為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣人才引進(jìn)培養(yǎng)服務(wù)暫行辦法》（長(zhǎng)發(fā)〔2021〕25號(hào)）精神，結(jié)合縣委編辦核準(zhǔn)的2023年用編計(jì)劃，擬組織長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣教育局所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)工作，現(xiàn)公告如下。

一、引進(jìn)崗位及職數(shù)

本次引進(jìn)教師23名，涉及3所高職中學(xué)校，15個(gè)崗位。各崗位的引進(jìn)職數(shù)見(jiàn)《2023年長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣教育局所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》(附件1)。

二、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。

（二）有以下情形之一的不得應(yīng)聘報(bào)名：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.縣內(nèi)公務(wù)員或事業(yè)單位在編正式人員；

4.普通高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（在高校就讀的非2023屆畢業(yè)生不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；

5.現(xiàn)役軍人；

6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月24日8:00至2023年4月29日17：00。不在規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)報(bào)名的視為無(wú)效。

2.報(bào)名方式：本次引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名人員將“報(bào)名資料”所需內(nèi)容打包后，以“崗位+姓名”命名發(fā)送到指定的報(bào)名郵箱（見(jiàn)附件1）。

3.報(bào)名資料：⑴如實(shí)填寫(xiě)《2023年長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣教育局所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）；

⑵報(bào)名人員還需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及教育部中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢下載的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)認(rèn)證資料（《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》），教師資格證（或教師資格考試成績(jī)合格證、普通話等級(jí)證書(shū)）等掃描件；

⑶報(bào)名人員要對(duì)報(bào)名資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)?？忌鷪?bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。

4.資格審查：

(1)資格初審：用人單位嚴(yán)格按引進(jìn)公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。初審結(jié)果將通過(guò)報(bào)名郵箱及時(shí)回復(fù)(未收到回復(fù)郵件的考生請(qǐng)通過(guò)附件1中的聯(lián)系電話聯(lián)系，防止報(bào)名郵件傳送不成功）。

(2)資格復(fù)審：在面試前，用人單位對(duì)報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，參加復(fù)審人員須攜帶報(bào)名資料等原件。所有考生須通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，方能參加招聘考試?？忌F(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等以現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審公告為準(zhǔn)。

5.下發(fā)面試通知書(shū)：現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生，由用人學(xué)校現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》，考生憑《面試通知書(shū)》參加面試。

（二）考試安排

1.本次教師引進(jìn)原則上只進(jìn)行面試。面試主要測(cè)試考生的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。采取試講和綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體方式、內(nèi)容及其他事宜以面試公告為準(zhǔn)。

2.面試實(shí)施至少5天前,在中國(guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)（http://www.changyang.gov.cn）發(fā)布面試公告。

3.面試滿分100分。按試講成績(jī)占40%、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)占60%的權(quán)重計(jì)算考生面試成績(jī)。若面試成績(jī)相同，則組織加試專業(yè)能力測(cè)試，按考生加試成績(jī)從高分到低分排序確定。考生面試成績(jī)?cè)谥袊?guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)公告。

4.面試不設(shè)開(kāi)考比例，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)80分及以上為合格，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

（三）體檢與考察

1.體檢。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢人選，并在中國(guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)上公告。體檢工作由縣教育局統(tǒng)一組織到縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（1）招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（2）應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論為合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2.考察。考察工作由縣教育局統(tǒng)籌，各用人單位組織實(shí)施，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、在校表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，采取同本人面談、實(shí)地走訪、個(gè)別談話、查閱人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄等方式，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。按照《人力資源社會(huì)保障部辦公廳、教育部辦公廳關(guān)于做好2023年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》（人社廳函〔2023〕）34號(hào)要求，要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。招聘的教師要符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，則從參加該崗位面試合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.體檢、考察的時(shí)間等另行通知。

（四）公示

體檢與考察結(jié)束后，確定的擬聘人選在中國(guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2023年7月31日前取得學(xué)歷證和學(xué)位證，對(duì)不能按時(shí)取得學(xué)歷、學(xué)位證的擬聘用人員不予聘用。

公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，可從參加該崗位面試合格人員中，按該崗位面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）聘用

公示無(wú)異議的，由縣教育局報(bào)縣人社局審核備案，下達(dá)聘用通知書(shū)。用人學(xué)校按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用手續(xù)，并按《長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣人才引進(jìn)培養(yǎng)服務(wù)暫行辦法》中規(guī)定的“待遇與優(yōu)惠政策”，享受生活補(bǔ)貼、住房政策及相關(guān)服務(wù)等待遇。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按（宜人社規(guī)[2012]1號(hào)）文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。聘用通知書(shū)下發(fā)后有放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)?？忌唤?jīng)聘用，須簽訂在我縣最低服務(wù)5年（含試用期）協(xié)議。

四、其他

（一）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）本公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)解釋（聯(lián)系方式見(jiàn)附件1）。《崗位表》中專業(yè)認(rèn)定主要參考教育部高等教育學(xué)科專業(yè)目錄。

（三）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

舉報(bào)監(jiān)督電話：0717-5331361（教育局）、0717-5336011（人社局）。

附件：1.2023年長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣教育局所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表

2.2023年長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣教育局所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表

長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣教育局

長(zhǎng)陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障局

2023年4月17日