襄陽市公安局公開招聘警務輔助人員公告（2023年度第二批次）

根據(jù)《湖北省公安機關警務輔助人員管理辦法》和《關于規(guī)范市區(qū)公安機關輔警管理相關工作的意見》等輔警管理規(guī)定，襄陽市公安局決定公開招聘輔警。有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘選聘輔警26名。具體詳見《招聘崗位計劃表》（附件1）及有關招聘單位公告，可具體聯(lián)系咨詢。

二、報考條件

（一）基本條件

①具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

②年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1987年9月7日至2005年9月7日期間出生），部分崗位具體要求詳見附件崗位計劃；

③具有高中以上文化程度及履行職責所需的工作能力、專業(yè)資質或專門技能，部分崗位具體要求詳見附件崗位計劃；

④身心健康，具有履行職責所需的身體條件；

⑤符合國家、省、市以及公安機關規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不予招聘：

①受過刑事處罰、治安處罰、司法拘留或收容教育，或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

②編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

③本人或家庭成員、近親屬、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

④本人家庭成員、近親屬、主要社會關系人被判處刑罰，以及正在接受調(diào)查的；

⑤從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；

⑥被開除軍籍，或因違紀違規(guī)被開除、辭退或解聘的；

⑦被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

⑧有較為嚴重的個人不良信用記錄的，或提供虛假報考申請材料以及考試中有違規(guī)行為的；

⑨其他不適宜從事警務輔助工作的。

三、招聘程序

（一）個人報名和資格審查

本次招聘采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名和資格初審的方式進行。

1.報名時間。2023年9月11日至2023年9月15日（工作日上午9:00-12:00、下午15:00-18:00）。

2.報名地點。具體報名地點、聯(lián)系人及聯(lián)系方式詳見《招聘崗位計劃表》（附件1）。招聘單位按政策規(guī)定，向報考人員提供崗位具體資格條件等考務工作咨詢。

3.報名要求。報名人員按要求填寫《報考人員信息登記表》（附件2，需正反打印，勿手寫），每人限報一個崗位，填寫信息必須真實、準確、完整、有效。同時，還需現(xiàn)場提供以下材料：

①本人第二代有效居民身份證原件及復印件(需復印身份證正反面)、戶口簿(或戶籍證明)原件及復印件(需復印人員索引頁及個人單頁)，退伍軍人還需提供退伍證件及復印件；

②國家承認的學歷證書原件及復印件，大專以上文化程度還需提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載打印);

③本人近期免冠1寸彩色白底照片3張;

④個人信用證明(可憑身份證至征信中心自助辦理)；

⑤報考崗位所要求的其他相關證明材料，如駕駛證、執(zhí)業(yè)資格證書、計算機或外語等級證書等。

4.資格初審。依據(jù)招聘條件進行資格初審，審查合格人員予以登記，準予參加考試。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對不符合報名條件的人員，一經(jīng)查實即時取消考試和聘用資格。筆試、面試、專業(yè)科目考試及體能測評的先后順序可根據(jù)實際確定。

（二）體能測評

體能測評時間、地點另行通知。體能測評參照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）執(zhí)行，由招聘單位具體實施，根據(jù)崗位實際統(tǒng)一測評標準。設體能測評的崗位，不合格者不得聘用。根據(jù)有關規(guī)定，監(jiān)委看護、檔案管理、客車駕駛等特殊崗位招聘由招聘單位根據(jù)工作性質，可不進行體能測評。

（三）筆試及專業(yè)科目考試

筆試、專業(yè)技能考試時間、地點另行通知。筆試成績采取百分制計算。筆試內(nèi)容主要包括政治理論、法律法規(guī)、公安基礎知識及崗位所需專業(yè)知識。監(jiān)委看護、客車駕駛等特殊崗位可不組織筆試。部分需要進行專業(yè)科目考試的崗位，專業(yè)科目考試的設置情況及相關事項由招聘單位公布?？荚嚦煽儾扇“俜种朴嬎?，設置及格線。

（四）面試及綜合成績折算

面試時間、地點另行通知。面試成績采取百分制計算。對只有1名考生參加面試的崗位，考生面試成績達到本場考試(同一考官組、同一套面試題本)平均分的，方可列為體檢對象?？忌C合成績采用百分制折算。綜合成績=筆試成績×0.5 +面試成績×0.5；根據(jù)專業(yè)科目考試及簡化招聘程序需要，招聘單位可適當調(diào)整占比權重，確保公開公平公正。根據(jù)綜合成績從高到低的順序，各崗位按照計劃招聘人數(shù)等額確定體檢或政審考察人員。如同一個招聘崗位出現(xiàn)報考人員考試綜合成績相同，則依次按優(yōu)先聘用條件以及面試成績由高分到低分確定體檢或政審考察人選。同等條件下，優(yōu)先確定公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役軍人、中共黨員、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具體崗位所明確的優(yōu)先人員為體檢人選。如仍出現(xiàn)同等情形，該崗位政審考察可以前置，綜合考察和體檢情況確定擬聘用人員。

（五）體檢及政審考察

體檢時間、地點及相關事宜另行通知。考生放棄任一環(huán)節(jié)考試的，不得進入體檢、政審考察環(huán)節(jié)。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，在具有招錄體檢資質的機構進行，所委托的體檢機構應根據(jù)有關規(guī)定明確作出“合格”或“不合格”的結論。其中，《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。體檢費用由考生承擔，考生不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。

政審考察由各招聘單位具體負責。政審考察內(nèi)容包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況，重點審查報考人員是否存在不得聘用情形，并核實政審考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。

因體檢、政審考察不合格（棄權）出現(xiàn)缺額，由招聘單位根據(jù)用工需要確定是否遞補。需要遞補的，由招聘單位在報考同崗位人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補體檢、政審人選。

（六）公示和審批

招聘單位確定擬聘用人員名單將面向社會公示5日，接受社會和考生監(jiān)督。對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，報市公安局、市人社局確認備案，按規(guī)定辦理有關手續(xù)。聘用人員與原工作單位勞動人事關系，由本人按有關規(guī)定解除。公示后，因擬招聘人員放棄聘用資格等原因造成崗位空缺的，不再組織遞補。監(jiān)委看護輔警的招聘經(jīng)本批次統(tǒng)一組織后，可常態(tài)化開展。

四、信息發(fā)布

本次招聘信息發(fā)布平臺為襄陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.xiangyang.gov.cn）、平安襄陽網(wǎng)（http://gaj.xiangyang. gov.cn）及各招聘單位網(wǎng)站或新媒體平臺。請考生及時聯(lián)系招聘單位獲取并關注有關信息，確保預留通訊方式準確無誤，避免錯失考試機會。對未按規(guī)定時間、地點等要求參加體能測評、筆試、專業(yè)科目考試、面試、體檢的，視為放棄聘用資格。

附件1：招聘崗位計劃表 .xls