湖北
2023年湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學院招聘高層次及緊缺人才公告
http://www.jinglongming.com 2023-11-21 12:05 來源：黃岡市人力資源和社會保障局
湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學院2023年第二批公開招聘高層次及緊缺人才公告
湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學院是經(jīng)湖北省人民政府批準，教育部備案批復，由黃岡市人民政府舉辦，與湖北省應(yīng)急管理廳合作共建的一所全日制公辦普通高等職業(yè)院校，學校位于千年古城黃州，坐落在風光秀麗的白潭湖畔。
為滿足學院發(fā)展和教育教學需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號）和事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，黃岡市人力資源和社會保障局、黃岡市教育局組織湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學院面向社會專項公開招聘11名高層次及緊缺人才，現(xiàn)公告如下。
一、招聘人數(shù)、崗位及資格條件
本次計劃招聘高層次、急需緊缺人才11人。具體崗位及條件詳見《湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學院2023年第二批公開招聘高層次及緊缺人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所必需的其他條件（具體崗位條件見《崗位表》）。
（二）有下列情形之一的不得參加本次公開招聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.在讀全日制高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；
5.現(xiàn)役軍人；
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員；
7.現(xiàn)工作(聘用)單位不同意報考的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
二、招聘程序和辦法
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告通過在黃岡市人社局官方網(wǎng)站（http://rsj.hg.gov.cn/）、黃岡市教育局官方網(wǎng)站(http://jyj.hg.gov.cn/)和湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學院（http://www.hbpem.com/）官網(wǎng)面向社會公開發(fā)布。
本次招聘測試、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均通過黃岡市教育局官方網(wǎng)站（http://jyj.hg.gov.cn/）發(fā)布，請考生及時關(guān)注該網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告。
（二）報名及資格審查
1.報名方式。采取網(wǎng)上報名和招聘會現(xiàn)場報名相結(jié)合，以網(wǎng)上報名為主的方式進行。
采取網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員請將填寫完整的《湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學院2023年第二批公開招聘高層次及緊缺人才報名登記表》（附件2，下稱《報名登記表》）和應(yīng)聘材料掃描件以壓縮包方式發(fā)送到指定郵箱hbpoemrsc@163.com，并及時電話聯(lián)系確認收妥（聯(lián)系電話0713-8877617）。
郵件主題格式為：【湖北黃岡應(yīng)職2023年第二批招聘】-崗位代碼-姓名。報名時間以電子郵件投遞送達時間為準，逾時不再受理。
網(wǎng)上報名以郵件回復為準，未收到郵件回復的，視為報名不成功。
網(wǎng)上報名人數(shù)達到規(guī)定開考比例的，不再進行招聘會現(xiàn)場報名。
2.報名時間。首批網(wǎng)上報名自公告發(fā)布之日開始至2023年12月8日下午5：30止。
需進行招聘會現(xiàn)場報名的，報名時間根據(jù)各高校招聘會的時間確定，提前在黃岡市教育局官網(wǎng)和相關(guān)高校發(fā)布公告，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注相關(guān)信息。
3.報名要求
（1）報名需提交的資料（現(xiàn)場報名要求提交原件進行核對）：
①填寫《報名登記表》（一式2份）；
②身份證原件和復印件；
③學歷學位證書原件和復印件；
④報考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明原件和復印件；
⑤符合崗位要求的專業(yè)技術(shù)職稱證書等相關(guān)材料的原件和復印件；
⑥本人近期一寸免冠彩照兩張（近期免冠正面證件照，寬度1－2厘米，高度2－3厘米），網(wǎng)上報名的報電子相片（jpg格式）。
招聘會現(xiàn)場報名需將上述材料按報名表、身份證復印件、學歷學位證書復印件、職稱證書復印件、相關(guān)證明材料復印件的順序裝訂，在規(guī)定的時間內(nèi)前往報名地點辦理報名手續(xù)。
（2）報考人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考材料、證件，填報內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消報考應(yīng)聘資格，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
（3）機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報考的，報考前應(yīng)征得單位同意，單位同意報考的書面證明在面試前資格復審時提供。
（4）報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。
4.資格審查。資格審查由用人單位和主管部門共同負責。資格審核貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消公開招聘資格。
現(xiàn)場報名的現(xiàn)場審查，現(xiàn)場告知。網(wǎng)上報名考生測試前須進行資格復審，并提供報名要求中“報名需提交的資料”現(xiàn)場審核。
（1）年齡計算的截止日期為2023年11月20日（如年齡要求35周歲及以下，即為1987年11月20日以后出生，以此類推）。
（2）關(guān)于畢業(yè)證、學位證取得時間。本次招聘以畢業(yè)證填寫時間為準，一般應(yīng)在2024年7月31日之前。國外、境外留學人員須出具教育部留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證證書，應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能提供學歷學位證書原件的，可提供學校<院、系>出具的能于2024年7月31日前獲得畢業(yè)證和學位證的證明材料原件1份。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄，不予錄用。
（3）關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部?？?、本科、研究生專業(yè)目錄進行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)用人單位同意，可以報考。
（4）關(guān)于工作經(jīng)歷。報考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習實訓基地參加或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。
（三）測試
1.測試方式
采取筆試、面試相結(jié)合或直接面試的方式進行。如計劃招聘人數(shù)和報名人數(shù)超過1:10比例的加試筆試，并按筆試總成績從高到低的順序按1:5的比例確定參加面試人員。筆試成績不計入考生綜合成績。
面試主要采取現(xiàn)場答辯、說（講）課等方式，面試內(nèi)容以招聘崗位所需的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能為主，面試成績滿分100分。
（1）高校招聘會現(xiàn)場招聘。采取分場招聘的辦法，每場招聘原則上按實際報考人數(shù)3:1的比例確定招聘人數(shù)，根據(jù)報名情況通知考生參加集中統(tǒng)一測試或現(xiàn)場組織專場測試，擇優(yōu)簽訂就業(yè)協(xié)議。
（2）集中統(tǒng)一測試。對通過現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員，根據(jù)報名情況適時組織測試。相關(guān)事宜另行公告。
為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按計劃招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。急需緊缺專業(yè)的崗位未達到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請，市招聘工作主管部門批準，可以適當降低開考比例或不設(shè)開考比例。
（3）最低分數(shù)合格線控制制度
筆試卷面成績滿分100分，筆試成績劃定最低合格分數(shù)線（50分）,未達到最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀情況，其面試成績按零分計算。對于實際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，考生面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢考察階段。
重要提示：考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。任何假借本次招聘名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。
2.成績權(quán)重及計算。考生面試成績即為考生綜合成績。
考生成績均實行百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。
3.成績相同的處理辦法?？忌鷾y試成績并列無法確定入圍考察人選的，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前；未參加筆試的，加試專業(yè)知識。
（四）體檢、簽訂誠信承諾書、考察
各崗位依考生測試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
1.體檢（含心理測試）。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施，并按要求進行心理測試。
2.簽訂誠信承諾書。進入體檢的考生，須簽訂《湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學院2023年第二批公開招聘引進高層次及緊缺人才考生誠信承諾書》（附件3）。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生還須簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。不簽訂誠信承諾書、就業(yè)協(xié)議書的，視為自動放棄。簽訂承諾書和就業(yè)協(xié)議書后，擅自放棄聘用資格，導致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，市招聘工作主管部門將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。
3.考察?？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進行考察，并對考生的報考資格進行審查。
考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察，也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消遞補。
（五）公示
體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在市人社局官方網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用?？忌鲃臃艞壔虮蝗∠赣觅Y格的，可根據(jù)需要組織遞補。
（六）聘用
1.經(jīng)市人社局審核備案后，招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，非初次就業(yè)的試用期為3個月，初次就業(yè)的試用期為12個月，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
2.被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。
3.本次招聘崗位均設(shè)置3年的最低服務(wù)期要求，聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責任和有關(guān)要求。對進入體檢環(huán)節(jié)后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案，記錄期限為5年。
三、政策待遇
（一）發(fā)放生活津貼。公開招聘錄用的全日制博士、碩士研究生，按市委市政府《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革大力實施人才強市戰(zhàn)略的若干意見》（黃發(fā)〔2017〕13號）文件規(guī)定，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。
（二）住房保障。無自有住房的，可申請入住人才公寓。（咨詢電話：市人才事業(yè)發(fā)展中心0713-8695731）；無自有住房或人均住房建筑面積低于30㎡的，可申請入住保障性租賃住房（咨詢電話：市住建局住房保障科，電話：0713-8368938）。
（三）近親屬可在黃州城區(qū)落戶。公開招聘錄用的博士、碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬黃州城區(qū)入戶手續(xù)，隨遷隨辦。
（四）優(yōu)先安排子女入學和家屬就業(yè)。公開招聘錄用的博士研究生，其子女在黃岡市區(qū)接受義務(wù)教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學校就讀。配偶可采取調(diào)動、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。
四、其他事項
（一）本公告由市人力資源和社會保障局、市教育局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學院負責解釋。未盡事宜另行公告。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔。
（三）對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)處理。
聯(lián)系電話：0713-8128633（市人社局事業(yè)單位人事管理科）
0713-8877021（市教育局人事科）
0713-8877617（湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學院組織人事處）
附件1：湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學院2023年第二批公開招聘高層次及緊缺人才崗位表.xlsx
附件2：湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學院2023年第二批公開招聘高層次及緊缺人才報名登記表.docx
附件3：湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學院2023年第二批公開招聘高層次及緊缺人才考生誠信承諾書.docx
黃岡市人力資源和社會保障局 黃岡市教育局
2023年11月20日
免費學習資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
