根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中組部、人社部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知>的通知》（鄂人社函〔2017〕220號(hào)）等文件精神，為加強(qiáng)我縣綠松石礦山管理工作，依法保護(hù)綠松石資源，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，竹山縣綠松石資源稽查大隊(duì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘18名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘原則

 

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘。

 

二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

 

（一）招聘對(duì)象

 

符合招聘條件和崗位要求的各類人員。詳見(jiàn)《2023年竹山縣綠松石資源稽查大隊(duì)公開(kāi)招聘工作人員崗位和條件一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》（附件1）、《2023年竹山縣綠松石資源稽查大隊(duì)公開(kāi)招聘工作人員專業(yè)參考目錄》（附件2）。

 

（二）報(bào)考條件

 

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

2、具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正；

 

3、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

 

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合崗位所要求的學(xué)歷、資格以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；

 

5、具備崗位所必需的其它條件；

 

6、有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

 

(1)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；

 

(2)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

(3)我縣在編在冊(cè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

 

(4)縣外在編在冊(cè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員原工作（聘用）單位不同意報(bào)考的；

 

(5)現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校學(xué)生；

 

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員

 

(7)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

 

三、招考程序及辦法

 

(一)發(fā)布公告

 

招考公告通過(guò)今日竹山網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布。

 

(二)報(bào)名

 

1、報(bào)名方式

 

本次公開(kāi)招聘考試注冊(cè)報(bào)名的各個(gè)環(huán)節(jié),含填報(bào)個(gè)人信息、上傳個(gè)人照片、資格初審及繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證均通過(guò)登陸今日竹山網(wǎng)(http://www.zhushan.cn/)“竹山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名入口”進(jìn)行?？忌柙谝?guī)定時(shí)間完成網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名、繳費(fèi)確認(rèn)。

 

2、時(shí)間安排

 

(1)網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名時(shí)間:2023年11月4日8：30至11月8日17∶30。

 

(2)網(wǎng)上資格審查時(shí)間:2023年11月4日8：30至11月9日12∶00。招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。11月8日17∶30以后報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，資格審查不合格的考生無(wú)法改報(bào)或修改，請(qǐng)考生盡早按要求完成注冊(cè)報(bào)名，不要在臨近注冊(cè)報(bào)名窗口關(guān)閉時(shí)操作，避免報(bào)名失敗。報(bào)名成功后打印報(bào)名表（資格復(fù)審時(shí)需要提供）。

 

(3)繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間:2023年11月4日8：30至11月9日17：30。根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，筆試?yán)U費(fèi)金額100元(因技術(shù)原因，繳費(fèi)后不能在網(wǎng)站上即時(shí)顯示“繳費(fèi)成功”，手機(jī)提示扣費(fèi)成功即可，不要重復(fù)繳費(fèi))。報(bào)考人員在繳費(fèi)期間,未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)采用農(nóng)業(yè)銀行掌銀支付或微信支付（推薦）。

 

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,填報(bào)多個(gè)崗位的,取消報(bào)名資格；資格初審由招聘單位負(fù)責(zé)，如有疑問(wèn)請(qǐng)咨詢各招聘單位聯(lián)系人（聯(lián)系方式詳見(jiàn)《崗位表》（附件1））。

 

(4)準(zhǔn)考證打印時(shí)間:2023年11月12日8：30至筆試開(kāi)考前。網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印等技術(shù)咨詢電話:0719-4222023,考務(wù)咨詢電話:0719-4224621。

 

3、報(bào)名有關(guān)要求

 

(1)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和考生誠(chéng)信承諾書（詳見(jiàn)附件3），填寫有關(guān)信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，并對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

 

報(bào)考人員的報(bào)考條件是根據(jù)招聘單位崗位要求及工作需要設(shè)置的，對(duì)提供虛假報(bào)考材料及不符合招聘資格條件的人員，一律不允許報(bào)名。即使報(bào)名參加考試的，資格復(fù)審時(shí)一經(jīng)核實(shí)，取消面試資格，并錄入誠(chéng)信黑名單。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生與公告招聘條件要求不符的，即取消其相應(yīng)資格。

 

(2)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

 

(3)畢業(yè)證等相關(guān)證件取得時(shí)間截止為2023年10月31日。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生,視為自動(dòng)放棄。

 

“招聘條件”中關(guān)于學(xué)歷的要求是指考生持有相應(yīng)學(xué)歷層次畢業(yè)證書，結(jié)業(yè)、肄業(yè)等其他情況不得報(bào)考。

 

(三)考試辦法

 

1、筆試

 

(1)筆試形式和內(nèi)容:根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位的特點(diǎn),筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為綜合公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試和綜合應(yīng)用能力測(cè)試。

 

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn):詳見(jiàn)《2023年竹山縣綠松石資源稽查大隊(duì)公開(kāi)招聘工作人員筆試準(zhǔn)考證》。

 

為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1∶3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1∶3開(kāi)考比例的招聘崗位，經(jīng)招聘單位主管部門報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，開(kāi)考比例可放寬到1:2。對(duì)符合開(kāi)考但實(shí)際參考人數(shù)僅為1:1的崗位，劃定所有進(jìn)入面試資格復(fù)審考生筆試成績(jī)平均分的最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

筆試滿分100分。對(duì)服務(wù)期滿2年且兩個(gè)年度考核等次均為合格(稱職)及以上的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行筆試成績(jī)?cè)黾?分的政策優(yōu)惠。在軍隊(duì)服役5年及以上的退役大學(xué)生士兵（指入伍前取得全日制普通高等院校專科及以上學(xué)歷或入伍前為全日制普通高等院校在校生），享受同等加分優(yōu)惠政策（報(bào)考定向招聘崗位不享受加分政策）。請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員，持本人第二代身份證原件及復(fù)印件、年度考核表原件及復(fù)印件、相關(guān)材料和《加分政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(附件4)于2023年11月14日(工作時(shí)間)到竹山縣人力資源和社會(huì)保障局1002辦公室辦理筆試加分手續(xù),逾期不再受理。同時(shí)符合上述加分條件的，不累計(jì)加分。

 

2、面試

 

面試滿分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行?？忌拿嬖嚦煽?jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)向考生宣布,并經(jīng)考生、考場(chǎng)監(jiān)督員當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

 

(1)確定面試入圍人選

 

筆試結(jié)束后,按1:3的面試入圍比例確定參加面試人員。對(duì)達(dá)不到1:3比例的崗位，經(jīng)招聘單位主管部門報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，面試人數(shù)之比可放寬到1:2。對(duì)符合開(kāi)考但實(shí)際參考人數(shù)僅為1:1的崗位，劃定80分為最低面試合格分?jǐn)?shù)線?？忌嬖嚦煽?jī)須達(dá)到最低面試合格分?jǐn)?shù)線，方可列為體能測(cè)試、體檢、考察對(duì)象；未達(dá)到的，取消該崗位。

 

(2)面試資格復(fù)審

 

面試前對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，面試資格復(fù)審公告在今日竹山網(wǎng)發(fā)布?？忌鷧⒓淤Y格復(fù)審時(shí)須攜帶本人二代居民身份證、戶口本、網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載的報(bào)名表、畢業(yè)證書、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、考生誠(chéng)信承諾書（附件3）等材料的原件和復(fù)印件(各1份)。

 

未按規(guī)定參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,取消面試資格;面試人選按照參加面試人數(shù)與擬錄用崗位數(shù)3:1的比例、依據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定。因筆試成績(jī)并列入圍考生可同時(shí)參加面試,因取消資格或自動(dòng)放棄等其他原因產(chǎn)生的崗位缺額按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的考生應(yīng)繳納面試費(fèi)用50元。

 

(3)面試的時(shí)間、地點(diǎn):詳見(jiàn)面試公告。面試公告在今日竹山網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知。面試公告發(fā)布后，入圍考生棄權(quán)的不再遞補(bǔ)。

 

3、體能測(cè)試

 

(1)參加面試人員全部進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)。

 

(2)體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家體育鍛煉評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)試評(píng)分，總分100分。

 

(3)測(cè)試項(xiàng)目及分值（4項(xiàng)）：1000米跑（30分）、25米×4往返跑（30分）、立定跳遠(yuǎn)（20分）、俯臥撐（20分）。

 

(4)測(cè)試方式：由報(bào)考人員獨(dú)立完成，所有項(xiàng)目均當(dāng)場(chǎng)當(dāng)次進(jìn)行，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，對(duì)事后考生提出的復(fù)試申請(qǐng)不予受理。

 

(5)體能測(cè)試前，考生須提交近3日由指定醫(yī)院體檢中心出具的血壓、心電圖等方面的體檢證明。不適宜體能測(cè)試的考生，應(yīng)自動(dòng)放棄測(cè)試。

 

(6)體能測(cè)試中，對(duì)本人或他人體能測(cè)試項(xiàng)目成績(jī)有異議或有需要舉報(bào)事項(xiàng)的，需在此項(xiàng)目測(cè)試過(guò)程中當(dāng)場(chǎng)向監(jiān)考人員提出，對(duì)事后考生提出異議或舉報(bào)問(wèn)題的申請(qǐng)不予受理。每項(xiàng)體能測(cè)試成績(jī)由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。體能測(cè)試成績(jī)于當(dāng)天予以公布。

 

(7)體能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。考生在體能測(cè)試時(shí)需攜帶準(zhǔn)考證、居民身份證等有效證件。

 

4、成績(jī)計(jì)算

 

綜合成績(jī)計(jì)算:考生綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×35%+面試成績(jī)×35%+體能測(cè)試成績(jī)×30%。

 

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均實(shí)行百分制，各單項(xiàng)成績(jī)和綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。若總分相同，依次按照體能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、筆試成績(jī)順序，成績(jī)高者優(yōu)先。

 

5、成績(jī)公布:筆試成績(jī)、面試成績(jī)、體能測(cè)試成績(jī)、綜合成績(jī)?cè)诮袢罩裆骄W(wǎng)予以公布。

 

(四)體檢和考察

 

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù),按考生綜合成績(jī),從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

 

1、體檢

 

(1)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

 

(2)因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的,可按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。

 

2、考察

 

(1)考察工作由竹山縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門和招聘單位組織實(shí)施,考察工作根據(jù)需要采取檔案考察、實(shí)地考察、信函考察或在實(shí)踐中考察的方式進(jìn)行。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在回避等方面的情況,考察中還要對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?若發(fā)現(xiàn)有影響聘用且查證屬實(shí)情形的,取消聘用資格。

 

(2)因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的,結(jié)合用人單位意見(jiàn),可按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

 

（五）公示聘用

 

考生經(jīng)筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、考察后，確定擬聘用人選，通過(guò)今日竹山網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，由用人單位按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確定試用期。試用期滿考核不合格的,取消聘用資格。約定服務(wù)期內(nèi)，不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)工作、不得參加公務(wù)員和事業(yè)單位招聘考試。

 

被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要按綜合成績(jī)排名遞補(bǔ)人員體檢和考察。

 

四、其它事項(xiàng)

 

本次公開(kāi)招聘考試,不指定考試輔導(dǎo)用書,不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

本公告由竹山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

咨詢電話：竹山縣人力資源和社會(huì)保障局0719-4224621

 

舉報(bào)電話：竹山縣人力資源和社會(huì)保障局0719-4225235         

 

附件：

 

1.2023年竹山縣綠松石資源稽查大隊(duì)公開(kāi)招聘工作人員崗位和條件一覽表

2.2023年竹山縣綠松石資源稽查大隊(duì)公開(kāi)招聘工作人員專業(yè)參考目錄

3.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書

4.加分政策優(yōu)惠申請(qǐng)表

 

竹山縣人力資源和社會(huì)保障局

 

2023年10月30日