根據(jù)《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》（宜人社發(fā)〔2022〕16號）和《市委人才辦 市人社局關(guān)于嚴(yán)肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作紀(jì)律的通知》（宜人辦文〔2019〕2號）規(guī)定，結(jié)合局所屬事業(yè)單位實(shí)際需要，擬開展專項(xiàng)急需緊缺人才引進(jìn)工作，現(xiàn)公告如下。

　　一、基本條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正；

　　3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.具備崗位所必需的其他條件(具體招聘單位和崗位條件見附件）。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟皇芾韴?bào)名應(yīng)聘

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　 2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　3.在讀全日制普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　4.現(xiàn)役軍人；

　　5.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

　　6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、引進(jìn)崗位及職數(shù)

　　本次人才引進(jìn)涉及1個事業(yè)單位，1個崗位，共引進(jìn)急需緊缺人才2名。人才引進(jìn)條件詳見附件1《宜昌市教育局所屬宜昌市特殊教育學(xué)校2023年專項(xiàng)急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》。

　　三、人才引進(jìn)程序

　　（一）報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時間：公告發(fā)布之日起至2023年7月23日17:30（以報(bào)名郵件送達(dá)報(bào)名郵箱時間為準(zhǔn)）。

　　2.報(bào)名方式：本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員將身份證、相關(guān)學(xué)歷（國（境）外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書）、工作經(jīng)歷等原件掃描件，同本人簡歷、《宜昌市教育局所屬宜昌市特殊教育學(xué)校2023年專項(xiàng)急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》（貼近期免冠1寸彩色電子登記照片），發(fā)送至用人單位公告的郵箱（見附件1）。

　　報(bào)考人員報(bào)名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。

　　3.報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫有關(guān)信息，報(bào)名與面試時使用的身份證必須一致。

　　4.資格審查：宜昌市特殊教育學(xué)校嚴(yán)格按公告中明確的條件，對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。資格審查由宜昌市特殊教育學(xué)校負(fù)責(zé)，宜昌市教育局對審核情況進(jìn)行抽查。

　　（二）面試安排

　　1.面試資格復(fù)審。報(bào)名初審合格考生（電話、短信通知）持網(wǎng)報(bào)提供的證件原件、材料和復(fù)印件一套，以及免冠1寸彩色登記照片1張（用于面試準(zhǔn)考證），于2023年7月24日（周一）上午8:30－11:30、下午2:30－5:30，到宜昌市點(diǎn)軍區(qū)孝子巖路18號（宜昌市特殊教育學(xué)校）2號樓一樓資源教室，由用人單位組織資格復(fù)審。工作人員對照報(bào)名表審核考生報(bào)名相關(guān)證件原件，收取復(fù)印件，確定復(fù)核合格參加面試考生名單，發(fā)放面試準(zhǔn)考證?？忌炗喨瞬乓M(jìn)公開招聘個人承諾書。

　　2.發(fā)布面試公告。面試前在宜昌市教育局及用人單位官網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以用人單位面試公告為準(zhǔn)。

　　3.面試安排。面試方式以面試公告為準(zhǔn)，滿分100分。實(shí)行最低錄取分?jǐn)?shù)線（80分）控制，對達(dá)不到最低錄取分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

　　4.面試要求。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生須持身份證原件和面試準(zhǔn)考證在規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加面試，缺證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動放棄面試資格。

　?。ㄈw檢與考察

　　1.體檢。體檢對象根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定，并在宜昌市教育局官網(wǎng)上公告。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行，由宜昌市特殊教育學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　2.考察。考察工作由市教育局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核工作方案按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

　　3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按面試成績排序遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

　　4.體檢、考察地點(diǎn)另行通知。

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　　綜合考試、體檢、考察等情況，經(jīng)宜昌市特殊教育學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后，報(bào)宜昌市教育局黨組研究，確定擬聘人員，將擬聘人員名單在宜昌市教育局官網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，將擬聘人員情況及結(jié)果報(bào)市人社局備案。

　?。ㄎ澹┺k理聘用手續(xù)

　　新聘用人員納入正式財(cái)政撥款事業(yè)編制管理。經(jīng)市人社局審核備案后，宜昌市特殊教育學(xué)校與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號）文件執(zhí)行。試用期滿考核按《宜昌市教育局直屬學(xué)校（單位）新聘工作人員試用期考核辦法》（宜教辦發(fā)〔2019〕19號）文件執(zhí)行，考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，享受相關(guān)待遇；考核不合格，解除聘用合同。

　　四、其它

　?。ㄒ唬﹪?yán)格執(zhí)行公開招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律和要求，對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

　　（二）本公告《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)解釋（具體聯(lián)系方式見附件1）。

　?。ㄈ┍敬稳瞬乓M(jìn)面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　政策監(jiān)督電話：0717-6467663；舉報(bào)電話：0717-6443670；報(bào)名咨詢電話見附件1用人單位聯(lián)系方式。

　　附件1. 宜昌市教育局所屬宜昌市特殊教育學(xué)校2023年專項(xiàng)急需緊缺人才引進(jìn)崗位表.pdf

　　附件2. 宜昌市教育局所屬宜昌市特殊教育學(xué)校2023年專項(xiàng)急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表.docx

　　 宜昌市教育局

　　 2023年7月12日