為深入實(shí)施“才聚荊楚·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)），經(jīng)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局2023年5月12日審核備案，中共黃州區(qū)委組織部（下稱“區(qū)委組織部”）、黃州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（下稱“區(qū)人社局”）、黃州區(qū)教育局（下稱“區(qū)教育局”）組織部分學(xué)校專項(xiàng)公開招聘義務(wù)教育學(xué)校教師20人，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

黃州區(qū)2023年專項(xiàng)公開招聘義務(wù)教育學(xué)校教師20人，具體招聘單位、學(xué)段學(xué)科、人數(shù)詳見(jiàn)《黃州區(qū)2023年專項(xiàng)公開招聘義務(wù)教育學(xué)校教師崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)的學(xué)位；

6.持有相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科教師資格證書，持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段相應(yīng)學(xué)科的崗位，其中，暫未取得教師資格證的，可持相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科教師資格考試成績(jī)合格證明（含畢業(yè)高校頒發(fā)的《師范生教師職業(yè)能力證書》）和符合申報(bào)教師資格證條件的普通話等級(jí)證報(bào)考。

7.年齡應(yīng)在35周歲及以下（1987年5月13日及以后出生）。

8.具備崗位所必需的其他條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。

（二）以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；

4.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.黃州區(qū)內(nèi)在職在編教師；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、公告及報(bào)名

（一）發(fā)布公告。2023年5月13日通過(guò)黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.huangzhou.gov.cn）面向社會(huì)發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間與方式。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月22日8:30至5月25日17:30。報(bào)名窗口于5月25日17:30準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

2.報(bào)名方式：本次招聘考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過(guò)黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行。

3.報(bào)名要求：

（1）黃州區(qū)2023年專項(xiàng)公開招聘義務(wù)教育學(xué)校教師實(shí)行“按學(xué)段學(xué)科報(bào)名，按綜合成績(jī)選崗到學(xué)校”的方式進(jìn)行，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)學(xué)段學(xué)科崗位報(bào)名。

（2）應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，請(qǐng)仔細(xì)閱讀《公告》內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對(duì)需要填寫的每一項(xiàng)內(nèi)容要認(rèn)真考慮，慎重填報(bào)，嚴(yán)肅對(duì)待。

（3）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照“招聘條件”要求填寫和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用。

（4）報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，電話號(hào)碼請(qǐng)不要隨意變更，以便于聯(lián)系。

（三）資格審查。

1.資格審查時(shí)間：2023年5月22日9:00至5月26日17:30。

2.資格審查內(nèi)容：

（1）《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件按周年計(jì)算。即為1987年5月13日及以后出生。

（2）畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2023年7月31日之前。

（3）《崗位表》中的學(xué)歷層次要求“本科及以上”，即具有本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報(bào)考。原則上，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位；以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學(xué)歷高于報(bào)考要求的學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。

（4）留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于面試前向招聘單位提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站查詢。

（四）報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)

1.招聘單位審核資格期間，考生可同步查詢審查結(jié)果。

2.2023年5月22日10:00至5月27日17:30，報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)。按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，資格審查通過(guò)人員須通過(guò)網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用100元。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

3.農(nóng)村建檔立卡貧困對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對(duì)象，先在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)。通過(guò)繳費(fèi)的農(nóng)村建檔立卡貧困對(duì)象，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件并蓋章）；城鄉(xiāng)低保對(duì)象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對(duì)象，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件），連同筆試準(zhǔn)考證和本人身份證，筆試結(jié)束后一周內(nèi)到區(qū)人社局辦理退費(fèi)手續(xù)。

（五）打印準(zhǔn)考證

2023年6月1日9:00至6月3日8:00。繳費(fèi)確認(rèn)人員自行登錄黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站考試報(bào)名入口下載并打印準(zhǔn)考證（建議打印2份備用）。

四、考試

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1.筆試類別、內(nèi)容。

針對(duì)本次招聘崗位特點(diǎn)，按中小學(xué)教師類（D類）設(shè)考?？荚噧?nèi)容詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件3）。

考生缺考任意一門筆試科目的，視為自動(dòng)放棄。

2.筆試時(shí)間、科目及地點(diǎn)

時(shí)間：2023年6月3日上午

科目：08：30—10：00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（D類）》

10：00—12：00《綜合應(yīng)用能力（D類）》筆試地點(diǎn)及具體要求見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.筆試最低合格線。筆試實(shí)行最低合格線控制制度，筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線按筆試各科目卷面滿分的40%劃定。筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.關(guān)于開考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。招聘急需緊缺專業(yè)人才，確需要保留崗位的，須經(jīng)招聘單位提出申請(qǐng)，招聘單位主管部門審核報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局批準(zhǔn)。通過(guò)黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。對(duì)被取消的崗位已報(bào)名考生全額退費(fèi)。

5.筆試成績(jī)發(fā)布。筆試成績(jī)通過(guò)黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.huangzhou.gov.cn）發(fā)布。

（二）面試

1.確定面試人選。原則上按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選，進(jìn)入面試的末位考生如有筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試人選。面試入圍人選達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

2.面試資格復(fù)審。筆試成績(jī)公布后，適時(shí)組織進(jìn)行面試資格復(fù)審，資格復(fù)審事宜另行公告。

3.面試內(nèi)容及方式。面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以說(shuō)課的方式進(jìn)行。

4.發(fā)布面試公告。面試公告在面試開考前至少5天在區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。公告應(yīng)包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試紀(jì)律等考生考前必須知曉的事項(xiàng)。同時(shí)采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生，以利于考生知曉和準(zhǔn)備。

面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試和經(jīng)批準(zhǔn)保留的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

重要提示：黃州區(qū)公開招聘義務(wù)教育學(xué)校教師面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

五、考試成績(jī)計(jì)算

（一）成績(jī)權(quán)重及計(jì)算。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生綜合成績(jī)。

（二）計(jì)分辦法?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分；面試滿分為100分。成績(jī)計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)＝（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3×40%；面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為：面試總成績(jī)＝面試成績(jī)×60%。考生綜合成績(jī)＝筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)?？忌煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

（三）加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。對(duì)筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項(xiàng)目縣級(jí)主管部門審核（其中，高校畢業(yè)生退役士兵各地退役軍人事務(wù)局審核），并于2023年5月28日前向區(qū)教育局人事股（地址：黃州區(qū)沿江大道30號(hào)，303室，聯(lián)系電話：0713-8671197）提供經(jīng)各項(xiàng)目縣級(jí)主管部門審核蓋章的《黃州區(qū)2023年專項(xiàng)公開招聘義務(wù)教育學(xué)校教師政策性加分審核表》（附件2）、服務(wù)證書原件及復(fù)印件。

上述人員中已公開招聘或政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此加分政策。服務(wù)（役）時(shí)間計(jì)算截止2023年7月31日。

（四）考生綜合成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高的考生排名靠前；若筆試成績(jī)也相同，則筆試成績(jī)中《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》分?jǐn)?shù)高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤?，組織加試。

六、體檢、考察

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按考生綜合成績(jī)，從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

（一）體檢。

1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢環(huán)節(jié)，同時(shí)進(jìn)行心理合格測(cè)試。心理測(cè)試不合格的，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

2.招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)主管部門同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

3.應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

4.因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察和體檢，也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計(jì)劃數(shù)。

（二）考察

1.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格的，在通知考生并以書面方式確認(rèn)后，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察，也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計(jì)劃數(shù)。

七、公示和選崗

考察、體檢合格人員，確定為擬聘用人員，經(jīng)黃州區(qū)教育局審核后報(bào)黃州區(qū)人社局審定，在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，由區(qū)教育局、區(qū)人社局組織聘用人員選崗，各崗位按照考生綜合成績(jī)由高到低的順序依次選崗。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)擬聘人員確有不能聘用問(wèn)題的，取消聘用資格。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因擬聘用人員放棄選崗或者取消聘用資格的，招聘單位可根據(jù)需要按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

八、辦理聘用手續(xù)

各學(xué)校具體聘用人員確定后，由黃州區(qū)人社局下發(fā)聘用通知，單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。暫未取得學(xué)歷學(xué)位、教師資格證的應(yīng)聘人員，聘用通知下達(dá)后報(bào)到時(shí)應(yīng)提供正式學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證原件及復(fù)印件，否則取消聘用資格。

九、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘過(guò)程中有關(guān)信息將及時(shí)通過(guò)黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公告（http://www.huangzhou.gov.cn/），請(qǐng)報(bào)考考生注意跟蹤關(guān)注相關(guān)招考信息。

（二）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

（三）本公告由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行公告。

咨詢電話：0713-8671197區(qū)教育局人事股；

0713-8111956區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股。

附件：

附件1：黃州區(qū)2023年專項(xiàng)公開招聘義務(wù)教育學(xué)校教師崗位表.xls
附件2：黃州區(qū)2023年專項(xiàng)公開招聘義務(wù)教育學(xué)校教師政策性加分審核表.xls
附件3：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

中共黃州區(qū)委組織部

黃州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

黃州區(qū)教育局

2023年5月13日