根據(jù)縣教育局、縣人社局關于印發(fā)《關于開展2023年秋季城區(qū)缺編學校選聘教師工作的實施方案》的通知（陽教師管〔2023〕9號）文件精神，為確保城區(qū)缺編學校2023年秋季正常開學，經(jīng)縣委編委會研究同意，擬從各鎮(zhèn)場學校中選聘180名教師到城區(qū)學校任教。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘崗位

城區(qū)缺編學校選聘教師崗位180個，具體學校及崗位見附件1。

二、選聘對象

全縣各鎮(zhèn)場中小學在編在崗公辦教師。從各鎮(zhèn)場學校選聘教師進城區(qū)學校任教的學科及人數(shù)見附件2。

三、選聘條件

1、師德高尚，愛崗敬業(yè)，教學業(yè)績突出，勝任所需崗位的教學工作；

2、具備國家規(guī)定的相應學段學歷要求，其中選聘到城區(qū)小學的教師必須取得大專及以上學歷，選聘到城區(qū)初中的教師必須取得本科及以上學歷；

3、具有相應學段的教師資格證，高學段的教師資格證可報考低學段崗位。

4、報考學科須專業(yè)對口或取得與報考學科一致的教師資格證書。

5、近三年師德師風考核均為合格及以上等次.

有下列情形之一者不得啟動選聘程序:

（1）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

（2）受處分期間或者未滿影響期限的;

（3）近三年年度考核中有基本稱職(基本合格)及以下等次的；

（4）在試用期內的；

（5）未滿最低服務年限相關規(guī)定的；

（6）縣外調入人員，在現(xiàn)單位工作未滿2年的（工作經(jīng)歷截止時間為2023年9月1日）；

（7）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（8）按照有關規(guī)定需要回避的；

（9）其它不宜選聘的情形。

四、選聘程序和辦法

（一）信息發(fā)布

在陽新縣人民政府網(wǎng)發(fā)布選聘信息，公開城區(qū)學校選聘的崗位人數(shù)、資格條件及從各鎮(zhèn)場選聘教師學科、人數(shù)等。

（二）組織報名

1、報名時間：2023年8月19日8：00至8月22日18：00。

2、報名地點：各鎮(zhèn)場中學、國有農場學校綜合管理室。

3、報名方式：采用個人自愿與組織推薦的方式進行。有參加選聘意愿的教師到本人所在鎮(zhèn)場中學或國有農場學校綜合管理室報名，各鎮(zhèn)場中學或國有農場學校綜合管理室相關負責人對照相關條件進行資格初審。各單位將報名教師的學歷證書、教師資格證、身份證原件及復印件1份、近期同底兩寸登記照3張及報名表（見附件3）收齊后，在本單位進行公示，無異議后再統(tǒng)一報縣教育局教師管理股（不接受教師個人報名），每人限報一個崗位（一個學段的一個學科，不需填報到學校）。

（三）資格審查

資格審查貫穿于公開選聘工作全過程，縣教育局對報名對象進行資格審查。選聘確認人數(shù)與選聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3：1，方可開考。報名結束后，對選聘確認人數(shù)達不到規(guī)定比例的，可取消、核減或保留。

（四）考試

本次選聘采取筆試方試進行。筆試由縣人社局組織，縣教育局配合。

1、筆試時間、地點：見筆試準考證

2、筆試內容：教育學、教育心理學專業(yè)知識和教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識等相關知識兩部分。

3、筆試方式：考試采用閉卷方式進行，考試時間150分鐘，滿分120分。

（五）考察

依據(jù)筆試成績按鎮(zhèn)場分學段分學科從高分到低分，按1：1的比例確定考察人選。筆試成績相同的，教育學、教育心理學分數(shù)高者優(yōu)先確定為考察人選?？疾煊捎萌藛挝回撠煟饕疾爝x聘人員的報考資格及德、能、勤、績、廉的相關情況?？疾觳缓细裾撸垂P試成績從高分到低分的順序依次遞補考察人選，若沒有遞補人員則取消該崗位選聘計劃。

（六）確定擬選聘人選

根據(jù)筆試成績及考察結果，確定擬選聘人選，在陽新縣人民政府網(wǎng)公示，接收社會監(jiān)督。公示期間，群眾反映的問題由調查小組核實。公示期間沒有不良反映、舉報或經(jīng)查舉報不實的，按規(guī)定辦理選聘人員相關手續(xù)；舉報查證屬實的，不予選聘；一時難以查實的暫緩選聘，待查實并作出結論后再決定是否選聘。

（七）選崗

分學段分學科選崗，選崗時嚴格遵循分數(shù)優(yōu)先的原則，即按筆試成績從高分到低分依次選擇學校崗位，筆試成績相同的，教育學、教育心理學分數(shù)高者優(yōu)先。

（八）辦理相關手續(xù)

選聘人員上崗后報縣委編辦辦理編制調整手續(xù)，報人社部門辦理人事調動手續(xù)，報縣財政局調整工資轉移手續(xù)。

五、其它事項

1、選聘到城區(qū)任教的教師不再享受農村學校教師的相關待遇。

2、選聘到城區(qū)任教的教師，試用期三個月，實行崗位管理，如學校該崗位沒有空崗，則聘至低于該崗位等級的空崗崗位。

3、對選聘人員資格條件和相關信息的真實性進行嚴格審核，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消選聘資格，三年內不得參加城區(qū)學校教師選聘考試。

4、城區(qū)缺編學校教師選聘工作涉及面廣，社會影響大，各單位要精心組織，密切配合，嚴格按照選聘工作的有關規(guī)定和要求辦事，增強教師選聘工作的透明度，自覺接受社會監(jiān)督，自覺抵制不正之風，對違紀違規(guī)的，將嚴肅查處。

附件1：2023年城區(qū)各學校選調教師數(shù).xlsx
附件2：從鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校選調到城區(qū)學校任教教師數(shù).xlsx
附件3：從鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校選聘教師到城區(qū)任教報名表.doc

陽新縣人力資源和社會保障局

2023年8月15日