為落實省委、省政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的有關要求，做好中小學教師隊伍補充工作，促進基礎教育事業(yè)高質量發(fā)展，現就2023年全市中小學教師公開招聘工作有關事項通知如下：

一、招聘數量

根據全省中小學編制、崗位空缺情況及教育教學需要，2023年，全市共面向社會公開招聘190名中小學、幼兒園教師，其中，新機制教師11名，幼兒園教師80名，義務教育學校教師99名，具體崗位見公告。

二、招聘條件

（一）基本條件

1．思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正；

2．有理想、有追求、責任感強，愛教敬業(yè)，樂于奉獻；

3．具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質，身心健康。

（二）年齡條件

年齡應在30周歲以下（即1992年1月1日以后出生）。資教生（特崗生）、“三支一扶”服務期滿人員，年齡放寬至35周歲以下（即1987年1月1日以后出生），報考非新機制教師崗位的研究生也可以放寬至35周歲以下。

（三）學歷條件

報考幼兒園教師崗位的考生應具有普通高等教育大學?？萍耙陨蠈W歷；報考中小學教師崗位的考生應具有大學本科及以上學歷，同時取得相應學位（報考新機制教師崗位的對學位不作要求）。

（四）教師資格條件

報考幼兒園教師崗位必須持有學前教育教師資格證；報考中小學教師崗位必須持有相應學段學科的教師資格證（教師資格證或資格考試合格證明高段可低用，小學科學學科可放寬到物理、化學、生物等學科，報考新機制教師的對學科不作要求）。

（五）有下列情況之一的不能報考：

1．現役軍人；

2．全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員；

4．在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

5．機關事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在編（含見習期）人員；

6．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

7．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報考程序及步驟

本次公開招聘工作采取全省統一筆試、市（州）綜合統籌、縣（市、區(qū)）具體組織的方式進行。

（一）網上報名（2023年3月15日至21日）

1．本次招聘考試的報名、繳費、準考證打印均通過湖北省教育考試院網（http：／／www．hbea．edu．cn／）進行，報名費參照我省公務員和事業(yè)單位公開招聘人員考試費標準執(zhí)行，筆試每人100元，面試每人50元，符合享受減免考務費條件的考生按有關規(guī)定辦理減免手續(xù)。

2．報考人員請于2023年3月15日9：00至3月21日17：00登錄湖北省教育考試院網進入教師招聘考試報名系統，按照系統提示進行注冊報名。

3．本次招聘實行“崗位計劃編制到校，考生志愿填報到縣”的方式進行，即：崗位計劃和人員編制核定到學校，考生報名志愿分類別分學段分學科填報到縣，報考人員只能選擇一個崗位報名。

4．報名期間，各崗位報名情況在考生報名系統定期更新。

5．網上報名成功后，報考人員應于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網下載打印筆試準考證以備赴考。

（二）筆試（2023年4月22日）

1．筆試考教育教學專業(yè)知識和綜合知識兩個科目，分別由省教育考試院和省人事考試院組織命題。

教育教學專業(yè)知識科目分學段、分學科命題，根據教學需要和招聘條件，以學科專業(yè)知識為主要內容。

綜合知識科目涵蓋政治、經濟、法律、科技、歷史、時事、英語、計算機等方面的知識，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協調、心理素質。

教育教學專業(yè)知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績?yōu)榻逃虒W專業(yè)知識考試成績×70％＋綜合知識考試成績×30％。按照《中共湖北省委組織部　湖北省人力資源和社會保障廳關于做好全省事業(yè)單位公開招聘考試成績最低合格控制線設置工作的通知》（鄂人社函〔2022〕171號）精神，筆試每科目以卷面分數的45％劃定最低合格分數線，筆試成績任一科低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

對服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃（含資教、特崗）和大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，報名本次招聘考試且參加了統一筆試，可在折合成百分制的筆試成績上加5分。

2．筆試時間：2023年4月22日14∶00－－17∶30　。筆試地點詳見準考證。筆試考務工作由省教育考試院負責組織。

筆試成績于5月下旬在湖北省教育考試院網站發(fā)布，考生可查詢本人成績。

（三）面試

1．確定面試初步人選名單。市教育局根據省教育廳、省人社廳發(fā)布的考生筆試成績，分類別分學段分學科依筆試成績從高到低、按1：3的比例確定面試入圍初步人選名單（不足1：3的，按比例核減崗位），并向社會公布。

2．面試資格審查。市教育局會同市人社局進行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應證件原件及復印件。

面試資格審查合格者，市教育局發(fā)放《湖北省2023年中小學教師公開招聘面試通知書》（見附件1），確認為面試正式人選。面試初步人選未在指定時間地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現自動放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應注明事由，經審查人和分管領導簽字存檔備查（如考生在現場，應由考生簽字確認）后，依該類別該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。

3．面試。面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業(yè)素質和課堂教學能力，主要以講課或說課的方式進行。面試成績滿分為100分。

（四）確定考察、體檢人選

考生的考試總成績?yōu)楣P試成績×40％＋面試成績×60％。根據考試總成績從高到低，按招聘崗位1：1的比例確定考察、體檢人選。

（五）考察、體檢

對進入考察、體檢人選采取函調、實地考察等形式進行考察，同時組織體檢。體檢參照公務員體檢有關規(guī)定執(zhí)行，費用由考生負擔?？疾旌腕w檢合格的，確定為擬招聘人員，名單在市教育局官網予以公示，公示時間為7個工作日?？疾旎蝮w檢不合格者，按綜合成績由高到低依次遞補。公示無異議的，確定為擬聘用人員。

（六）審批聘用

市教育局、市人社局制定分學段分學科按考試總成績由高到低依次選崗的工作規(guī)則，組織擬聘用人員選崗，崗位確定后，按照事業(yè)單位管理相關規(guī)定辦理人事聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確最低服務年限為一個聘期三年；實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用單位通知5日內）不報到的，取消聘用資格。

聘用人員占用事業(yè)編制，享受國家規(guī)定公辦教師各項待遇。

仙桃市教育局

2023年3月11日

仙桃市2023年度公開招聘崗位明細表 .xlsx