為落實省委、省政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的有關要求，實施“才聚荊楚”工程，做好中小學教師隊伍補充工作，促進基礎教育事業(yè)高質量發(fā)展，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《關于做好2023年全省中小學教師公開招聘工作的通知》(鄂教人函〔2023〕2號)等有關文件精神，經黃岡市人力資源和社會保障局2023年3月14日核準備案，黃梅縣人力資源和社會保障局(以下簡稱“縣人社局”)、黃梅縣教育局(以下簡稱“縣教育局”)組織黃梅縣中小學、幼兒園面向社會公開招聘174名工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

黃梅縣中小學、幼兒園本次面向社會公開招聘174名教師。具體招聘單位、崗位及資格條件詳見《2023年黃梅縣中小學、幼兒園教師公開招聘崗位計劃表》(附件1，以下簡稱《崗位計劃表》)和《2023年黃梅縣中小學、幼兒園教師公開招聘崗位資格條件表》(附件2，以下簡稱《資格條件表》)。

二、報考條件

(一)基本條件：

1.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正；

2.有理想、有追求、責任感強，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻；

3.具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質，身心健康；

4.具有相應的學歷，其中新機制教師應具有大學本科及以上學歷；

5.持有相應學段教師資格證書(心理健康教育崗位除外)，持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位。

(二)報考農村新機制教師崗位年齡限制與2023年湖北省中小學教師公開招聘公告一致；

(三)報考其他教師崗位年齡限制在35周歲以下(即1987年1月1日以后出生)。

(四)有下列情況之一的不能報考：

1.現役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

5.已取得黃梅縣轄區(qū)內行政機關(含參照公務員管理的單位)、事業(yè)單位編制的人員;

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。。

三、招聘程序及時間安排

(一)發(fā)布公告。

《2023年黃梅縣中小學、幼兒園教師公開招聘公告》在湖北省教育考試院網站(http://www.hbea.edu.cn)“2023年湖北省中小學教師公開招聘考試專欄”、黃梅縣人民政府官方網站(http://www.hm.gov.cn)“招考錄用”專欄面向社會公開發(fā)布。

公告發(fā)布時間：與2023年湖北省中小學教師公開招聘公告同步發(fā)布。

(二)網上報名(報名時間以2023年湖北省中小學教師公開招聘公告為準)。

1.本次招聘考試的報名、繳費、準考證打印均通過湖北省教育考試院網進行。屆時報考人員登錄湖北省教育考試院網進入教師招聘考試報名系統，按照系統提示進行注冊報名。

2.本次招聘實行“崗位計劃編制到校，考生志愿填報到縣”的方式進行，即：崗位計劃和人員編制核定到學校，考生報名志愿分類別分學段分學科填報到縣，報考人員只能選擇一個崗位報名。

3.報名期間，各崗位報名情況在考生報名系統定期更新。

4.網上報名成功后，報考人員應于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網下載打印筆試準考證以備赴考。

(三)資格審查。

由招聘單位及其主管部門對報名應聘人員的基本信息、報考資格進行審查。資格審查貫穿于招聘引進工作全過程，如在招聘引進過程中發(fā)現有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。

(1)年齡計算的截止日期為2023年1月1日(如年齡要求35周歲及以下，即為1987年1月1日以后出生，以此類推)。

(2)關于畢業(yè)證、學位證取得時間。截止時間為2023年7月31日。國外、境外留學人員須出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄，不予錄(聘)用。

(3)應聘人員應符合所報考崗位的學歷、學位要求?！秿徫槐怼分兴蟮膶W歷為報考人員所獲得的最高學歷。以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2023屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學歷報考。

(4)關于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部研究生專業(yè)目錄(詳見附件3)進行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關的，如招聘單位同意，可以報考。

(四)考試。

筆試相關要求以及組織，均按湖北省教育考試院網發(fā)布的《湖北省2023年中小學教師公開招聘公告》進行。

1.筆試時間：2023年4月22日，以全省公告發(fā)布時間為準。

2.筆試地點詳見準考證。

3.筆試內容及要求：筆試內容分為教育教學專業(yè)知識和綜合知識兩科，均采用閉卷方式進行。

4.筆試成績計算方法。教育教學專業(yè)知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績＝教育教學專業(yè)知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%。

5.加分政策。在2023年7月31日前服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃(含資教、特崗)和大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，報名本次招聘考試且參加了統一筆試，可在折合成百分制的筆試成績上加5分。該類考生筆試計算公式為：考生筆試成績＝教育教學專業(yè)知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%+5。符合加分政策條件的考生，應按照《關于湖北省2023年中小學教師公開招聘筆試加分有關政策的公告》要求，于3 月15日9 時至3 月24日17時（工作時間）到報考崗位所在地的市（州）教育考試機構提交相關材料（原件及復印件），逾期不再受理。

6.筆試成績合格線。筆試按各科目卷面滿分的40%劃定最低合格分數線，筆試缺考任意一科或任意一科成績未達到最低合格分數線的人員不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

(五)資格復審。

1.確定面試初步人選名單。根據省教育廳、省人社廳發(fā)布的筆試成績，分學段學科依筆試成績從高到低按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單。進入面試的末位考生如有筆試成績并列的，一并確定為面試初步人選。面試入圍人選未達到1：3比例的急需緊缺崗位，經招聘單位及其主管部門申請，招聘工作主管部門研究同意，可予以保留。

2.面試資格復審。由縣教育局組織進行面試資格復審，縣人社局負責監(jiān)督。資格復審時間及相關事宜另行在黃梅縣人民政府官方網站發(fā)布公告。面試初步人選參加資格復審時，需提供相應證件原件及復印件。具體如下：筆試準考證、報名登記表、二代身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證書、與筆試準考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料；其中暫未取得教師資格證書的，應提供教師資格考試成績合格證明和符合條件的普通話等級證書，屬2023屆畢業(yè)生暫未取得學歷、學位證書的，應提供所在高校出具的可獲得相應學歷、學位證明，上崗前應提供正式學歷、學位證書和教師資格證原件及復印件，否則取消聘用資格。

面試資格復審合格者，由縣教育局發(fā)放《2023年黃梅縣中小學、幼兒園教師教師公開招聘面試通知書》，確認為面試人選。在面試資格復審期間，出現自動放棄或資格復審不合格情況的，審查單位應注明事由，經審查人和分管領導簽字存檔備查(如考生在現場，應由考生簽字確認)后，依該學段學科筆試成績從高到低的順序依次遞補。遞補時若出現成績相同，則都進入面試。

面試入圍人員名單通過黃梅縣人民政府官方網站向社會公布。

(六)面試。

1.制定面試工作方案。面試方案包含面試工作原則、時間、地點、形式、組織程序、考官選派、題本制作、應急預案、組織領導、紀律監(jiān)督及責任分工等內容。面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業(yè)素質和課堂教學能力，主要以講課或說課的方式進行。面試成績滿分為100分。

2.發(fā)布面試公告。面試公告在黃梅縣人民政府官方網站公開發(fā)布，面試公告在面試開考前至少5天發(fā)布，包含面試時間、地點、面試紀律、著裝要求等考生考前必須知曉的事項，同時采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生，以利于考生知曉和準備。面試公告向社會公布后，不得擅自變更。

面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試時如出現考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算。對實際面試人數小于或等于招聘人數的崗位，實行最低面試合格分數線控制，面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢考察階段。

3.面試工作組織。面試由縣教育局、縣人社局共同組織實施。面試考官以異地選派為主，面試課題由專家封閉命題并由考生抽選。報考同一類別同一學段學科的考生面試須在同一題本、同一時間段、同一考官組的條件下完成。面試成績實行100分制，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均方法計算，精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。面試分數應當場向考生公布并由考生簽名確認。

五、成績權重

(一)筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按照40%和60%計入考生綜合成績。

(二)考生綜合成績計算?？忌C合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%?？忌煽兙_到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。

(三)考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；如筆試、面試成績都相同時，筆試中的教育教學專業(yè)成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績仍相同的，再加試專業(yè)知識。

六、體檢、考察

根據考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。組織對進入體檢、考察人選體檢的同時，采取函調、實地考察等形式進行考察。

(一)體檢。

1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定組織實施。體檢不合格的，不得進入考察環(huán)節(jié)。

2.招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，經主管部門同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

3.應聘者未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢結論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

4.因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，招聘單位可遞補考生進行考察和體檢。

(二)考察。

1.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。考察中還要對應聘者的報考資格進行復核?？疾熘校舭l(fā)現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格的，在通知考生并以書面方式確認后，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

七、公示、選崗及聘用管理

招聘單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經縣教育局審核后，報縣人社局審定，在黃梅縣人民政府官網公示7個工作日。經公示發(fā)現并查證核實擬聘人員確有不能聘用問題的，取消聘用資格。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，由縣教育局組織聘用人員選崗，各崗位按照考生綜合成績由高到低的順序依次選崗，因擬聘用人員放棄選崗或者取消聘用資格的，招聘單位可根據需要按照綜合成績排名依次遞補。

經縣人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，首次就業(yè)和非初次就業(yè)人員試用期按照湖北省人社廳印發(fā)《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》的通知(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。試用期滿考核合格、在專業(yè)技術崗位工作的全日制碩士研究生，按特設專業(yè)技術十級崗位聘用。

被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。

八、其他事項

1.本公告中有關政策口徑，及公告附件《資格條件表》中所列的內容，均由招聘單位其主管部門負責解釋。

2.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

3.未盡事宜另行公告。

聯系電話：0713-3636016(縣教育局人事股)

附件：

附件1：2023年黃梅縣中小學、幼兒園教師公開招聘崗位計劃明細表.xlsx

附件2：2023年黃梅縣中小學、幼兒園教師公開招聘崗位資格條件表.xlsx

附件3：教育部專業(yè)目錄（截至2022.12）.zip

黃梅縣人力資源和社會保障局

黃梅縣教育局

2023年3月13日