為進(jìn)一步推動事業(yè)單位人員流動，促進(jìn)人力資源合理配置，優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定，2023年我縣部分事業(yè)單位擬公開選調(diào)12名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、選調(diào)原則

 

按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)選調(diào)崗位依參加選調(diào)人員總成績從高分到低分，按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:1的比例擇優(yōu)選調(diào)。

 

二、選調(diào)崗位、名額、對象和應(yīng)具備的資格條件

 

選調(diào)崗位、條件和名額見《團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位2023年公開選調(diào)工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

 

全縣事業(yè)單位中，辦理了有正式人事手續(xù)（事業(yè)編制）無財(cái)政供給的正式工作人員（不含機(jī)關(guān)工勤和各學(xué)校、醫(yī)院工作人員），符合下述條件的，均可報(bào)名參加公開選調(diào)：

 

1.政治立場堅(jiān)定，品行端正，愛崗敬業(yè)；

 

2.具有經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定的大專及以上學(xué)歷；

 

3.年齡在40周歲及以下（1982年10月13日以后出生，以個人人事檔案年齡為準(zhǔn)）；其中部分崗位，由于工作需要，可放寬到45周歲（1977年10月13日以后出生）；

 

4.近三年年度考核均為合格及以上等次（工作未滿3年的，以實(shí)際參加年度考核年度為準(zhǔn)）；

 

5.適合崗位要求的身體條件。

 

三、有下列情況之一者，不得參加公開選調(diào)

 

1.涉嫌違紀(jì)違法而被有關(guān)部門立案審查（或調(diào)查），尚未作出結(jié)論的；

 

2.受處分期間或未滿影響期限的；

 

3.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

 

4.因身體原因而不能堅(jiān)持正常履行工作職責(zé)的；

 

5.近三年年度考核有未達(dá)到合格及以上等次（除試用期年度考核為不確定等次外）；

 

6.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的或?qū)涣饔衅渌拗埔?guī)定的；

 

7.不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

 

四、選調(diào)辦法

 

選調(diào)工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進(jìn)行。

 

（一）信息發(fā)布

 

有關(guān)選調(diào)信息及相關(guān)事項(xiàng)于2023年10月13日，通過團(tuán)風(fēng)縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.tfzf.gov.cn）、團(tuán)風(fēng)黨建微信公眾號（tfdj2015701）、團(tuán)風(fēng)人社微信公眾號（gh-dc4728489693）發(fā)布。

 

（二）報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間

 

2023年10月20日9:00至10月26日17:00，報(bào)名窗口于2023年10月26日17：00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。請報(bào)考人員盡量將報(bào)名、補(bǔ)充資料等操作提前，不要在臨近窗口關(guān)閉時(shí)操作，避免錯失報(bào)名機(jī)會。

 

2.報(bào)名方式：本次公開招聘考試的報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等均通過人才網(wǎng)人事考試服務(wù)平臺進(jìn)行，網(wǎng)址：http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2568。

 

3.資格審查：資格初審時(shí)間為：2023年10月20日9:00至10月28日17:00，由招聘單位及其主管部門網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。招聘單位與報(bào)名同步網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果，資格審查貫穿于整個選調(diào)工作全過程。報(bào)考人員在報(bào)名中提交的報(bào)考信息和資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或選調(diào)資格。三年內(nèi)不得參加公開選調(diào)，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

 

4.繳費(fèi)確認(rèn)：2023年10月20日9:00至10月30日17:00，資格審查通過的報(bào)考人員即可繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。按照鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號文件規(guī)定，資格審查通過人員需繳納考試費(fèi)用100元，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動放棄。脫貧家庭等符合相關(guān)規(guī)定的考生實(shí)行先繳后退的形式減免考試費(fèi)用。

 

5.打印準(zhǔn)考證：2023年11月2日9:00至11月5日上午9:00（考務(wù)咨詢電話：0713-6019178）。

 

（三）資格審查

 

1.網(wǎng)上下載《團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位2023年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（見附件2，一式兩份），此表按要求粘貼近期照片，除簽名外，其余信息均打印填寫，擬報(bào)考選調(diào)人員的用人單位主管部門對其報(bào)名資格進(jìn)行初審，由主要領(lǐng)導(dǎo)在“報(bào)考單位意見”欄簽署單位“同意報(bào)考”的意見，并在“意見欄”及相片位置加蓋現(xiàn)所在單位公章。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀選調(diào)公告，每位考生限報(bào)一個崗位，填報(bào)多個崗位的，取消選調(diào)資格。

 

2.上傳有效居民身份證、符合報(bào)考學(xué)歷的畢業(yè)證及其《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》或相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)定表，近期同底免冠2寸藍(lán)（或紅）彩色照片。

 

3.近三年所在單位的《黃岡市事業(yè)單位年度考核等次審核表》復(fù)印件（注明“復(fù)印件與原件一致”并加蓋所在單位主管部門公章）。

 

4.報(bào)名時(shí)填寫通訊地址和電話號碼務(wù)必正式準(zhǔn)確，電話號碼請不要隨意改動，以便于聯(lián)系。

 

5.關(guān)于學(xué)歷取得時(shí)間：截止日期為2023年7月31日。對到期未能按照要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄，不予選調(diào)。

 

（四）考試

 

本次選調(diào)采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

1、筆試

 

（1）筆試科目。根據(jù)公開招聘行業(yè)特點(diǎn)和用人單位意見，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。試卷可參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件3）綜合管理A類命制。

 

考生缺考筆試科目的，視為自動放棄。

 

（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)。

 

時(shí)間：2023年11月5日（星期日）

 

上午9∶00－11∶00

 

地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

 

（3）關(guān)于開考比例的界定。為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)選調(diào)的目的，原則上按崗位選調(diào)人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，如崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3的比例，經(jīng)事業(yè)單位提出申請，選調(diào)單位主管部門審核報(bào)縣委組織部、縣人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例，劃定成績合格線。取消、核減或保留的崗位，在團(tuán)風(fēng)縣人民政府門戶網(wǎng)站，團(tuán)風(fēng)黨建微信公眾號、團(tuán)風(fēng)人社微信公眾號公示。

 

（4）筆試成績查詢。筆試成績通過團(tuán)風(fēng)縣人民政府門戶網(wǎng)站、團(tuán)風(fēng)黨建微信公眾號、團(tuán)風(fēng)人社微信公眾號發(fā)布，具體查詢方式見相關(guān)公告。

 

（5）筆試成績合格分?jǐn)?shù)線。筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘情況，劃定最低合格線為卷面總分的40%。筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一步環(huán)節(jié)。

 

2、面試

 

（1）面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

 

（2）確定面試入圍人選。原則上按選調(diào)崗位依筆試總成績從高到低的順序，按1：3的比例確定面試入圍人選。如崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)與入圍面試人數(shù)未達(dá)到1：3的比例，須經(jīng)事業(yè)單位提出申請，選調(diào)單位主管部門審核報(bào)縣委組織部、縣人社局批準(zhǔn)?？梢愿鶕?jù)筆試人數(shù)適當(dāng)降低面試入圍比例，或不設(shè)面試入圍比例。取消、核減或保留的崗位，在團(tuán)風(fēng)縣人民政府門戶網(wǎng)站、團(tuán)風(fēng)黨建微信公眾號、團(tuán)風(fēng)人社微信公眾號公示。

 

（3）發(fā)布面試公告。面試公告在團(tuán)風(fēng)縣人民政府門戶網(wǎng)站、團(tuán)風(fēng)黨建微信公眾號、團(tuán)風(fēng)人社微信公眾號發(fā)布。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。確需遞補(bǔ)的，招聘單位應(yīng)報(bào)主管部門同意。若入圍面試人數(shù)小于或等于選調(diào)崗位數(shù)時(shí)，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的（含75分），方能進(jìn)入體檢、考察階段。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察，核減相應(yīng)選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)。

 

重要提示。筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

 

五、成績計(jì)算

 

（一）筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計(jì)入考生總成績。

 

（二）《公共基礎(chǔ)知識》滿分為100分，時(shí)間為120分鐘；面試滿分為100分，時(shí)間原則上每人不超過10分鐘。

 

（三）考生總成績計(jì)算?？忌偝煽儯焦P試總成績+面試總成績。其中：筆試總成績=《公共基礎(chǔ)知識》×40%；面試總成績=面試成績×60%?？忌煽兙_到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績排序）。

 

（四）考生成績相同的處理辦法。若擬選調(diào)人數(shù)最后一名出現(xiàn)考生總成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前；按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤?，組織加試。

 

六、體檢、考察

 

按考生總成績，依選調(diào)崗位從高分到低分按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

 

（一）體檢

 

1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實(shí)施。

 

2.選調(diào)單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)選調(diào)單位主管部門同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)選調(diào)手續(xù)。

 

4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

 

5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，選調(diào)單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

 

（二）考察

 

1.考察工作由選調(diào)單位主管部門和選調(diào)單位負(fù)責(zé)。

 

2.重點(diǎn)了解考察報(bào)名對象報(bào)名資格條件、“三齡兩歷一身份”等情況，以及德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)。并對應(yīng)聘者的遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對考生銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響選調(diào)并查證屬實(shí)的情形的，取消選調(diào)資格。

 

3.因考生放棄考察或考察不合格的，選調(diào)單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

 

七、公示及備案

 

選調(diào)單位根據(jù)考生總成績、體檢、考察結(jié)果集體研究確定擬選調(diào)人選，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)縣委組織部、縣人社局審定，在團(tuán)風(fēng)縣人民政府門戶網(wǎng)站、團(tuán)風(fēng)黨建微信公眾號、團(tuán)風(fēng)人社微信公眾號予以公示（公示期不少于7個工作日），公示無異議的，由縣選調(diào)單位主管部門一并將備案報(bào)告、擬選調(diào)人員花名冊、參加面試人員總成績排名、體檢、考察、公示結(jié)果等報(bào)縣委組織部、縣人社局審核備案。

 

公示中反映有影響選調(diào)問題并查證屬實(shí)的，不予選調(diào)。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩選調(diào)，待查清后再決定是否選調(diào)。對選調(diào)后無正當(dāng)理由逾期（自接到選調(diào)通知5個工作日內(nèi)）不報(bào)到的，取消其選調(diào)資格。擬選調(diào)人員公示后，有放棄或取消選調(diào)資格的，不再遞補(bǔ)。

 

八、辦理選調(diào)相關(guān)手續(xù)

 

經(jīng)縣人社局審核備案后，由選調(diào)單位主管部門憑選調(diào)文件按照干部管理權(quán)限，到縣委組織部、縣人社局（人力資源和市場股）辦理調(diào)動相關(guān)手續(xù)，選調(diào)單位與選調(diào)人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理。為了確保工作的連續(xù)性和人員的固定性，被選調(diào)人員在選調(diào)單位最低服務(wù)期限為3年。縣委編辦、縣財(cái)政局按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。選調(diào)人員須按時(shí)到崗，對不按時(shí)到崗的，連續(xù)三年內(nèi)不得參加公開選調(diào)，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

 

九、違紀(jì)違規(guī)行為處理

 

對違反公開選調(diào)紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

本公告中有關(guān)政策口徑由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。

中共團(tuán)風(fēng)縣委組織部     中共團(tuán)風(fēng)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 

 

團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會保障局

 

2023年10月13日