根據(jù)中共隨州市委組織部、隨州市人社局《關(guān)于印發(fā)<隨州市城市社區(qū)黨組織書(shū)記實(shí)行事業(yè)崗位管理專(zhuān)項(xiàng)招聘工作方案>的通知》（隨人社發(fā)〔2020〕16號(hào))和《2022年廣水市城市社區(qū)黨組織書(shū)記實(shí)行事業(yè)崗位管理專(zhuān)項(xiàng)招聘工作方案》文件精神，結(jié)合廣水市實(shí)際，現(xiàn)面向我市城市社區(qū)在崗黨組織書(shū)記招聘6名事業(yè)崗位管理工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象范圍

廣水市應(yīng)山街道、廣水街道、十里街道、城郊街道、武勝關(guān)鎮(zhèn)和廣水經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)所轄的41個(gè)城市社區(qū)黨組織書(shū)記。

二、招聘計(jì)劃

2022年計(jì)劃招聘6名工作人員。

三、招聘條件

招聘對(duì)象除符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件外，還必須滿足以下條件：

1、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

2、身體健康，能正常履行崗位職責(zé);

3、具有高中(中專(zhuān))及以上學(xué)歷;

4、男不超過(guò)60周歲,女不超過(guò)55周歲，年齡計(jì)算截止時(shí)間到2022年12月31日;

5、在社區(qū)黨組織書(shū)記崗位上連續(xù)任職六年及以上，表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認(rèn)、考核合格的在崗城市社區(qū)黨組織書(shū)記，任職年限計(jì)算截止時(shí)間到2022年12月31日。

6.有下列情形之一者不得參與招聘：

（1）受過(guò)留黨察看以上處分的；

（2）受黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期或影響期沒(méi)有解除的;

（3）因涉嫌違紀(jì)違法，正在接受調(diào)查的和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

（4）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（5）有吸毒史的；

（6）按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

（7）具有其他不符合事業(yè)單位人員招聘或法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。

四、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名及資格審查時(shí)間：

2022年12月28日上午8:30--11:30、下午2:30--5:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：

報(bào)考人員所在街道（鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)）組織辦公室。

3.報(bào)名需提交資料：

1.廣水市城市社區(qū)黨組織書(shū)記實(shí)行事業(yè)崗位管理專(zhuān)項(xiàng)招聘報(bào)名登記表2份(附件1)；

2.廣水市城市社區(qū)黨組織書(shū)記實(shí)行事業(yè)崗位管理專(zhuān)項(xiàng)招聘報(bào)名匯總表(附件2)；

3.報(bào)考者本人身份證原件及復(fù)印件2份，近期正面免冠1寸彩照2張；

4.報(bào)考者本人學(xué)歷證書(shū)、任職及業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)文件原件及復(fù)印件2份。

4.資格審查。由市委組織部會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，在充分征求紀(jì)委監(jiān)委、公安、政法、衛(wèi)健等部門(mén)意見(jiàn)后，及時(shí)發(fā)布資格審查通過(guò)人員名單。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)不誠(chéng)信報(bào)考或不符合報(bào)考資格條件的，一律取消資格。

五、實(shí)施程序

招聘工作采取業(yè)績(jī)考核與組織考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.業(yè)績(jī)考核。業(yè)績(jī)考核統(tǒng)一由市委組織部（組織二股）牽頭，市人社局、各街道（鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)）具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己藘?nèi)容由近三年社區(qū)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況(占比50%)、街道（鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)）黨工委綜合評(píng)價(jià)(占比30%)、 群眾滿意度評(píng)議(占比20%)等組成。對(duì)在疫情防控、社會(huì)治理等工作中表現(xiàn)特別突出的，或者獲得隨州市級(jí)黨委和政府、省級(jí)工作部門(mén)以上表彰的，且符合招聘條件的可以?xún)?yōu)先聘用。將優(yōu)先聘用、一票否決事項(xiàng)等情形列入考核要素，實(shí)行量化打分?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，其中優(yōu)秀比例不得超過(guò)30%。

業(yè)績(jī)考核采取個(gè)人述職、工作考評(píng)、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、抽查資料、實(shí)地查看等多種方式進(jìn)行，工作考評(píng)充分聽(tīng)取街道（鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)）黨工委、社區(qū)兩委班子成員的意見(jiàn)，民主測(cè)評(píng)邀請(qǐng)一定數(shù)量的轄區(qū)“兩代表一委員”、轄區(qū)單位代表、黨員代表及基層群眾代表等參加。

2.考察。對(duì)考核合格及以上等次、符合招聘資格條件的社區(qū)黨組織書(shū)記，按照招聘數(shù)量1:1.2的比例(符合條件人員較少的可按照1:1的比例)確定初步對(duì)象，經(jīng)市委常委會(huì)研究后，按1:1的比例確定考察對(duì)象，由廣水市委組織部統(tǒng)一派出考察組開(kāi)展考察。考察中，按照德、能、勤、績(jī)、廉等方面要求，注重聽(tīng)取街道（鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)）黨工委意見(jiàn)，突出對(duì)政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、工作能力、群眾公認(rèn)度的考核考察。

3.擇優(yōu)比選。綜合業(yè)績(jī)考核、考察等情況，對(duì)入圍人員按照與招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行擇優(yōu)比選，經(jīng)市委常委會(huì)研究后確定擬聘用人員。

六、體檢及公示

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢合格的擬聘用人員，在廣水市人民政府網(wǎng)和所在社區(qū)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題不屬實(shí)的，報(bào)請(qǐng)隨州市組織、人事部門(mén)審批同意后按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)問(wèn)題屬實(shí)、不符合招聘條件的，取消聘用資格，聘用名額不再遞補(bǔ)。

七、聘用管理

經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題不屬實(shí)的，由廣水市人社局按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)問(wèn)題屬實(shí)、不符合招聘條件的，取消聘用資格，聘用名額不再遞補(bǔ)。屬地黨群服務(wù)中心及時(shí)與聘用人員簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，按事業(yè)編制進(jìn)行管理，繼續(xù)在社區(qū)任職。

八、防疫須知

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位或組織單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則。不服從招聘單位或組織單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

附件1：廣水市城市社區(qū)黨組織書(shū)記實(shí)行事業(yè)崗位管理專(zhuān)項(xiàng)招聘報(bào)名登記表.doc

附件2：廣水市城市社區(qū)黨組織書(shū)記實(shí)行事業(yè)崗位管理專(zhuān)項(xiàng)招聘報(bào)名匯總表.doc

中共廣水市委組織部廣水市人力資源和社會(huì)保障局

2022年12月23日