1．報名渠道：本次招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費和打印準(zhǔn)考證等均通過湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn）和孝感人事考試網(wǎng)（http://www.xgrsks.cn/）進行。

 

　　2．時間安排

 

　　（1）注冊：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，報考人員注冊，接受個人基本信息認(rèn)證，認(rèn)證成功后才能選報崗位。

 

　　（2）報名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。注冊成功人員選報崗位，填寫報考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報1個崗位。2月24日至3月1日，孝感人事考試院將每天發(fā)布一次報名數(shù)據(jù)，供報考人員參考。3月2日17:00，報名窗口準(zhǔn)時關(guān)閉。

 

　?。?）資格審查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘單位網(wǎng)上進行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名期間，對已選報的崗位不可自主撤回，未通過招聘單位資格審查的，可以補充信息后重新選報該崗位或改報其他崗位；已通過網(wǎng)上審查的考生，不能更改報考信息。

 

　　報考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，在資格復(fù)審時須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合 同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)實訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事 業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。

 

　　資格審查貫穿本次招聘工作始終，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件的，均取消考試或聘用資格。

 

　?。?）繳費確認(rèn)：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，資格審查通過的報考人員繳費確認(rèn)報名。未按期繳費確認(rèn)者視為自動放棄。3月4日9:00至3月5日24:00，符合相關(guān)規(guī)定的考試費用減免對象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請減免。

 

　?。?）打印準(zhǔn)考證：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已繳費確認(rèn)人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)或孝感人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證（筆試準(zhǔn)考證保存到公示擬錄用人員階段）。如遇打印問題，請登錄該網(wǎng)站查詢或與孝感人事考試院聯(lián)系解決。

 

　　咨詢電話：0712－2702436。

 

　　（二）考試方式

 

　　1.筆試

 

　　(1) 筆試時間、科目及地點

 

　　時間：2023年4月2日（星期日）上午

 

　　科目：08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測驗

 

　　10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力

 

　　地點：詳見準(zhǔn)考證。

 

　?。?）筆試類別和內(nèi)容。根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點，本次筆試分為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目，卷面滿分各為150分。我縣本次公開招聘考試類別按綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）三個類別分類設(shè)考?？荚噧?nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件3）。所有考生均須參加相應(yīng)類別的兩科考試?？忌鷳{準(zhǔn)考證和本人身份證參加筆試，兩證不全者不得進入考場。

 

　?。?）開考比例。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，主管部門核準(zhǔn)后報縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，并通過孝昌縣政府門戶官網(wǎng)站公布調(diào)整情況。對被取消的崗位已繳費考生全額退費。

 

　?。?）筆試成績。筆試成績將于4月下旬通過孝感人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。本次招聘劃定最低筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為45分（折合成百分制成績），低于最低合格線的考生不能進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　2.面試

 

　　（1）面試內(nèi)容及方式。面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容， 測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進行。

 

　?。?）確定面試入圍人員。在達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的考生中，分崗位按筆試成績從高分到低分的順序，一般按照崗位招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人員，比例不足1:3的崗位，達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的所有考生均確定為面試入圍人員，筆試成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。

 

　?。?）面試資格復(fù)審。資格復(fù)審由孝昌縣委組織部、孝昌縣人力資源和社會保障局組織，招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在編公職人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。

 

　?。?）發(fā)布面試公告。面試公告于面試日5天前在孝感人事考試網(wǎng)和孝昌縣人民政府門戶網(wǎng)站同步發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補。對于入圍面試人數(shù)或?qū)嶋H參加面試人數(shù)沒有達(dá)到既定入圍比例，以及競爭比例小于或等于1:1的崗位，實行面試成績最低合格線（70分）控制，并在面試公告中予以明確。低于合格線的考生不能進入體檢、考察階段。

 

　?。ㄈw檢、考察

 

　?。?）按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。

 

　?。?）體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實施。

 

　?。?）考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復(fù)審。

 

　?。?）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　（四）公示及備案

 

　　體檢、考察完成后，將符合條件的擬聘人員在孝昌縣人民政府門戶網(wǎng)站（孝昌網(wǎng)）上進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由招聘單位主管部門按歸口管理分別報縣委組織部、縣人社局審核備案。

 

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格。

 

　?。ㄎ澹┺k理聘用手續(xù)

 

　　經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。

 

　　四、需要明確的相關(guān)問題

 

　　（一）成績計算方法

 

　　1.成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，筆試占總成績的40%、面試占總成績的60%。

 

　　2.加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請，經(jīng)各項目市級主管部門審核合格（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由市級退役軍人事務(wù)局審核），由縣人社局匯總并按程序公示人員名單，筆試成績達(dá)到最低合格線（折合成百分制成績）的，在筆試成績上增加5分。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，或報考定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。“三支一扶”計劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃2個項目服務(wù)時間截至2023年7月31日，對于部分人員選派報到時間在7月之后，當(dāng)年同批次、無其他特殊情況的，可視為服務(wù)期滿。

 

　　符合加分條件的報考人員須填報《孝昌縣2023年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員政策優(yōu)惠加分申請表》（附件2)，于4月2日前提出申請，可通過現(xiàn)場提交或上傳至郵箱（SYDWGLG2021＠163.com）等方式報送，逾期未提交的視為放棄加分。（報送地址：孝昌縣花園大道11號縣人社局4樓事業(yè)單位人事管理股，聯(lián)系電話：0712-4769935)。

 

　　3.計分辦法。《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；其計算公式為：筆試成績＝（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》）÷3+政策加分。面試滿分為100分。成績計算公式為：考生總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%?？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

 

　　4.考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前；《綜合應(yīng)用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r，由招聘單位組織加試。

 

　?。ǘ┯嘘P(guān)事項說明

 

　　1.本次招聘在單位最低服務(wù)3年，服務(wù)期內(nèi)不得參加各類招聘考試，不得調(diào)動到孝昌縣域以外的其他單位。

 

　　2.筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　3.考生在考試特別是資格審查、面試和遞補期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位，避免錯失機會。

 

　　五、招聘工作紀(jì)律

 

　　對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

 

　　本公告由孝昌縣委組織部、孝昌縣人社局負(fù)責(zé)解釋。（未盡事宜另行公告）

 

　　政策咨詢電話：孝昌縣委組織部：0712-4761209

 

　　孝昌縣人社局：0712-4769935

 

　　孝昌縣人事考試院：0712-4764322

 

　　附件1：孝昌縣2023年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xls

 

　　附件2：孝昌縣2023年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員政策優(yōu)惠加分申請表.xls

 

　　附件3：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf在線預(yù)覽

 

 

　　孝昌縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2023年2月22日