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2023年湖北恩施州建始縣部分事業(yè)單位選聘16人公告

http://www.jinglongming.com 2023-11-20 12:05 來源：建始網(wǎng)

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建始縣2023年公開選聘部分事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)省人社廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）、中共建始縣委機構編制委員會《關于部分事業(yè)單位公開選聘工作人員的通知》（建編發(fā)〔2023〕26號）文件精神，擬在全縣公開選聘16名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘對象及崗位

崗位計劃表中所規(guī)定的選聘范圍不含現(xiàn)工作單位新聘用人員，即截止2023年12月31日首次合同服務期未滿人員。

選聘單位及崗位見《建始縣2023年公開選聘部分事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》（附件1）。

二、報考條件

（一）基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的政治和業(yè)務素質(zhì)，品行端正；

2.上一年度考核等次為稱職（合格）及以上等次；

3.報考人員年齡要求詳見崗位計劃表。

（二）適應崗位要求的身體和其他條件（詳見附件1）

（三）具有下列情形之一的，不得報考

1.受紀律處分尚在處分期，或有違法違紀行為正在接受審查的；

2.正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的；

3.曾因犯罪受過刑事處罰（或被勞動教養(yǎng)的）；

4.按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

5.在公務員招錄和事業(yè)單位招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員；

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等相關規(guī)定應當回避的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的的其他情形。

三、報名及資格審查

（一）報名

1.報名時間：2023年11月27日至2023年11月28日（上午8:30—12：00，下午14:30—17:30）。

2.報名地點：縣人社局考試中心，聯(lián)系電話：0718－3419516。

3.報名時須提交材料：

（1）身份證、畢業(yè)證等崗位條件所需要的相關材料原件及復印件1份；

（2）報考人員所在單位提供的上一年度考核情況證明材料；

（3）近期同底1寸免冠彩照3張；

（4）現(xiàn)工作單位新聘用人員需提交首期聘用合同原件；

（5）報考人員填報《建始縣2023年公開選聘部分事業(yè)單位工作人員報名表》；

（6）選聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，報考人員所在單位及其主管部門提供相應證明。

4.對考生的特別提醒：

考生應對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如因填報信息錯誤或不規(guī)范不完整導致不符合崗位報考條件以及提交資料超過規(guī)定報名時間的，由此產(chǎn)生的后果考生自行承擔。

5.報名參加本次選聘工作的人員，每人僅限報一個崗位。反之，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消本次公開選聘資格。

（二）資格審查

由各選聘單位主管部門負責資格審查。審查注意事項如下：

1.對報考者的基本條件和崗位條件進行審查；

2.考生報考資格審查貫穿選聘工作始終。在報名、測試、體檢、考察、聘用以及其他需要驗明身份等環(huán)節(jié)中，都將會對報考資格進行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件的，均應取消考試資格或者聘用資格。

四、測試方式及要求

采取面試的方式測試，面試由縣人社局統(tǒng)一組織,主要測試時事政治知識和綜合能力等。計劃選聘崗位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)未達到1：3比例的，經(jīng)選聘工作領導小組同意后可以組織考試。

面試成績?yōu)闇y試總成績，實行百分制，精確到小數(shù)點后3位。面試成績設置最低合格分數(shù)線為60分，低于最低合格線的不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試成績相同的，采取加試的方式進入下一招聘環(huán)節(jié)。

考試時間、地點：以電話通知為準。

五、體檢和考察

（一）體檢

根據(jù)測試成績和選聘計劃1:1的比例組織人員體檢。縣人社局對通過考察的入圍對象組織體檢。體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等文件規(guī)定執(zhí)行。出現(xiàn)不符合條件人員，按照測試成績從高到低依次遞補人員參加體檢。體檢費用由體檢人員自行支付。

（二）考察

1.考察工作由主管部門和用人單位負責。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)、職位匹配、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對考察對象的應聘資格進行復審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3.因考察對象放棄考察或考察不合格不予聘用的，用人單位可按測試成績從高到低依次遞補考察對象。

六、確定擬聘對象

根據(jù)體檢、考察情況，由招聘單位主管部門研究確定擬聘人員，報縣人社局審查通過后在中國建始網(wǎng)予以公示，公示期為７個工作日。公示期間，若對擬聘人員有異議且查證屬實的，取消擬聘資格并按測試成績從高到低依次遞補。

七、辦理調(diào)動手續(xù)與崗位聘用：

公示無異議的擬聘對象，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。

擬聘人員在選聘崗位等級內(nèi)，符合條件，競聘上崗。

專業(yè)技術人員在縣內(nèi)同系統(tǒng)、同行業(yè)之間流動且職崗相符，根據(jù)選聘單位空缺崗位情況競聘上崗，可保留原單位聘用職級的最低崗位等級待遇，今后在其他條件符合的情況下可按保留待遇的崗位等級競聘上一級崗位。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性服務組織人員參加選聘考試聘用到新單位后，其參照事業(yè)單位管理崗位兌現(xiàn)的待遇不予保留。

八、違紀違規(guī)處理

對違反公開選聘紀律的應聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

建始網(wǎng)（https://www.jsw118.com/）為本次選聘公告、測試成績、體檢、考察、結果公示等相關信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關信息。