為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度，助力全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開引進(jìn)2022年第二批事業(yè)單位急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃及對(duì)象

本次計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才12名，主要面向具備國內(nèi)普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生（不含委培、定向、專升本和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生）。引才單位及崗位專業(yè)需求詳見《2022年應(yīng)城市事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表（第二批）》。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；或具有國內(nèi)第一批本科高校全日制本科學(xué)歷；部分急需緊缺專業(yè)人才的學(xué)歷、年齡要求可適當(dāng)放寬。本科畢業(yè)生年齡不超過30周歲（為1992年6月30日以后出生），碩士研究生年齡不超過35周歲（為1987年6月30日以后出生），博士研究生不超過40周歲（為1982年6月30日以后出生）。

3.2022年8月1日前已取得崗位對(duì)應(yīng)要求的學(xué)歷學(xué)位證書,以第一學(xué)歷為準(zhǔn)。

4.引進(jìn)到事業(yè)單位人才須符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件。

5.有下列情形之一者不列入人才引進(jìn)范圍：①曾受過刑事處罰和被開除公職的；②在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的；③公務(wù)員被辭退未滿5年的；④被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；⑤在校期間受過院系級(jí)以上處分的；⑥現(xiàn)役軍人；⑦現(xiàn)已在應(yīng)城市轄區(qū)內(nèi)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位群團(tuán)組織中工作且有正式編制人員；⑧有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2022年11月18日9:00至2022年11月27日17:00。報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，需提供以下資料掃描件：

1.報(bào)名表。報(bào)名人員自行下載、填寫《2022年應(yīng)城市事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2）；

2.本人有效身份證；

3.學(xué)歷、學(xué)位證書；

4.學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)位證書查詢結(jié)果?！督逃繉W(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載，《學(xué)位證書查詢結(jié)果》從中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)www.chinadegrees.com.cn下載，查詢有效期設(shè)置為3個(gè)月。

5.本人近期免冠正面電子證件照片（藍(lán)底、jpg格式、20KB以下）

上述報(bào)名資料打包后以“崗位代碼+姓名+畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)+聯(lián)系電話”命名后，發(fā)送至所報(bào)考崗位指定郵箱。報(bào)名人員應(yīng)誠信應(yīng)聘，如實(shí)填寫、提交有關(guān)材料，對(duì)提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

（二）資格審查

網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)，對(duì)報(bào)名人員條件進(jìn)行資格初審。資格初審合格人員名單、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及考試公告將在應(yīng)城市人民政府網(wǎng)上發(fā)布。資格審查工作貫穿人才引進(jìn)全過程。對(duì)填報(bào)虛假信息、偽造證件或材料等騙取報(bào)考資格的行為，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或人才引進(jìn)資格，其后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

（三）考試

考試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。當(dāng)某一招聘崗位的參加考試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例小于或等于10:1時(shí)，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；大于10:1時(shí)，即啟動(dòng)筆試環(huán)節(jié)，取筆試成績前10名作為面試人選，筆試成績僅作為確定面試人選依據(jù)?？荚嚦煽?cè)趹?yīng)城市人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公告。

相關(guān)要求：考生須持準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。當(dāng)參加考試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例小于或等于1:1時(shí)，考試實(shí)行合格分?jǐn)?shù)線控制，合格分?jǐn)?shù)線為75分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，則不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，同時(shí)核減或取消該引才崗位職數(shù)。

（四）體檢和考察

體檢和考察按照考生考試成績，從高分到低分按照1:1比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。體檢、考察工作參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄的，不予引進(jìn)，根據(jù)引才需要，經(jīng)應(yīng)城市委人才辦審定后，可按照面試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（五）公示和引進(jìn)

對(duì)體檢、考察通過人員，經(jīng)應(yīng)城市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，擬引進(jìn)對(duì)象名單在應(yīng)城市人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議人員，按程序辦理聘用、編制、工資等相關(guān)手續(xù)。擬引進(jìn)對(duì)象自接到報(bào)到通知7日內(nèi)到用人單位報(bào)到，對(duì)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要按考試成績排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

四、政策待遇

1.崗位待遇。應(yīng)城市事業(yè)單位引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理，試用期滿考核合格后，全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校本科畢業(yè)生可分別享受專業(yè)技術(shù)7級(jí)、10級(jí)、11級(jí)工資待遇或管理崗位7級(jí)、8級(jí)、9級(jí)工資待遇。

2.政策住房。引進(jìn)人才3年內(nèi)按照2元/㎡·月的租金標(biāo)準(zhǔn)入住人才公寓。

3.購房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才在應(yīng)城市主城區(qū)購買首套商品住宅，按全日制博士研究生10萬元、全日制碩士研究生5萬元、“雙一流”高校本科生3萬元發(fā)放購房補(bǔ)貼。

4.生活補(bǔ)貼。對(duì)符合條件的對(duì)象發(fā)放3年生活補(bǔ)貼，其中博士研究生每人每年36000元，碩士研究生每人每年12000元，“雙一流”高校本科生每人每年6000元。

5.培育支持。推薦參加各級(jí)人才計(jì)劃和人才獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選，入選孝感市級(jí)及以上人才計(jì)劃和人才獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選的，市委人才辦給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

6.其他待遇。引進(jìn)人才的子女就讀義務(wù)教育學(xué)校，可按照本人意愿，協(xié)調(diào)教育主管部門優(yōu)先安排，保障入學(xué)；配偶愿意在應(yīng)城市就業(yè)的，按其身份對(duì)應(yīng)予以協(xié)調(diào)或安排。

7.服務(wù)年限。引進(jìn)人才須簽訂服務(wù)協(xié)議，應(yīng)在本單位最低服務(wù)不少于3年，服務(wù)期內(nèi)不得參加各類公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等招錄聘考試。

五、相關(guān)要求

1.防疫要求。引進(jìn)過程中，考生必須嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定和要求。必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)考生理解、支持、配合。對(duì)不服從防疫工作安排的考生，取消人才引進(jìn)資格；對(duì)于刻意隱瞞病情或者不如實(shí)報(bào)告發(fā)熱史、旅行史和接觸史的考生，依法追究相關(guān)責(zé)任。

2.違紀(jì)違規(guī)行為處理。對(duì)在此次人才引進(jìn)過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）進(jìn)行相應(yīng)處理。

3.其他事項(xiàng)。人才引進(jìn)相關(guān)公告、有關(guān)通知等需要公開的信息將在應(yīng)城市人民政府網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。此次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

本公告未盡事宜，由應(yīng)城市委人才辦、應(yīng)城市人社局負(fù)責(zé)解釋；崗位計(jì)劃表專業(yè)要求由引才單位負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：應(yīng)城市委組織部 0712-3268819

應(yīng)城市應(yīng)急管理局 0712-3269760

應(yīng)城市市場(chǎng)監(jiān)督管理局0712-3225987

監(jiān)督電話：應(yīng)城市委人才辦 0712-3268918

應(yīng)城市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān) 0712-3268706

應(yīng)城市人社局 0712-3238590

附件1 2022年應(yīng)城市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表（第二批）.xls

附件2：2022年應(yīng)城市事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表.xls

中共應(yīng)城市委人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 應(yīng)城市人力資源和社會(huì)保障局

2022年11月18日