2023年湖北文理學院高層次人才招聘啟事

http://www.jinglongming.com 2023-03-02 14:30 來源：襄陽市人力資源和社會保障局

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湖北文理學院2023年高層次人才招聘啟事

一、學校概況

湖北文理學院是湖北省屬多科性普通本科高等院校，位于全國歷史文化名城、湖北省域副中心城市--襄陽市，地處中華民族智慧化身諸葛亮的故居--古隆中，校園三國歷史文化景觀和自然景觀相得益彰。學校是碩士學位授予單位、中央和地方共建高校、教育部本科教學工作水平評估優(yōu)秀學校、全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體、全國民族團結(jié)進步模范集體。

學校以“淡泊明志、寧靜致遠”為校訓，為國家社會經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的應(yīng)用型高級專門人才。為加快建設(shè)全國知名、交通特色鮮明的高水平應(yīng)用型綜合性大學，湖北文理學院現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘優(yōu)秀人才。學校將為您提供自由的學術(shù)環(huán)境、良好的工作條件、優(yōu)厚的薪酬待遇和廣闊的發(fā)展平臺，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟學校，施展才干，實現(xiàn)夢想，共創(chuàng)湖北文理學院美好未來!

二、學術(shù)領(lǐng)軍人才、學科（術(shù)）帶頭人

（一）招聘崗位

交通運輸工程、機械工程、計算機科學與技術(shù)、土木工程、食品科學與工程、化學工程與技術(shù)、材料科學與工程、臨床醫(yī)學、護理學、中國語言文學、新聞傳播學、藝術(shù)學理論、外國語言文學、馬克思主義理論。

特殊人才可不受學科條件限制。

（二）基本條件

1.具有堅定的政治立場和良好的思想品德；

2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

3.具有較強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具備崗位所需的其他條件；

4.學術(shù)領(lǐng)軍人才應(yīng)為具有良好學術(shù)聲譽和較高學術(shù)影響力的知名教授，能夠制定戰(zhàn)略性學科建設(shè)規(guī)劃并組織實施，較快提升學科實力水平，接近或入選國內(nèi)一流學科。

主要包括：國家級人才計劃入選者；國家重大項目獲得者；國家級獎勵主持人或重要完成人；其它相當上述層次領(lǐng)軍人才。

5.學科（術(shù)）帶頭人應(yīng)為在國內(nèi)外本學科領(lǐng)域有良好學術(shù)建樹的中青年學者，具有較強的學科規(guī)劃執(zhí)行力，能夠在人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務(wù)等方面形成優(yōu)勢特色，獲得一批標志性教學科研成果、重大經(jīng)濟或社會效益。

主要包括：?。ú浚┘壧仄附淌?；省（部）級重要人才計劃入選者；國家級獎勵主要成員；海外著名大學助理教授及以上職務(wù)者；國內(nèi)知名大學教授、博士生導師；其它相當上述層次帶頭人。

（三）引進待遇：

享受具有競爭力的薪酬，一人一策，一事一議，協(xié)議管理。

三、專任教師（面向博士）

（一）招聘崗位：

詳見附表《湖北文理學院2023年博士教師招聘崗位表》。

（二）崗位條件：

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.年齡不超過40周歲，具有副高級及以上職稱者可放寬至50歲；

4.具有博士研究生學歷學位，本、碩、博各階段所學專業(yè)與崗位需求相關(guān)；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有較強的團隊協(xié)作精神，具備崗位所需的其他條件；

7.具備較強的科研能力，近五年（2018年1月1日以來）具有下列學術(shù)成果之一：

（1）以第一作者或通訊作者發(fā)表過高質(zhì)量學術(shù)論文；

（2）以主持人身份承擔國家級科研項目或以第一完成人身份獲得省部級以上教學科研成果獎勵；

（3）以第一完成人身份公開出版高質(zhì)量學術(shù)著作、藝術(shù)作品等出版物。

應(yīng)屆博士學術(shù)成果中，導師排名第一、個人排名第二的同等認定。

8.海外優(yōu)秀博士（后）、特殊人才實行一事一議；

9.有以下情形之一的不能參加招聘考試：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

（4）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部 6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕

1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的人員；

（6）法律法規(guī)規(guī)定不得招聘工作人員的其他情形。

（三）引進待遇

學校根據(jù)引進人才考核的評價結(jié)果分為四個層次（評價考核內(nèi)容圍繞思想政治素質(zhì)、人才培養(yǎng)能力、科學研究能力、社會學術(shù)聲譽和團隊協(xié)作精神等方面進行綜合評價），并給予相應(yīng)的安家補助費和科研啟動費。安家補助費由基本安家費和附加安家費組成，由學校一次性支付，科研啟動費根據(jù)學校政策分批下達。

引進人才還可享受襄陽市引進人才待遇，符合襄陽市人才引進政策的可同時享受高層次人才生活補貼、購房首付款補貼（券）、子女入學等優(yōu)惠政策。

引進政策及待遇詳見下表：