為進(jìn)一步充實(shí)社區(qū)工作力量，保障社區(qū)工作需要，經(jīng)區(qū)委研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市社區(qū)專職工作者，具體公告如下：

一、崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘城市社區(qū)專職工作者68人，具體招聘崗位及職數(shù)見(jiàn)附件1。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派；

2.熱愛(ài)社區(qū)事業(yè)，服從組織分配，具有高度的社會(huì)責(zé)任感和較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具有夷陵區(qū)戶籍或夷陵區(qū)常住人口；

5.年齡在40周歲以下（1983年1月1日及以后出生）。

（二）有下列情形之一不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員；

4.各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員；在各類人事考試中有不良誠(chéng)信記錄且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

通過(guò)夷陵區(qū)人民政府（http://www.10.gov.cn/）發(fā)布《夷陵區(qū)2023年公開(kāi)招聘城市社區(qū)專職工作者公告》。

（二）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月6日至2月9日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：夷陵區(qū)就業(yè)局一樓零工驛站服務(wù)窗口（夷陵區(qū)長(zhǎng)江市場(chǎng)湖光路7號(hào)），咨詢電話：0717-7817668。

3.報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息。報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)招聘崗位，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)須提供有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶口本原件（常住人口居住證明）及崗位所需其他材料的原件及復(fù)印件1份，近期免冠1寸彩色登記照片3張。報(bào)名須填寫《夷陵區(qū)2023年公開(kāi)招聘城市社區(qū)專職工作者報(bào)名表》（附件3）1份，填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更，便于聯(lián)系。

4.資格初審及其他

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格初審，由小溪塔街辦、東城試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)具體負(fù)責(zé)，對(duì)初審符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；報(bào)名資格初審合格者繳納筆試報(bào)名費(fèi)100元，并現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

（2）在實(shí)施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意可降低開(kāi)考比例予以保留，相應(yīng)崗位計(jì)劃調(diào)整情況及時(shí)面向社會(huì)發(fā)布。

（三）考試安排

1.筆試。

（1）筆試命題。由區(qū)人社局按照有關(guān)規(guī)定和保密要求聘請(qǐng)有關(guān)專家命制。

（2）筆試方式及內(nèi)容：采取閉卷方式進(jìn)行，筆試總分100分。筆試包括黨的二十大精神、黨的基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)治理服務(wù)基本知識(shí)、社會(huì)工作基礎(chǔ)知識(shí)及共同締造相關(guān)精神等。

（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（4）筆試要求：考生須持準(zhǔn)考證、有效居民身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。筆試成績(jī)及時(shí)在夷陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。

2.面試。在夷陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

（1）面試內(nèi)容。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

（2）面試人員的確定。各崗位按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意可降低開(kāi)考比例予以保留。

（3）資格復(fù)審及其他。面試前，由小溪塔街辦、東城試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)組織對(duì)面試入圍人員的資格條件進(jìn)行認(rèn)真復(fù)審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審，重點(diǎn)對(duì)不得報(bào)考條件進(jìn)行審核。面試入圍人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試人員名單及時(shí)在夷陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公告。進(jìn)入面試人員繳納面試費(fèi)50元。

（4）面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，平均分精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（5）面試要求。考生須持筆試準(zhǔn)考證和二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，可正常開(kāi)考。

3.綜合成績(jī)計(jì)算。各崗位按筆試成績(jī)×40%、面試成績(jī)×60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，以筆試成績(jī)高低排序，若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則組織加試，以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)?？忌C合成績(jī)?cè)谝牧陞^(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

4.加分政策。對(duì)持有社會(huì)工作師資格證書(shū)的人員；退役軍人；區(qū)直部門（小溪塔街辦、東城試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)）工作滿2年的編外人員；擁有連續(xù)兩年以上在社區(qū)或社工機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷的人員實(shí)行加分政策，在折合前的百分制筆試成績(jī)上增加5分（同時(shí)具備2個(gè)條件的，不重復(fù)加分）。對(duì)符合加分條件的對(duì)象，由個(gè)人申報(bào)，在筆試報(bào)名時(shí)提供相關(guān)工作證明的原件，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于筆試前在夷陵區(qū)人民政府官網(wǎng)公示。報(bào)名時(shí)不提交的，視為放棄加分。

（四）體檢與考察

1.體檢。體檢對(duì)象按考生的綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，則按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.考察。由小溪塔街辦、東城試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察。如考察對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（五）公示與聘用管理

1.擬聘用名單在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示結(jié)束如無(wú)異議，由小溪塔街辦、東城試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，約定薪酬、保險(xiǎn)等待遇。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格者依法解除勞動(dòng)合同。

3.如在規(guī)定時(shí)期內(nèi)不到崗或不服從工作安排者，作自動(dòng)放棄處理，分崗位按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，按程序公示聘用。

4.建立城市社區(qū)工作者后備人才庫(kù)，因工作調(diào)動(dòng)、離職等原因出現(xiàn)城市社區(qū)工作者崗位空缺的，由小溪塔街辦、東城試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)按季度提出申請(qǐng)，由區(qū)委組織部、區(qū)委政法委、區(qū)人社局、區(qū)民政局會(huì)簽后，按綜合成績(jī)排名在同崗位依次遞補(bǔ)；崗位空缺人員非本次招錄的，從有社會(huì)工作相關(guān)專業(yè)崗位中優(yōu)先依次遞補(bǔ)，按程序公示聘用。城市社區(qū)工作者后備人才庫(kù)遞補(bǔ)限于招聘公告發(fā)布之日起12個(gè)月內(nèi)。

四、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位要求，做好個(gè)人防護(hù)，加強(qiáng)自我健康監(jiān)測(cè)，全程規(guī)范佩戴口罩。

附件：

1.夷陵區(qū)2023年公開(kāi)招聘城市社區(qū)專職工作人員崗位表

2.社會(huì)工作相關(guān)專業(yè)一覽表

3.夷陵區(qū)2023年公開(kāi)招聘城市社區(qū)專職工作者報(bào)名表

4.夷陵區(qū)城市社區(qū)專職工作者報(bào)名須知

中共宜昌市夷陵區(qū)委組織部

中共宜昌市夷陵區(qū)委政法委員會(huì)

宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

宜昌市夷陵區(qū)民政局

2023年1月31日