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　　進(jìn)入浠水縣人事考試公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)

　　為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加快推進(jìn)“才聚荊楚·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，充分發(fā)揮人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的支撐引領(lǐng)作用，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批高層次人才到浠水縣事業(yè)單位工作。經(jīng)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局2023年7月11日核準(zhǔn)備案，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公開(kāi)招聘數(shù)量、對(duì)象和資格條件

　　(一)招聘數(shù)量、崗位和對(duì)象

　　計(jì)劃公開(kāi)招聘20名工作人員，為我縣事業(yè)單位工作人員。設(shè)置博士研究生特設(shè)崗位，博士研究生專(zhuān)業(yè)不限，招聘數(shù)量不限。公開(kāi)招聘對(duì)象為符合條件的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員。

　　本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《浠水縣事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》(詳見(jiàn)附件1，下稱(chēng)《崗位表》)。

　　(二)資格條件

　　1.基本條件

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(2)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

　　(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　(4)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

　　(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　(6)具備崗位所需的其他條件。

　　2.有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍

　　(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　(2)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

　　(3)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　(4)全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(5)現(xiàn)役軍人;

　　(6)已在本縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;

　　(7)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

　　(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、公開(kāi)招聘方式及程序

　　(一)招聘方式

　　根據(jù)崗位和專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，采取分類(lèi)考試考核的辦法進(jìn)行。其中：博士研究生特設(shè)崗位實(shí)行“公開(kāi)報(bào)名、考試考察、擇優(yōu)錄用、雙向選擇、統(tǒng)分結(jié)合”，不設(shè)開(kāi)考和競(jìng)爭(zhēng)比例，招聘數(shù)量不限;碩士研究生崗位實(shí)行“按崗招聘、公開(kāi)報(bào)名、考試考察、擇優(yōu)錄用”。

　　(二)招聘程序

　　1.發(fā)布公告

　　招聘公告在浠水縣人民政府(http://www.xishui.gov.cn/)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

　　2.公開(kāi)報(bào)名

　　(1)報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、初審的方式進(jìn)行。登錄浠水縣人事考試公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://rcxs.rzv5.com/)填寫(xiě)相關(guān)信息報(bào)名，仔細(xì)閱讀《浠水縣事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘高層次人才考生誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件2)。

　　(2)時(shí)間安排

　　報(bào)名：2023年7月13日8:00至7月24日17:00。報(bào)名窗口于7月24日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

　　資格審查：2023年7月13日8:00至7月25日17:00，招聘單位及其主管部門(mén)會(huì)同縣委組織部在網(wǎng)上對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查?？忌赏讲樵?xún)審查結(jié)果。資格審查貫穿于招聘引進(jìn)工作全過(guò)程，如在招聘引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消招聘資格。

　　打印準(zhǔn)考證：打印準(zhǔn)考證具體時(shí)間、網(wǎng)址及有關(guān)事項(xiàng)在浠水縣人民政府網(wǎng)(http://www.xishui.gov.cn/)另行公告。

　　網(wǎng)上報(bào)名、初審、考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0713-4285878，0713-4224796。

　　(3)注意事項(xiàng)

　　①報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過(guò)招聘單位資格審查的，可以重新改報(bào)其他崗位;已通過(guò)資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話(huà)號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話(huà)號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

　?、凇秿徫槐怼分邢嚓P(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算。年齡計(jì)算的起始時(shí)間以招聘公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)。因本《公告》發(fā)布時(shí)間為7月11日，《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均以7月11日起算，如某崗位年齡要求35周歲及以下，則應(yīng)為1987年7月11日及以后出生，以此類(lèi)推。

　　③關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。截止時(shí)間為2023年7月31日。國(guó)外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄，不予錄(聘)用。

　?、荜P(guān)于崗位所需專(zhuān)業(yè)。各崗位所需專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參考教育部研究生專(zhuān)業(yè)目錄(詳見(jiàn)附件4)進(jìn)行擬定。對(duì)部分教育部專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專(zhuān)業(yè)，與崗位專(zhuān)業(yè)要求緊密相關(guān)的，如招聘單位同意，可以報(bào)考。

　　3.考試

　　本次招聘考試采取直接面試的方式進(jìn)行。

　?、抨P(guān)于面試開(kāi)考比例的界定。為體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，招聘單位主管部門(mén)核準(zhǔn)報(bào)縣委組織部、縣人社局備案，通過(guò)浠水縣人民政府網(wǎng)(http://www.xishui.gov.cn/)公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。對(duì)計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1:10的崗位(不含1:10)，加試筆試篩選，并按1:5的比例確定參加面試人員。筆試成績(jī)不計(jì)入考生總成績(jī)，筆試成績(jī)按卷面滿(mǎn)分的40%劃定最低合格線(xiàn)，低于最低合格線(xiàn)的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。加試筆試事宜另行公告。

　　(2)資格復(fù)審。面試前組織資格復(fù)審，由招聘單位及其主管部門(mén)會(huì)同縣委組織部對(duì)面試人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。資格復(fù)審人員須下載《浠水縣事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表》(附件3)，按要求填寫(xiě)相關(guān)信息(與網(wǎng)上報(bào)名信息一致)并簽字確認(rèn)后，攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作包括在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。

　　進(jìn)入資格復(fù)審人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入體檢。資格復(fù)審人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(3)發(fā)布面試公告。根據(jù)資格審查及筆試篩選情況，確定參加面試人員。面試公告在面試開(kāi)考前至少5天在浠水縣人民政府網(wǎng)(http://www.xishui.gov.cn/)發(fā)布，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。對(duì)實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段。

　　(4)面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課或講課等形式進(jìn)行。面試按百分制量化評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)榭忌偝煽?jī)。面試結(jié)束后，面試成績(jī)?cè)阡凰h人民政府網(wǎng)公示。

　　重要提示：面試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

　　(5)考生綜合成績(jī)相同處理辦法。報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，若進(jìn)行了筆試篩選，筆試篩選成績(jī)較高者，排名靠前;未進(jìn)行筆試篩選，則加試一場(chǎng)筆試，筆試成績(jī)較高者，排名靠前。

　　4.體檢、考察

　　各崗位依考生總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　　(1)體檢(含心理測(cè)試)。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢對(duì)象如有放棄或體檢不合格的，招聘單位可根據(jù)需要按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)入體檢、考察程序。

　　(2)考察?？疾旃ぷ饔煽h委組織部牽頭組織，相關(guān)招聘單位參與實(shí)施?？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其道德品行、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行審查。對(duì)未能按要求取得相應(yīng)證書(shū)的考生，取消資格?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的，取消聘用資格?？疾鞂?duì)象如有放棄或考察不合格的，可按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　5.公示

　　體檢(含心理測(cè)試)、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在浠水縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。考生主動(dòng)放棄或被取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)。

　　6.聘用和培養(yǎng)

　　擬聘用人員公示期滿(mǎn)后，招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

　　博士研究生工作單位及崗位，由縣委組織部、縣人社局在征求單位意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)其所學(xué)專(zhuān)業(yè)、個(gè)人意向雙向選擇。

　　三、政策待遇

　　(一)發(fā)放生活津貼。公開(kāi)招聘錄用的博士、碩士研究生，按市委市政府《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的若干意見(jiàn)》(黃發(fā)〔2017〕13號(hào))文件規(guī)定，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬(wàn)元、1萬(wàn)元生活津貼。

　　(二)試用期滿(mǎn)享受特設(shè)崗位待遇。對(duì)公開(kāi)招聘錄用的博士、碩士研究生，首次就業(yè)的試用期一年，非首次就業(yè)的試用期三個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格、在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按特設(shè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)、十級(jí)設(shè)崗，享受副高級(jí)、中級(jí)工資待遇。在管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按特設(shè)管理職員七級(jí)、八級(jí)設(shè)崗，享受正科級(jí)、副科級(jí)工資待遇。

　　(三)住房保障。在浠水縣城區(qū)無(wú)自有住房的，可申請(qǐng)入住人才公寓。

　　(四)近親屬可在浠水城區(qū)落戶(hù)。公開(kāi)招聘錄用的博士、碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬浠水城區(qū)入戶(hù)手續(xù)，隨遷隨辦。

　　(五)優(yōu)先安排子女入學(xué)。公開(kāi)招聘錄用的博士、碩士研究生，其子女在我縣接受義務(wù)教育，不受戶(hù)籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。

　　(六)后續(xù)培養(yǎng)和管理。公開(kāi)招聘錄用的博士、碩士研究生作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部重要來(lái)源，優(yōu)先納入后備干部隊(duì)伍管理。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，由縣委組織部和縣人社局研究決定并公告。

　　(二)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　(三)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話(huà)或郵件聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0713-4224796(中共浠水縣委組織部人才股)

　　0713-4253388(浠水縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

　　0713-4285878(浠水縣人事考試中心)

　　附件1：浠水縣事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘高層次人才崗位表.xlsx

　　附件2：浠水縣事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表.doc

　　附件3：浠水縣事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘高層次人才考生誠(chéng)信承諾書(shū).docx

　　附件4：教育部研究生專(zhuān)業(yè)目錄.rar

　　中共浠水縣委組織部 浠水縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2023年7月11日