中國地質(zhì)調(diào)查局武漢地質(zhì)調(diào)查中心(中南地質(zhì)科技創(chuàng)新中心)2023年公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生和社會在職人員公告

中國地質(zhì)調(diào)查局武漢地質(zhì)調(diào)查中心（中南地質(zhì)科技創(chuàng)新中心）（以下簡稱“中心”）是中國地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級公益一類事業(yè)單位，主要承擔(dān)中南地區(qū)基礎(chǔ)性、公益性地質(zhì)調(diào)查和戰(zhàn)略性礦產(chǎn)勘查工作，承擔(dān)自然資源綜合調(diào)查、國土空間綜合研究和地質(zhì)安全評價工作，承擔(dān)中南地區(qū)地質(zhì)調(diào)查協(xié)調(diào)工作，支撐服務(wù)生態(tài)文明建設(shè)和自然資源管理中心工作，開展地質(zhì)科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，向社會提供公益性服務(wù)。根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要，2023年面向社會公開招聘工作人員10名，其中應(yīng)屆畢業(yè)生9人，在職人員1人。有關(guān)要求公告如下：

一、招聘對象

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（非定向）、近兩年（截至入職前）獲得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)生；年齡35周歲以下，具有相關(guān)工作經(jīng)歷的在職人員（含博士后）。具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)歷學(xué)位年齡放寬至40周歲，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格年齡放寬至45周歲。

二、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

（七）符合國家有關(guān)部門或招聘單位駐地關(guān)于接收應(yīng)屆高校畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。

具有下列情形之一的人員不得報考：

（一）因犯罪受過刑事處罰的。

（二）曾被開除黨籍、公職的。

（三）曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的，還在禁考期的。

（四）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。

（五）曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。

（六）聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。

三、招聘崗位、專業(yè)及具體要求

招聘的崗位、人數(shù)、專業(yè)、要求等內(nèi)容見附表。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名方式：請于報名期限內(nèi)登錄“自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細(xì)閱讀注意事項，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報名。

2.報名須知：考生需以最高學(xué)歷報考；考生不得填報報考后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

報名截止時間：2022年12月22日。

（二）資格審查

根據(jù)崗位要求進(jìn)行資格審核，通過資格審查人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。

（三）考試（筆試、面試）

考試人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，如果考試人數(shù)不滿足要求，招聘單位則視情況研究是否取消該崗位招聘。

1.筆試。通過資格審查人員符合開考比例進(jìn)入筆試。分?jǐn)?shù)采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試安排另行通知。主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合知識等。視全國疫情情況選擇線上或線下進(jìn)行。

(1)線上網(wǎng)絡(luò)答題形式：試題在網(wǎng)上發(fā)給應(yīng)聘者，自應(yīng)聘者收到試題后開始計時，在視頻監(jiān)控下答題，限3個小時之內(nèi)提交答卷。

(2)線下現(xiàn)場筆試形式：筆試時，應(yīng)聘人員須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎證書、職稱證書、有關(guān)資格證書、論文著作等原件，在規(guī)定時間到達(dá)考場參加筆試。

2.面試。對于通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，每個崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。面試人選少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位，按實際人數(shù)進(jìn)行面試。若某崗位有考生主動放棄面試機會，則按該崗位成績由高到低的順序依次遞補；如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。面試人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)和崗位適應(yīng)能力、外語水平等。面試采用PPT匯報形式，時間15分鐘以內(nèi)，視全國疫情情況選擇線上或線下進(jìn)行。

（四）考察、體檢

按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例確定綜合成績，根據(jù)綜合成績由高到低確定考察人選，在中心門戶網(wǎng)站公布考察人員名單。

考察對象根據(jù)招聘崗位實行等額考察。考察對象因個人原因主動放棄應(yīng)聘或未通過考察的，由單位研究是否進(jìn)行遞補，如果遞補則按照綜合成績排序依次遞補。確定考察對象后，中心統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。

（五）擬聘用人員公示

根據(jù)綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)本單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示期滿沒有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（七）試用期

按規(guī)定實行試用期制度。其中初次就業(yè)的，試用期為12個月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其他事項

（一）應(yīng)聘人員被聘用后按事業(yè)編制人員管理，相關(guān)工資待遇按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（二）應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，注意查收并回復(fù)信息，因應(yīng)聘者本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘工作過程中發(fā)生的費用自理。

（三）公開招聘有關(guān)信息向社會公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨另行通知。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實、準(zhǔn)確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實，立即取消考試資格及聘用資格。

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