為拓寬選人視野，提高用人公信度，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《監(jiān)利縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配（聘）管理暫行辦法》（監(jiān)編辦〔2019〕23號(hào)）和《關(guān)于對啟用編制計(jì)劃的單位組織人員進(jìn)行面試和考察考核的函》（監(jiān)編辦函〔2022〕3號(hào)、4號(hào)、5號(hào)）文件精神，結(jié)合工作需要，市委辦公室、市政府辦公室等13家單位面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員公開選配（聘）28名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開選配（聘）的崗位及人數(shù)

1、市委辦公室機(jī)關(guān)工作人員1名；

2、市人民政府辦公室機(jī)關(guān)工作人員2名；

3、市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)工作人員5名；

4、市婦女聯(lián)合會(huì)機(jī)關(guān)工作人員1名；

5、市紅十字會(huì)工作人員3名；

6、市公共資源交易中心工作人員1名；

7、市住房公積金中心工作人員2名；

8、市糧食服務(wù)中心工作人員3名；

9、市中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心工作人員4名；

10、市何王廟灌區(qū)管理所工作人員2名；

11、市住房保障服務(wù)中心工作人員2名；

12、市社會(huì)治安綜合治理中心工作人員1名；

13、市勞動(dòng)人事仲裁院工作人員1名；

二、公開選配（聘）的范圍及資格條件

1、選配（聘）范圍

市直機(jī)關(guān)面向監(jiān)利市在編在崗的公務(wù)員公開選配（聘）；事業(yè)單位面向監(jiān)利市公益一類事業(yè)單位在編在崗人員公開選配（聘）。

2、資格條件

（1）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

（2）機(jī)關(guān)單位須具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（其中：省委組織部選調(diào)生須具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷；鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員須具有5年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷）。計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2022年12月31日，2017年度“四級(jí)聯(lián)考”招錄并在當(dāng)年報(bào)到的公務(wù)員可參加本次考試；事業(yè)單位須具有3年以上工作經(jīng)歷。

（3）近兩年年度考核均為稱職（合格）及以上等次，且與原單位無勞動(dòng)人事爭議。

（4）符合選配（聘）崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、身份等條件(詳見附件1)。

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加公開選配（聘）：

（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

（2）在處分期內(nèi)或未滿處分影響期限的；

（3）到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)τ衅渌拗菩砸?guī)定的;

（4）新聘用事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)的；

（5）按有關(guān)規(guī)定需要回避的;

（6）有關(guān)政策規(guī)定的其他不能參加公開選配（聘）的情形。

三、選配（聘）方式

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。公開選配（聘）實(shí)行差額選配（聘），每人限報(bào)一個(gè)崗位，每個(gè)崗位選配（聘）計(jì)劃數(shù)與最終資格審查合格人數(shù)比例須高于1：1，低于等于該比例的，取消或核減該崗位選配（聘）計(jì)劃數(shù)。

四、選配（聘）程序

1、報(bào)名

（1）報(bào)名方式：報(bào)名采取個(gè)人自薦和組織推薦的方式進(jìn)行?？捎煞蠄?bào)名條件人員提出申請并經(jīng)所在單位審核同意后報(bào)名，也可征得符合報(bào)名條件人員同意后由組織推薦報(bào)名。提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡弄虛作假者，直接取消選配（聘）資格，并通報(bào)所在單位；

（2）報(bào)名時(shí)間：2022年12月15日上午8：30至2022年12月19日下午17：00截止。

（3）報(bào)名地點(diǎn)：監(jiān)利市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股（地址：監(jiān)利市玉沙大道109號(hào)市人社局八樓802室）

（4）報(bào)名需提供的材料：

①《監(jiān)利市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選配（聘）工作人員報(bào)名登記表》一式兩份(附件2)；

②本人近期彩色免冠2寸照片2張和jpg格式電子照片1份；

③本人學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表、身份證及報(bào)考崗位所需的資格證書原件及復(fù)印件(1份)；

④基層工作經(jīng)歷和本人公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員在編在崗身份證明材料。

2、資格審查

機(jī)關(guān)單位由市委組織部和選配（聘）單位負(fù)責(zé)；事業(yè)單位由市人力資源和社會(huì)保障局及選配（聘）單位的主管部門負(fù)責(zé)。

資格審查貫穿于公開選配（聘）工作的始終，任何環(huán)節(jié)審查出不符合報(bào)考要求或弄虛作假的,即取消選配（聘）資格。

3、考試

選配（聘）考試采用面試的方式進(jìn)行。面試主要采用結(jié)構(gòu)化形式，測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試分值100分，面試成績即為考試總成績。

考生持有效居民身份證和面試通知書參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見面試通知書，面試通知書領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

4、體檢

根據(jù)面試成績排名，等額確定體檢人選。體檢工作由選配（聘）單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織，體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間及體檢地點(diǎn)另行通知。

5、考核

根據(jù)考試成績從高分到低分，按選配（聘）計(jì)劃數(shù)1∶1確定考核對象。考核按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)選配（聘）崗位要求，全面了解考察對象的政治思想、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、工作表現(xiàn)等情況，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度。同時(shí)對其報(bào)考資格條件進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。因考生在考核環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄導(dǎo)致缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按照考試成績從高分到低分遞補(bǔ)?？己斯ぷ饔蛇x配（聘）單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

6、公示和辦理手續(xù)

各選配（聘）單位及其主管部門組織完成體檢和考核工作，確定擬選配（聘）人員后，報(bào)市委組織部、市人社局面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無異議的人員確定為選配（聘）人員并辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。因考生在公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄導(dǎo)致缺額的，不再遞補(bǔ)。

五、其他

監(jiān)利市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選配（聘）工作的未盡事宜，由市委組織部、市人社局及相關(guān)選配（聘）單位負(fù)責(zé)解釋。

中共監(jiān)利市委組織部

監(jiān)利市人力資源和社會(huì)保障局

2022年12月8日

附件1：監(jiān)利市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選配（聘）工作人員.docx

附件2：監(jiān)利市2022年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選配（聘）工作人員崗位一覽表.docx