yè)資格和技能條件；

4.具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定，能堅(jiān)持正常工作的身體條件；

5.具備聘用崗位要求的其它條件。

有下列情況之一的不予招聘：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的；

2.正在接受紀(jì)律檢查、司法調(diào)查的；

3.法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其它不予招聘的情況。

四、報(bào)名、資格審查及加分

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年10月20日。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：“三支一扶”高校畢業(yè)生報(bào)名地點(diǎn)為江陵縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股（305室），聯(lián)系電話(huà)：4738302。

（三）報(bào)名方式：報(bào)考人員在江陵縣人民政府網(wǎng)站自行下載打印，并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《“三支一扶”高校畢業(yè)生考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(一式1份)，同時(shí)持本人身份證、“三支一扶”高校畢業(yè)生聘用合同、年度考核情況的原件或復(fù)印件，以及近期免冠1寸照片（1張），到指定地點(diǎn)報(bào)名。

（四）資格審查：資格審查時(shí)間為2022年10月21日。“三支一扶”高校畢業(yè)生資格審查由江陵縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，資格審查合格的，發(fā)放《面試通知書(shū)》。

五、面試

（一）面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試定于2022年10月23日（星期日）15:00在江陵縣人力資源和社會(huì)保障局集中進(jìn)行。

（二）面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

本次面試采取等額面試的方式，實(shí)行最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)控制，考生面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)，總成績(jī)得分在80分以上（含80分）為合格，80分以下為不合格，不合格的不予聘用。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布，總成績(jī)?cè)诮昕h人民政府網(wǎng)站公示。

（三）面試須知

考生必須憑本人身份證和《面試通知書(shū)》，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試?？忌磾y帶本人身份證、《面試通知書(shū)》的，或者未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格，不予聘用。

六、體檢

面試合格的考生應(yīng)參加體檢，“三支一扶”高校畢業(yè)生體檢工作由江陵縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。體檢必須在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)縣人社部門(mén)研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

體檢不合格的，不予聘用，出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。體檢時(shí)間及體檢地點(diǎn)另行通知。

七、組織考察

組織考察工作由各招聘單位及主管部門(mén)組織實(shí)施，考察內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉及適應(yīng)所聘崗位的情況。

組織考察不合格的，不予聘用，出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

八、公示

體檢、考察合格人員為本次考核招聘的擬聘用人員，在江陵縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合考核招聘資格條件的，取消擬聘用資格，出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

九、聘用

對(duì)公示無(wú)異議的確定為擬聘用人員，并在江陵縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。按程序簽訂聘用合同、辦理相關(guān)人事關(guān)系手續(xù)，并培訓(xùn)上崗。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向聘用單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄；不服從崗位安排的，視為自動(dòng)放棄；產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)，相關(guān)行為記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，3年內(nèi)取消招聘資格。

十、紀(jì)律要求

1.對(duì)弄虛作假的報(bào)考人員，無(wú)論任何時(shí)候，一經(jīng)查證屬實(shí)，均取消聘用資格。

2.嚴(yán)格考核聘用程序和紀(jì)律，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，不準(zhǔn)徇私舞弊，違者將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。此次考核招聘事業(yè)單位工作人員工作由紀(jì)委監(jiān)委部門(mén)全程監(jiān)督。

3.考核聘用的各項(xiàng)工作程序、重要事項(xiàng)均在江陵縣人民政府網(wǎng)站公開(kāi)，其他未盡事宜由江陵縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

江陵縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年10月19日

附件1：江陵縣2022年度事業(yè)單位考核聘用“三支一扶”高校畢業(yè)生崗位一覽表.xls

附件2：“三支一扶”高校畢業(yè)生考核聘用事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc