為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，落實省、市、區(qū)“優(yōu)化人才生態(tài)加快人才聚集”要求，促進高校畢業(yè)生來夷就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿足各類事業(yè)單位用人需求，建設高素質專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊伍，服務社會公益事業(yè)發(fā)展，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關文件精神，結合實際，我區(qū)將組織部分事業(yè)單位采取面向社會專項公開招聘53名工作人員?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及資格條件

　　本次專項公開招聘共涉及19個崗位、招聘53人。具體招聘崗位及職數詳見《夷陵區(qū)事業(yè)單位2023年專項公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

　　二、招聘對象

　　部分崗位僅面向符合招聘崗位條件要求的2023年應屆普通高校畢業(yè)生；擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的2021年、2022年高校畢業(yè)生。

　　參加“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃等服務基層項目前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內的，可按應屆高校畢業(yè)生參加招聘，但已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員（參照公務員法管理人員）的除外。

　　部分崗位面向社會招聘。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

　　3.具有良好的政治素質和道德品行；

　　4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　6.具備崗位所需的其他條件，每個崗位的具體資格條件詳見《夷陵區(qū)事業(yè)單位2023年專項公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

　　（二）有下列情形之一的人員不受理報名

　　1.現役軍人；

　　2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

　　4.在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等應當執(zhí)行回避制度的人員；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘公告

　　通過夷陵區(qū)人民政府網（10.gov.cn)）發(fā)布招聘公告。

　　（二）報名

　　1.報名時間：2023年9月26日9:00至10月10日17:00，報名窗口于10月10日17:00準時關閉。

　　2.報名方式：采取網上報名方式。

　　本次專項公開招聘考試的報名、初審、查詢、繳費和打印準考證等程序，均通過湖北中高級人才網招考報名系統(tǒng)（http://zk.zgjrcw.com）進行，不接受現場報名。網上報名技術咨詢電話：0717-6213666。

　　3.資格審查時間：2023年9月26日9:00至10月11日17:00，考生可同步查詢審核結果。

　　4.報名資格及繳費確認：報名人員網上資格審查合格后，即可開始網上同步繳費確認（繳費標準為100元/人）。網上繳費截止時間為2023年10月12日24:00，未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為自動放棄。

　　5.在實施筆試前，招聘崗位計劃數和報名人數需達到《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考。報名結束后，對報名人數達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，可取消、核減或降低開考比例予以保留，并通過夷陵區(qū)政府門戶網站及時面向社會發(fā)布崗位計劃調整情況。

　　6.準考證打印時間：報考成功人員于2023年10月18日10:00至10月20日24:00自行登錄湖北中高級人才網招考報名系統(tǒng)（網址http://zk.zgjrcw.com）打印準考證。準考證打印咨詢電話：0717-6213666。

　　（三）考試安排

　　1.筆試。

　?。?）筆試時間地點：2023年10月21日，具體時間地點詳見準考證。

　?。?）筆試內容：綜合應用能力以及崗位專業(yè)知識等。

　?。?）筆試方式：閉卷考試，滿分100分。

　?。?）筆試成績:考生筆試成績在夷陵區(qū)人民政府官網上公告?？忌P試成績按崗位依得分由高到低排名。

　?。?）考生須持筆試準考證、有效身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺任一證件者以及在規(guī)定時間內未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。

　　筆試設置最低合格分數線為40分，未達到最低合格分數線的考生，不能進入面試環(huán)節(jié)。

　　2.面試

　?。?）面試內容。面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應聘人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試形式進行。

　?。?）面試入圍人員的確定。根據《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。對面試入圍人數達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，可取消、核減或降低開考比例予以保留，并通過夷陵區(qū)人民政府網站及時面向社會發(fā)布崗位計劃調整情況。

　　（3）面試前資格復審。面試前，由人社部門通過夷陵區(qū)人民政府門戶網站發(fā)布資格復審公告，按照公告時間組織面試入圍人員進行資格條件復審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。面試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。在編在職公務員〔含參照公務員法管理的機關（單位）工作人員〕及事業(yè)單位工作人員報考的，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試人選出現缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。面試人員名單及時在夷陵區(qū)人民政府網站公告。

　　（4）面試時間地點詳見面試公告。面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成面試人員達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。面試設置最低合格線為70分，未達到最低合格分數線的考生，不能進入體檢、考察階段。

　　3.綜合成績計算

　?。?）成績權重。按筆試成績占40%、面試成績占60%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績相同，則按考生筆試成績從高到低分排序確定，若筆試成績相同則組織加試筆試，按考生加試筆試成績從高到低分排序確定?？忌C合成績及時夷陵區(qū)人民政府網站公告。

　?。?）加分政策。根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員在2023年7月31日前服務期滿2年且考核合格（稱職），高校畢業(yè)生退役士兵在軍隊服役5年（含）以上，報名本次招聘，參加了筆試且筆試卷面成績達到最低合格線的，在百分制的筆試成績上增加5分。上述2個項目部分人員選派報到時間在7月之后，當年同批次、無其他特殊情況的，可視為服務期滿。

　　上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，或報考定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。符合條件的考生，需考生本人提出申請，認真填報《夷陵區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(附件3)，經相關部門審核確認蓋章，于10月13日前提交給夷陵區(qū)人社局事業(yè)單位管理股（夷陵區(qū)平湖大道31號夷陵區(qū)人社局事業(yè)單位管理股409室）匯總，并在夷陵區(qū)人民政府官網公示。逾期不提交的，視為放棄加分。

　?。ㄋ模w檢與考核

　　1.體檢。體檢對象按照聘崗位根據考生綜合成績從高分到低分依次排序，按照聘計劃數1:1的比例確定，并在夷陵區(qū)人民政府網站公告。體檢工作由招聘主管部門負責組織實施。體檢應在縣（區(qū)）級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標準執(zhí)行）。體檢費用由考生自行承擔。

　　2.考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負責，考察工作方案按照相關規(guī)定和實際需要擬定。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，對應聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進行延伸考察。對應聘人員的報考資格進行復審，并了解是否有需要回避的情形。考察發(fā)現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘主管部門可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。

　　4.體檢、考察時間地點由招聘主管部門和招聘單位另行通知。

　　（五）公示和聘用管理

　　1.根據考生綜合成績、考察結果及體檢情況等，由招聘單位領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門研究審定后，在夷陵區(qū)人民政府網站公示（公示時間不少于7個工作日），公示無異議的，由主管部門報區(qū)人社局審核備案。

　　2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格，招聘單位不再遞補。

　　3.經區(qū)人社局審核備案后，下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關規(guī)定和程序為擬聘人員辦理聘用等手續(xù)。招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按（宜人社規(guī)〔2012〕1號）文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。聘用人員最低服務年限為五年，在服務期內不得參加中央、省、市等各類招考(聘)、遴選及選調。

　　五、其他

　　1.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

　　2.本公告中有關政策口徑由區(qū)人社局負責解釋，《崗位表》所列內容由招聘單位或主管部門負責解釋。

　　3.本次專項公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。

　　政策咨詢電話：0717-7201512；報名系統(tǒng)咨詢電話：0717-6213666；

 

　　附件：1.夷陵區(qū)事業(yè)單位2023年專項公開招聘工作人員崗位表

　           　2.夷陵區(qū)事業(yè)單位2023年專項公開招聘工作人員聯系方式一覽表

　           　3.夷陵區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表

 

宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會保障局
2023年9月22日