為深入實施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃，滿足我市事業(yè)單位對高層次人才的迫切需求，為黃岡高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)研究決定，面向全國公開招聘引進一批高層次人才到市直事業(yè)單位工作。現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘引進對象、數(shù)量及條件

（一）招聘引進對象。符合條件的博士研究生、碩士研究生。

（二）招聘引進數(shù)量。計劃招聘引進196人。涉及市直19個部門所屬36家事業(yè)單位共127個崗位。其中：博士研究生崗位10個，計劃招聘26人；碩士研究生崗位117個，計劃招聘170人，詳見附件1。

一是“百萬年薪”招聘一批醫(yī)學類博士研究生。計劃招聘21人。重點引進臨床醫(yī)學類博士、專業(yè)內(nèi)領軍人才、知名教授、學科帶頭人，已聘專業(yè)技術(shù)二級、三級崗位或曾擔任三級甲等醫(yī)院臨床科室正、副主任優(yōu)先。其中，市中心醫(yī)院15人，市婦幼保健院4人，市疾控中心2人。

二是公開招聘一批其他專業(yè)博士研究生。計劃招聘5人。

三是公開招聘一批急需緊缺專業(yè)碩士研究生。計劃招聘170人。

（三）資格條件

1.基本條件。

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和中國特色社會主義制度，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

（3）具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

（4）具有適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（5）具備崗位所需的其他條件。

2.有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍。

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（2）在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；

（3）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（4）在讀普通高校非2023年應屆畢業(yè)生；

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）已在黃岡市轄區(qū)內(nèi)機關事業(yè)單位工作的在職在編人員;

（7）法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

二、招聘引進方式、程序及相關事宜

（一）招聘引進方式

“百萬年薪”招聘醫(yī)學類博士研究生，采取“公開報名、面談考核、一人一策、擇優(yōu)聘用、招滿為止”的方式進行。公開招聘其他專業(yè)博士研究生和急需緊缺專業(yè)碩士研究生，采取“公開報名、分類實施、擇優(yōu)聘用”的方式進行。對于報名人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)的崗位，可采取到招聘單位試工的方式進行測試。相關事宜另行公告。

（二）招聘引進程序及相關事宜

1.發(fā)布公告。在黃岡市人民政府網(wǎng)站（http://www.hg.gov.cn/）、黃岡市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.hg.gov.cn/）、黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站（http://www.hgrsks.gov.cn/）和市直各招聘單位及其主管部門官方網(wǎng)站、微信公眾號發(fā)布公告。

2.公開報名。

（1）“百萬年薪”招聘醫(yī)學類博士采取網(wǎng)絡報名、電話報名和到單位報名等多種方式進行。

（2）公開招聘博士、碩士研究生采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名人員登錄黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站，進入“考試報名”欄目，點擊黃岡市直事業(yè)單位2023年公開招聘引進高層次人才網(wǎng)上報名入口(地址：http://ksw.hgrsks.gov.cn:88/2023/bmcx63.html)，進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，仔細閱讀《黃岡市直事業(yè)單位2023年公開招聘引進高層次人才考生誠信承諾書》（附件2），提交報名申請，按要求和提示填寫相關報名信息（含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超過50kb），提交確認即可。

本次招聘資格初審、打印報名表和準考證均通過黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站（http://www.hgrsks.gov.cn/）進行，報名咨詢電話0713-8118701。

報名時間：2023年1月12日9:00至1月31日17:00。

報名要求：報名人員應如實填寫、提交報名信息，每人只能選擇一個崗位報名。報名人員提供的信息應準確、真實、有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

3.資格審查。由招聘單位及其主管部門對報名應聘人員的基本信息、報考資格進行審查。

資格審查貫穿于招聘引進工作全過程，如在招聘引進過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。報名成功并通過資格審查的考生請及時打印《黃岡市直事業(yè)單位2023年公開招聘引進高層次人才報名登記表》（附件3，建議打印4份）。

（1）年齡計算的截止日期為2023年1月10日（如年齡要求30周歲及以下，即為1992年1月10日以后出生，以此類推）。

（2）關于畢業(yè)證、學位證取得時間。截止時間為2023年7月31日。國外、境外留學人員須出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄，不予錄（聘）用。

（3）關于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部研究生專業(yè)目錄（詳見附件4）進行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關的，如招聘單位同意，可以報考。

4.測試。

根據(jù)招聘工作總體安排和各崗位報名人數(shù)，測試可采取面談考核、筆試和面試相結(jié)合、直接面試或試工等多種方式進行。面試前組織資格復審，由市委組織部、市人社局會同招聘單位及其主管部門對面試人員的基本信息、報考資格進行審查。

為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。急需緊缺專業(yè)的崗位未達到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請，市招聘工作主管部門批準，可以適當降低開考比例或不設開考比例。計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例超過1:10的崗位，加試筆試，按1：5的比例確定參加測試人員。筆試成績不計入考生綜合成績。測試（含加試筆試、面試等）時間及相關事宜另行公告。

測試（包括筆試、面試、面談考核）均設置最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績最低合格線，由市委組織部、市人社局在考后根據(jù)題本難易程度、考生成績分布、崗位競爭等情況劃定；面試（或面談考核）成績最低合格線在面試考前劃定。具體合格線另行公告通知。

重要提示：測試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。任何假借本次招聘名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。

5.體檢、簽訂誠信承諾書、考察。

各崗位依考生測試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選?？忌鷾y試成績并列無法確定入圍考察人選的，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前；未參加筆試的，組織加試。

（1）體檢（含心理測試）。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施，并按要求進行心理測試。體檢對象如有放棄或體檢不合格的，可按測試成績依次遞補。

（2）簽訂誠信承諾書。進入體檢的考生，須簽訂《黃岡市直事業(yè)單位2023年公開招聘引進高層次人才考生誠信承諾書》（附件2）。2023年應屆畢業(yè)生還須簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。不簽訂誠信承諾書、就業(yè)協(xié)議書的，視為自動放棄。簽訂承諾書和就業(yè)協(xié)議書后，擅自放棄聘用資格，導致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，市招聘工作主管部門將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

（3）考察?？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進行考察，并對考生的報考資格進行審查。考察對象如有放棄或考察不合格的，可按測試成績依次遞補。

6.公示。體檢（含心理測試）、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在市人社局官方網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用?？忌鲃臃艞壔虮蝗∠赣觅Y格的，可根據(jù)需要組織遞補。

7.聘用和培養(yǎng)。

擬聘用人員公示期滿后，招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，重點跟蹤培養(yǎng)。其中：2023年應屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學位證的，根據(jù)具體畢業(yè)時間，于2023年7月底左右分批聘用到崗。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格并記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。招聘單位可根據(jù)需要遞補。

三、政策待遇

（一）“百萬年薪”招聘醫(yī)學類博士，各招聘單位分別按A、B、C三個不同類型確定政策待遇，最高年薪可達150萬元，具體政策待遇詳見附件1。

（二）其它公開招聘引進的博士、碩士研究生，享受下列政策待遇。

1、發(fā)放生活津貼。公開招聘錄用的全日制博士、碩士研究生，按市委市政府《關于深化人才發(fā)展體制機制改革大力實施人才強市戰(zhàn)略的若干意見》（黃發(fā)〔2017〕13號）文件規(guī)定，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。

2、試用期滿享受特設崗位待遇。對公開招聘錄用的博士、碩士研究生，首次就業(yè)的試用期一年，非首次就業(yè)的試用期三個月。試用期滿考核合格、在專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按專業(yè)技術(shù)七級、十級設崗，享受副高級、中級工資待遇。在管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按管理職員七級、八級設崗，享受正科級、副科級工資待遇。

3、住房保障。無自有住房的，可申請入住人才公寓（咨詢電話：市人才事業(yè)發(fā)展中心0713-8695731）；無自有住房或人均住房建筑面積低于30㎡的，可申請入住保障性租賃住房（咨詢電話：市住建局住房保障科，電話：0713-8368938）。

4、近親屬可在黃州城區(qū)落戶。公開招聘錄用的博士、碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬黃州城區(qū)入戶手續(xù)，隨遷隨辦。

5、優(yōu)先安排子女入學和家屬就業(yè)。公開招聘錄用的博士研究生，其子女在黃岡市區(qū)接受義務教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學校就讀。配偶可采取調(diào)動、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。

四、其他事宜

（一）本公告由中共黃岡市委組織部、黃岡市人力資源和社會保障局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負責解釋。未盡事宜另行公告。

（二）應聘人員應保證所留的聯(lián)系信息準確有效，并保持聯(lián)絡暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應聘人員承擔。

（三）對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。

聯(lián)系電話：0713-8128633（市人社局事業(yè)單位人事管理科）

0713-8613277（市委組織部干部一科）

0713-8612016（市委組織部人才科）

附件：

1.黃岡市直事業(yè)單位2023年公開招聘高層次人才崗位表.xlsx

2.黃岡市直事業(yè)單位2023年公開招聘引進高層次人才考生誠信承諾書.docx

3.黃岡市市直事業(yè)單位2023年公開招聘高層次人才報名登記表.doc

4.教育部研究生專業(yè)目錄.rar

中共黃岡市委組織部 黃岡市人力資源和社會保障局

2023年1月10日