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2023年湖北工業(yè)大學理學院實驗技術(shù)人員招聘啟事

http://www.jinglongming.com 2023-02-21 14:20 來源：湖北工業(yè)大學理學院

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湖北工業(yè)大學理學院2023年實驗技術(shù)人員招聘啟事

因工作需要，湖北工業(yè)大學理學院現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編制實驗技術(shù)人員1名。

一、招聘范圍

普通高校應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位：理學院實驗技術(shù)人員崗位。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具備良好的職業(yè)道德；

3.遵紀守法，品行端正；

4.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，基礎(chǔ)理論扎實，學習成績優(yōu)良，實踐能力強，具有較好的綜合素質(zhì)；

5.研究生畢業(yè)，并獲得學歷、學位；本科及研究生畢業(yè)專業(yè)均為電子信息類、材料類、機械類、儀器類、電氣類、自動化類、物理學類等相近學科專業(yè)（研究方向為集成電路設(shè)計或微電子工藝方向）；

6.年齡原則上不超過30周歲（1993年1月1日以后出生），具有博士或副高級職稱的，放寬到40周歲及以下。

7.學習成績良好，英語水平須達到國家四級或以上水平（取得相應(yīng)證書或考試成績在425分以上）。

（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.在讀普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、報名及資格審查

（一）接受報名

本次招聘考試僅接受網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者登陸“湖北工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)”（網(wǎng)址http://zhaopin.hbut.edu.cn）投遞簡歷。

報名截止時間定于2023年4月30日(如有變動，另行通知)。

注意事項：應(yīng)聘者所提交的各項材料內(nèi)容必須真實，表格內(nèi)容須按要求填寫，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對弄虛作假者，一經(jīng)查實將取消資格、通知所在學?；騿挝徊⑾蛏鐣尽竺c考試、考察及體檢時使用的身份證必須一致。

（二）資格審查

1.報考相關(guān)截止時間：年齡截止時間為2023年1月1日（例如：年齡要求30周歲及以下，即為1993年1月1日之后出生）；應(yīng)聘人員的畢業(yè)證（或教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證報告）、學位證須于2023年8月31日前取得，對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實填報個人信息，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試、考察及體檢時使用的身份證必須一致。

五、考核

符合要求的應(yīng)聘人員通過筆試和面試進行考核。

（一）筆試

筆試內(nèi)容包括集成電路RTL級設(shè)計及芯片制造相關(guān)知識,（可參考書目有：1.《集成電路制造技術(shù)-原理與工藝（第2版）》，王蔚，電子工業(yè)出版社；2.《EDA技術(shù)與應(yīng)用》，江國強，電子工業(yè)出版社；3.《VHDL實用教程》，潘松，王國棟，電子科技大學出版社等）。滿分為100分，考試時間為1小時。筆試分數(shù)低于60分者，不能進入面試階段。

（二）面試

面試考核包括結(jié)構(gòu)化面試和實際操作，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)。滿分為100分，面試成績低于70分者不能進入考察體檢階段。

（三）總成績

考核總成績按筆試成績、面試成績兩部分計算，滿分100分。考核總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。計算應(yīng)聘人員成績時，保留小數(shù)點后兩位，如總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。

六、成績公示

本次公開招聘，根據(jù)應(yīng)聘對象綜合得分，最終按招聘職數(shù)1：3的比例確定3名入圍人選進行公示。對公示無異議的，按綜合成績排序取其前1名作為擬聘用人選，由理學院對其進行崗位適應(yīng)性考核，考核時間不低于15天。

七、體檢、心理測試與考察

根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績從高到低的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例開展體檢和心理測試。

對體檢、心理測試合格人員開展政審考察，主要考察內(nèi)容包括擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

八、公示和聘用

考察和體檢合格后，由人事處將擬聘用人員名單及相關(guān)基本情況在湖北工業(yè)大學校園網(wǎng)站（www.hbut.edu.cn）公示5個工作日。公示無異議后，招聘結(jié)果由學校審核上報湖北省人力資源和社會保障廳備案核準后，簽訂聘任合同。

九、防疫須知

學校根據(jù)屬地疫情防控最新要求，落實防疫措施。應(yīng)聘人員要自覺服從招聘單位防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。

十、違紀違規(guī)處理

對應(yīng)聘人員在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號）執(zhí)行。

十一、其他

（一）考核具體時間、地點、要求將在湖北工業(yè)大學理學院網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注相關(guān)公告，按照公告時間、地點參加考試考核。

（二）本次公開招聘工作全程接受校紀委、監(jiān)察專員辦公室的監(jiān)督。對于違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理；對于違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格；對違反相關(guān)規(guī)定招聘的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。

十二、聯(lián)系方式

1.理學院聯(lián)系方式

聯(lián)系郵箱：hbutlxy@126.com

辦公電話：027-59750595

聯(lián)系人：杜老師

2.人事處聯(lián)系方式

聯(lián)系郵箱：hbgydxrsc@163.com

辦公電話：027-59750175

聯(lián) 系人：王老師

3.湖北工業(yè)大學紀委、監(jiān)察專員辦公室聯(lián)系方式

聯(lián) 系郵箱：dc@hbut.edu.cn

監(jiān)督舉報電話：027-59750034