襄陽職業(yè)技術學院2023年度碩士研究生招聘公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、省人社廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》的通知（鄂人社發(fā)﹝2016﹞23號）和《關于下達2023年度市直事業(yè)單位增人用編計劃的通知》（襄機編【2022】60號）和《襄陽職業(yè)技術學院2023年人才招聘工作方案》等文件精神，學校面向社會公開招聘高校教師及工作人員32名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、指導思想

貫徹落實黨的二十大精神，圍繞加快襄陽都市圈高質量發(fā)展及“才聚荊楚˙智匯襄陽”工程相關要求，積極推進學校人事制度改革，加強學院師資隊伍建設，增強辦學活力。

二、基本原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持為用而考、因崗擇人，堅持信息公開、過程公開、結果公開，廣泛接受社會和輿論監(jiān)督。

三、招聘計劃數(shù)與崗位

擬面向社會公開招聘高校工作人員32名，其中高校教師20名，專職輔導員10名，財務職員2名。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.碩士研究生及以上學歷、學位；

3.遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守事業(yè)單位工作紀律；

4.具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；

5.具有應聘崗位要求的其他條件。

（二）崗位條件

具體招聘對象、招聘崗位條件詳見《2023年度襄陽職業(yè)技術學院人才招聘崗位一覽表》。

（三）有下列情形之一的，不受理應聘

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；

4.現(xiàn)役軍人、在讀普通高校非2023年應屆畢業(yè)生；

5.聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號），凡與聘用單位負責人或教職工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考和應聘有直接上下級領導關系的崗位；

6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。

五、報名時間、方式及要求

（一）報名時間

自公告發(fā)布之日起至3月17日

（二）報名方式

采取網上報名方式。符合招聘條件的報考人員可通過襄陽職業(yè)技術學院人才招聘網站http://rszp.hbxytc.cn:8088報名。

（三）報名要求

１.需提交的材料

報名人員需要在網上提交本人二代身份證、學歷與學位證書、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》等材料掃描件。應屆生需要提交本人二代身份證、學生證、學信網《教育部學籍在線驗證報告》。國外、境外留學人員需要提交教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書。機關事業(yè)單位在職人員報考需持所在單位同意報考證明；報考崗位對政治面貌有要求的，需要提供本人所在學校、單位或社區(qū)黨總支出具的黨員身份證明。

2.相關時間節(jié)點

（１）年齡的計算截止日期為 2023年1月1日及以后，如招聘年齡要求 35周歲及以下的，即為 1987 年 1 月1日及以后出生，以此類推。

（２）提交各類證件須于 2023年7月31日前取得。畢業(yè)時間以畢業(yè)證、學位證上填寫的時間為準；學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》《學籍在線驗證報告》須為近30日內下載的PDF原件；國外、境外留學人員須于 2023 年 7 月 31 日前取得《教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書》。2023 年 8 月1日以后畢業(yè)的學生，不作為 2023 屆畢業(yè)生報考。報名人員如果提供材料不全或不符合要求，視為自愿放棄報名資格。

３.報考專業(yè)參考目錄

教育部 1997 年頒布的《授予博士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》、2011 年頒布的《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》及其《新目錄有關學科與原目錄學科的對應關系表》（學位辦[2011]25 號）、教育部最新碩士研究生指導專業(yè)目錄。

４.報考人員每人限報一個崗位。如果報考多個崗位的，取消報考資格。

（四）準考證打印

報考人員可通過報名網站查詢資格審查反饋結果。報名截止后一周內，符合直接面試的崗位審查合格人員可直接下載《面試通知書》。增加筆試的崗位，資格審查合格人員可在筆試公告發(fā)布一周內下載《筆試準考證》，逾期未下載者視為自愿放棄考試資格。

六、資格審查

學校對應聘報名人員的資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報考人員應仔細閱讀招聘公告，選擇符合條件的崗位進行報名。報名人員對自己填寫的個人信息、提交證件和崗位需要的相關證明材料等真實性負責，若有偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的虛假行為，經查實后將取消報名或聘用資格，并依照有關規(guī)定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。報名人員與襄陽職業(yè)技術學院教職工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，須在報名系統(tǒng)中詳細填寫。

七、考試辦法

招聘考試原則上實行面試、考察相結合的辦法。如果同一崗位報名人數(shù)超過 15 人，則增加筆試，考試采取筆試、面試和考察相結合的辦法。

（一）筆試

筆試內容測試與崗位相關的專業(yè)知識為主，同時包含教育學、管理學相關知識，考試分為《綜合應用能力》與《職業(yè)能力傾向測驗》兩科進行。

對符合鄂人〔2006〕16 號等文件規(guī)定，截止到報名結束之日，屬于“三支一扶高校畢業(yè)生”“大學生志愿服務西部計劃項目人員”“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”服務期滿 2年且考核合格人員，筆試成績增加 5 分。在軍隊服役 5 年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。 對上述人員中已經通過考試等途徑成為公務員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

（二）面試

1.面試內容。

面試主要測試應聘人員專業(yè)水平、教學能力、教材駕馭能力、組織協(xié)調能力和語言文字表達能力等。教師崗位采取說課、講課與答辯的方式進行，面試時間總計15 分鐘，其中說課 3 分鐘，講課 7 分鐘，答辯 5 分鐘；專職輔導員、財務職員崗位采取結構化面試方式進行，回答三道題，時間 10 分鐘，答題時間比例為 3：3：4。

2.面試人員比例。

參加筆試考生，根據考生筆試成績，由高分到低分，按崗位計劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比 1：2 的比例確定參加面試人選。面向碩士研究生及以上學歷人員招聘的免筆試崗位，面試開考比例一般應達到 1：2。達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃?？忌鲃臃艞壙荚囐Y格的，須向學校出具手寫書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發(fā)送至學院招聘郵箱xyzyrsc2022@163.com。未出具書面聲明而工作人員確實無法聯(lián)系到考生本人的，由學校 2 名以上工作人員確認并記錄在案證實，出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績在合格線內從高到低依次遞補，并對遞補人員進行資格復審。面試人選缺額，造成該崗位達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。

面試入圍人員確定后，學院在襄陽職業(yè)技術學院網站、襄陽市人力資源和社會保障局網站和學院微信公眾號同時發(fā)布《面試公告》。面試公告一經發(fā)布，因考生棄權等個人因素造成入圍人選達不到規(guī)定開考比例的，不再遞補，按實際參加考試人數(shù)開考。

3.面試成績合格線。

為保證招考人員質量，面試成績合格線劃定為 75 分。

（三）考試收費

根據鄂價費[2007]18 號文件規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘收費標準為：筆試每人每科 50 元，面試每人每次 50 元。屬于招聘《崗位表》中“面試入圍比例”欄顯示“全部進入面試”的考生免筆試，不繳納筆試費用。農村特困大學生須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件并蓋章）；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件并蓋章），在報名現(xiàn)場辦理報名費減免登記。

八、成績計算

考試實行百分制。

（一） 只參加面試的考生。其面試成績即為總成績。

（二） 參加筆試、面試的考生。

１.成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40％和60％的權重計入總成績。

２.計分方法?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40％，其計算公式為：筆試總成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗》＋《綜合應用能力》）÷3×40％；面試成績占總成績的60％，其計算公式為：面試總成績＝面試成績×60％?？忌偝煽儯焦P試總成績＋面試總成績。

九、成績查詢

筆試成績、面試成績及總成績均由學院人事處在襄陽職業(yè)技術學院網站（http://www.hbxytc.com ）、襄陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.xiangyang.gov.cn/）、襄陽職業(yè)技術學院微信公眾號公示。

十、考察、體檢、公示、聘用管理

（一）考察、體檢

對總成績在合格線以上人員，按照從高分到低分排序，按崗位招聘計劃數(shù)與應聘人員數(shù)之比 1:1 的比例對應聘人員進行考察和體檢?？偝煽兿嗤?，以筆試成績高低確定；總成績相同且筆試成績也相同的人員以及“免筆試”考生面試成績相同時，均組織面試加試。出現(xiàn)政治考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，根據考試總成績在合格分數(shù)線以上的考生成績，從高分到低分依次遞補。

（二）擬聘用人員確定及公示

由襄陽職業(yè)技術學院分別在學院官網、市人社局網站和襄陽職業(yè)技術學院微信公眾號上對擬聘用人員進行公示。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實有違反考試考核紀律，或其他違法違紀行為的，取消聘用資格。

（三）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議的，由學院按相關規(guī)定辦理人事聘用手續(xù)，享受國家政策規(guī)定的待遇。試用期考察不合格人員，取消聘用，終止事業(yè)單位工作人員聘用關系。

十一、防疫須知

學院根據屬地疫情防控最新要求，落實考試防疫措施。報考人員應當自覺服從學院防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。不服從學院防疫工作安排的，取消考試、應聘資格。

十二、聯(lián)系方式

報名網址：http://rszp.hbxytc.cn:8088

報名咨詢電話：0710-3568302（人事處） 13972247440

咨詢時間：上午8：00--11：30，下午14：30--17：30

監(jiān)督電話：0710-3571657（紀委）

襄陽職業(yè)技術學院

2023年2月21日