隨州市事業(yè)單位2022年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘隨軍家屬公告

按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）要求，為貫徹落實(shí)《市委常委議軍會(huì)議紀(jì)要》（第四屆〔2018〕23號(hào)）精神，做好隨軍未就業(yè)家屬安置工作，隨州市事業(yè)單位2022年面向隨軍家屬專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘8人。現(xiàn)公告如下：

一、招聘單位及招聘計(jì)劃

本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘隨軍家屬共7個(gè)事業(yè)單位8個(gè)招聘計(jì)劃。具體招聘單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《隨州市事業(yè)單位2022年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘隨軍家屬崗位表和咨詢(xún)電話(huà)表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

二、招聘對(duì)象
本次專(zhuān)項(xiàng)招聘對(duì)象為隨州軍分區(qū)和隨州市消防支隊(duì)已辦理隨軍手續(xù)、未經(jīng)政府調(diào)配安置、且在本市行政事業(yè)單位無(wú)正式編制的干部隨軍配偶，經(jīng)隨州軍分區(qū)或隨州市消防支隊(duì)審核同意報(bào)考。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5、具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

（二）以下人員不能報(bào)考

1、現(xiàn)役軍人；

2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5、按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名及審核

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)與方式

1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年1月6日，每天上午8:30--11:30、下午2:30--5:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考人員到隨州軍分區(qū)或隨州市消防支隊(duì)審核隨軍家屬身份后，到招聘單位主管部門(mén)報(bào)名。

3、報(bào)名方式：報(bào)考人員到指定的報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)名。

（二）報(bào)考的相關(guān)要求

1、報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

2、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)核實(shí)即取消報(bào)名資格或聘用資格。

3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供：《隨州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）一式三份（同時(shí)提交報(bào)名表電子檔和登記照電子檔，登記照電子檔為jpg格式，與報(bào)名表上照片一致），報(bào)考人員本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證等所要求的其他各類(lèi)證書(shū)原件、復(fù)印件（所有證件復(fù)印件須經(jīng)報(bào)考者本人親筆簽名）。

（三）資格審查

1、報(bào)考事業(yè)單位資格審查工作由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

2、各招聘單位的主管部門(mén)于報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)，將報(bào)考人員信息按要求匯總報(bào)市人社局。

（四）發(fā)放準(zhǔn)考證

筆試準(zhǔn)考證由市人社局制發(fā)，并通過(guò)隨州軍分區(qū)或隨州市消防支隊(duì)發(fā)放給報(bào)考人員。考生應(yīng)妥善保管準(zhǔn)考證直至辦理聘用手續(xù)，如遺失準(zhǔn)考證將影響招聘的后續(xù)工作。

五、筆試

（一）筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

1、筆試科目：筆試科目為綜合知識(shí)，內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史、時(shí)事、計(jì)算機(jī)等方面的知識(shí)，以及觀察分析、邏輯思維、語(yǔ)言理解、綜合協(xié)調(diào)等方面能力。滿(mǎn)分為100分。

2、筆試時(shí)間：初定于2023年1月中下旬，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3、筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

考生須攜帶本人二代身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

（二）關(guān)于開(kāi)考比例的界定

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由招聘單位提出申請(qǐng)，主管部門(mén)審核后報(bào)市人社局按不低于1:2的開(kāi)考比例核準(zhǔn)。達(dá)不到1:2開(kāi)考比例的，取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的，由隨州軍分區(qū)或隨州市消防支隊(duì)負(fù)責(zé)通知報(bào)考人員調(diào)整報(bào)考崗位或放棄本次報(bào)考。

（三）筆試成績(jī)合格線(xiàn)及成績(jī)查詢(xún)

筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘情況，劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)通過(guò)市人社局網(wǎng)站發(fā)布，考生也可直接咨詢(xún)報(bào)考單位。

六、軍人綜合成績(jī)?cè)u(píng)定

為突出軍人貢獻(xiàn)，體現(xiàn)隨軍家屬招聘特色，對(duì)公開(kāi)招聘隨軍家屬設(shè)置軍人綜合成績(jī)。軍人綜合成績(jī)根據(jù)職務(wù)、軍齡、立功獎(jiǎng)勵(lì)和邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)服役等情況進(jìn)行綜合評(píng)定，具體評(píng)定辦法由隨州軍分區(qū)制定。軍人綜合成績(jī)滿(mǎn)分為100分，由隨州軍分區(qū)或隨州市消防支隊(duì)根據(jù)軍人綜合成績(jī)?cè)u(píng)定辦法評(píng)定匯總，經(jīng)公示無(wú)異議后報(bào)市人社局。

七、面試

（一）確定面試入圍人員。考生筆試成績(jī)和軍人綜合成績(jī)按比例匯總，匯總公式為：匯總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋軍人綜合成績(jī)×20%。招聘單位依匯總成績(jī)按1:3的比例確定面試入圍人選，面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，由招聘單位報(bào)主管部門(mén)和人社部門(mén)批準(zhǔn)。

（二）面試內(nèi)容。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和崗位能力。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間為10分鐘。

（三）面試成績(jī)。面試滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)控制（分?jǐn)?shù)線(xiàn)在面試公告中明確），對(duì)達(dá)不到面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

（四）發(fā)布面試公告。公告應(yīng)包含考生必須知曉的事項(xiàng)，在面試實(shí)施至少5天前通過(guò)人社部門(mén)網(wǎng)站發(fā)布，同時(shí)各招聘單位應(yīng)采用電話(huà)、短信或電子郵件等通知考生。面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)只有1人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)控制，最低合格分?jǐn)?shù)在面試公告中公布。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

進(jìn)入面試人員有棄考的，本人須出具書(shū)面聲明，提供書(shū)面聲明有困難的，可以先將聲明傳真或掃描、拍照電子檔發(fā)送至人社部門(mén)。不出具書(shū)面聲明者，以面試抽簽后簽到表為依據(jù)，未到作缺考處理。

八、成績(jī)權(quán)重

（一）筆試、軍人綜合成績(jī)、面試成績(jī)折算成百分制成績(jī)后，分別按40%、20%、40%計(jì)入總成績(jī)。

（二）考生成績(jī)計(jì)算公式：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋軍人綜合成績(jī)×20%＋面試成績(jī)×40%。計(jì)算過(guò)程中按四舍五入保留兩位小數(shù)。

（三）對(duì)考生總成績(jī)相同的處理。報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí)，軍人綜合成績(jī)高的考生排名靠前。軍人綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的排名靠前。軍人綜合成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，由招聘單位及其主管部門(mén)根據(jù)考核確定擬聘人選。

九、體檢與考察

按考生總成績(jī)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。報(bào)考人員的體檢、考察工作由各主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

（一）體檢

1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定和行業(yè)有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2、招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)主管部門(mén)研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（二）考察

考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類(lèi)誠(chéng)信信息進(jìn)行延伸考察?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

因考生放棄體檢、考察或體檢、考察不合格不予聘用的，由招聘單位及其主管部門(mén)決定是否遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

十、公示及備案

招聘單位根據(jù)考生綜合成績(jī)、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審定后公示（公示期不少于7個(gè)工作日），公示無(wú)異議的，由主管部門(mén)報(bào)人社部門(mén)審核備案。

公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

經(jīng)公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

十一、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)人社部門(mén)審核備案后，招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

十二、其他事項(xiàng)

（一）考生應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從考試舉辦單位的防疫工作安排，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加筆試、面試的考生須出具健康碼或相關(guān)證明，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。本公告發(fā)布后，省市疫情防控工作等有新規(guī)定和要求的，以新要求為準(zhǔn)。

（二）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的人員, 按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。市紀(jì)委監(jiān)委駐局紀(jì)檢監(jiān)察組聯(lián)系電話(huà)0722-3590095。

（三）本招聘公告有關(guān)政策口徑由隨州市人社局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)：0722-3235613。對(duì)《崗位表》中報(bào)考崗位條件的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)詳見(jiàn)附件1。

附件1：隨州市市直事業(yè)單位2022年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘隨軍家屬崗位表.xlsx

附件2：隨州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.xlsx

2022年12月30日