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2023年湖北隨州市曾都區(qū)事業(yè)單位招聘三支一扶服務(wù)期滿(mǎn)畢業(yè)生公告

http://www.jinglongming.com 2023-10-11 10:41 來(lái)源：曾都區(qū)人民政府

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曾都區(qū)事業(yè)單位2023年公開(kāi)考核招聘“三支一扶” 服務(wù)期滿(mǎn)高校畢業(yè)生公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈隨州市縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)考核聘用“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)高校畢業(yè)生實(shí)施辦法〉的通知》（隨人社發(fā)〔2020〕5號(hào)）等有關(guān)文件精神和《湖北省2021年度招募選派“三支一扶”高校畢業(yè)生公告》，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，面向我區(qū)2021年招募的部分“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)人員公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)就考核招聘工作公告如下：

一、招聘崗位

詳見(jiàn)《曾都區(qū)事業(yè)單位2023年公開(kāi)考核招聘“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)人員崗位表》（附件1）。

二、招聘對(duì)象

湖北省2021年招募選派、在曾都區(qū)服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格、尚未被招錄為公務(wù)員、選調(diào)生或事業(yè)單位工作人員的“三支一扶”人員。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

（二）有下列情況之一的不受理應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘方式

采取公開(kāi)報(bào)名，考核聘用的方式進(jìn)行。

五、報(bào)名及審核

1.報(bào)名時(shí)間

2023年10月16日，上午9:00-11:30，下午3:00-5:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)

隨州市曾都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓辦公大廳（沿河大道102號(hào)）。

3.相關(guān)要求

報(bào)考人員須持本人身份證、“三支一扶”服務(wù)證書(shū)、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份、近期免冠一寸彩色照片3張、《報(bào)名登記表》一式兩份現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。確因特殊情況不能到場(chǎng)的，可委托他人報(bào)名。所有復(fù)印件須經(jīng)應(yīng)聘者本人親筆簽名。

報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話(huà)號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話(huà)號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系造成后果的，由考生本人承擔(dān)。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，信守誠(chéng)信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格；對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

4.報(bào)名審核

審核工作由區(qū)人社局負(fù)責(zé)。凡不符合報(bào)名條件的，取消報(bào)名資格。

5.資格公示

通過(guò)報(bào)名審核的人員名單在曾都區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。

六、考核

1.考核工作預(yù)告

考核由區(qū)人社局、招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施?？己私M按照考核日程安排，提前與考核對(duì)象所在單位聯(lián)系溝通并發(fā)布考核預(yù)告，通知考核對(duì)象準(zhǔn)備以下資料：

（1）個(gè)人自傳（手寫(xiě)一份，要求本人簽名）；

（2）服務(wù)單位出具的鑒定材料（加蓋單位公章）;

（3）個(gè)人相關(guān)材料：銀行征信記錄（在中國(guó)人民銀行或國(guó)有銀行網(wǎng)點(diǎn)打?。环ㄔ罕粓?zhí)行人信息記錄（在中華人民共和國(guó)最高人民法院網(wǎng)站查詢(xún)并截圖打?。?；有無(wú)違法犯罪記錄證明；

2.考核標(biāo)準(zhǔn)

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，圍繞“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，考核了解對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，重點(diǎn)考察在基層一線(xiàn)作用發(fā)揮情況，參與抗擊疫情、搶險(xiǎn)救災(zāi)、鄉(xiāng)村振興、基層治理等工作情況。

考核對(duì)象應(yīng)具有良好的思想政治素質(zhì)，能夠嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有履行職責(zé)必備的能力素質(zhì)，能夠模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和廉潔自律?？己藢?duì)象有下列情形之一的，不得確定為合格：

（1）弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾的；

（2）貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的；

（3）違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù)模?/div>

（4）濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的；

（5）泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的；

（6）參與賭博、迷信等活動(dòng)的；

（7）嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的；

（8）政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差，以及其他不宜擔(dān)任事業(yè)單位工作人員職務(wù)的情形；

（9）民意測(cè)評(píng)合格票數(shù)低于參加測(cè)評(píng)人數(shù)60%的。

3.考核內(nèi)容

（1）開(kāi)展民主測(cè)評(píng)

考核對(duì)象向服務(wù)單位匯報(bào)服務(wù)期間的學(xué)習(xí)、思想、工作、生活情況，服務(wù)單位全體干部職工對(duì)其服務(wù)期間表現(xiàn)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，民主測(cè)評(píng)分為合格、不合格兩個(gè)等次，參加測(cè)評(píng)人數(shù)不低于服務(wù)單位干部職工總?cè)藬?shù)50%。

（2）個(gè)別訪談

訪談對(duì)象為考察對(duì)象服務(wù)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部群眾代表。主要了解考核對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。

（3）與考察對(duì)象面談

主要了解其學(xué)習(xí)、思想、工作、生活、家庭等情況。

（4）資格審查

審核考察對(duì)象人事檔案，包括出生時(shí)間、工作經(jīng)歷、家庭成員以及學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷、獎(jiǎng)懲信息、服務(wù)期滿(mǎn)證書(shū)等。審查個(gè)人征信情況，考察對(duì)象提供近一個(gè)月以?xún)?nèi)的個(gè)人征信報(bào)告。資格審查貫穿考核招聘工作全過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合招聘條件、弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息的，將取消其報(bào)考和聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（5）撰寫(xiě)考察材料

各考核組根據(jù)考核情況對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行評(píng)價(jià)，主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn)和存在的主要不足等內(nèi)容，并形成考核結(jié)論。

（6）匯報(bào)考核情況

考核工作結(jié)束后，招聘單位主管部門(mén)經(jīng)黨組會(huì)議研究，形成書(shū)面報(bào)告，明確考核意見(jiàn)（合格或者不合格），報(bào)送至曾都區(qū)人社局，附考核材料?？己撕细袢藛T確定為體檢對(duì)象，考核不合格的不予聘用。

（7）體檢

體檢工作由曾都區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，且應(yīng)在7天內(nèi)完成，若因特殊情況需延長(zhǎng)，須經(jīng)區(qū)人社局同意，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做體檢項(xiàng)目，待體檢合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

體檢不合格或自動(dòng)放棄的，不予聘用。

（8）公示

考核結(jié)果將通過(guò)曾都區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（9）聘用

公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，確定為聘用人員，由招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同（不約定試用期），實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。聘用人員自正式簽訂合同之日起，在聘用單位服務(wù)期不得低于3年（不含“三支一扶”服務(wù)年限）。

被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。經(jīng)公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

（10）定崗

考核聘用人員須服從調(diào)劑，原則上聘用到原服務(wù)單位，原服務(wù)單位沒(méi)有空缺編制的調(diào)劑到系統(tǒng)內(nèi)其他事業(yè)單位，系統(tǒng)內(nèi)無(wú)事業(yè)單位或無(wú)空缺編制的調(diào)劑到本區(qū)其他事業(yè)單位。

七、其他事項(xiàng)

1.本公告由曾都區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

2.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

報(bào)名、政策咨詢(xún)電話(huà)：0722-3317529

附件1：曾都區(qū)事業(yè)單位2023年公開(kāi)考核招聘“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)人員崗位表.docx

附件2：曾都區(qū)事業(yè)單位2023年公開(kāi)考核招聘“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)人員報(bào)名表.docx

曾都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年10月10日

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