為全面貫徹和落實(shí)隨縣人民政府《關(guān)于爭創(chuàng)“中部百強(qiáng)縣”加快打造人才集聚新高地的若干舉措》（隨縣政發(fā)〔2022〕10號）文件精神，進(jìn)一步優(yōu)化和提高教師隊(duì)伍質(zhì)量，全面提升縣直學(xué)校教育教學(xué)水平和辦學(xué)效益，隨縣教育局?jǐn)M通過專項(xiàng)招聘的方式招聘一批普通高等學(xué)校畢業(yè)生到縣直學(xué)校從教，現(xiàn)將相關(guān)內(nèi)容公告如下。

 

一、招聘原則

 

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的原則；堅(jiān)持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。

 

二、招聘單位及崗位

 

隨縣第一高級中學(xué)（17名）：高中語文3名、高中數(shù)學(xué)2名、高中英語3名、高中物理2名，高中化學(xué)2名、高中生物1名、高中政治2名、高中地理2名。

 

隨縣第二高級中學(xué)（20名）：高中語文1名、高中數(shù)學(xué)3名、高中英語2名、高中物理3名、高中化學(xué)2名、高中生物2名、高中政治2名、高中歷史1名、高中地理3名，高中體育1名。

 

隨縣炎帝學(xué)校（3名）：初中物理1名、初中體育1名、小學(xué)體育1名。

 

隨縣特殊教育學(xué)校（3名）：生活語文1名、生活數(shù)學(xué)1名、唱游與律動1名。

 

具體招聘崗位詳見崗位表（附件1：《隨縣縣直學(xué)校2023年度專項(xiàng)招聘教師崗位表》）。

 

招聘公告在隨縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，同時在各招聘高校的門戶網(wǎng)站發(fā)布。

 

三、招聘時間及地點(diǎn)

 

（1）招聘時間：筆試時間以筆試公告為準(zhǔn)，面試時間以面試公告為準(zhǔn)。

 

（2）招聘地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)為湖北師范大學(xué)（湖北省黃石市），面試地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)。

 

四、招聘對象及報(bào)考條件

 

本次隨縣縣直學(xué)校專項(xiàng)招聘教師面向2024屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)（2022屆、2023屆）普通高等學(xué)校畢業(yè)生，應(yīng)聘考生應(yīng)具備以下條件：

 

（一）基本條件

 

1．具有中華人民共和國國籍；

 

2．擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；

 

3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

4．具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

 

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

6．具備崗位所需的其他條件（具體招聘單位和崗位條件見崗位表）。

 

（二）有以下情形之一的不得參加招聘考試

 

1．現(xiàn)役軍人；

 

2．高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

 

4．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

 

6．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

（三）招聘崗位資格條件

 

1．具有普通高校本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷學(xué)位，所學(xué)專業(yè)滿足崗位所需專業(yè)要求；特殊教育崗位在本科報(bào)名不足（不足1：3）的情況下可放寬至專科學(xué)歷。

 

2.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書，逾期未取得以上證件者，不予聘用。

 

3．需持有對應(yīng)學(xué)段學(xué)科的教師資格證書，已取得高學(xué)段教師資格證的考生可報(bào)考低學(xué)段崗位；未取得教師資格證書的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生必須提供畢業(yè)時能按時取得教師資格證書的相關(guān)證明資料，聘崗時未能按時取得報(bào)考崗位所要求教師資格證書的，不予聘用。

 

4．年齡要求：25周歲及以下（即1997年1月1日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷的，年齡放寬至30周歲及以下（即1992年1月1日及以后出生）。

 

五、招聘流程

 

（一）報(bào)名

 

1．報(bào)名時間及方式

 

報(bào)名時間為公告發(fā)布之日起至2023年12月18日下午5：30。

 

報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，考生下載附件2：《隨縣縣直學(xué)校2023年度專項(xiàng)招聘教師報(bào)名表》，并將填寫好的《報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位證明、教師資格證等掃描在一個文檔中發(fā)至指定郵箱：554502639＠qq．com。

 

報(bào)名聯(lián)系方式：隨縣教育局0722－3339196。

 

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，報(bào)名時如實(shí)填寫報(bào)名信息和提供材料，報(bào)名信息和提供材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消報(bào)考資格或聘用資格。報(bào)考人員只能選擇一個崗位報(bào)名，不得選擇報(bào)考多個崗位，若出現(xiàn)同時報(bào)考多個崗位的情況，取消報(bào)考資格。

 

2．報(bào)考資格審核

 

（1）根據(jù)《人力資源和社會保障部關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》（人社部規(guī)〔2017〕17號）規(guī)定，資格審查工作由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)，對符合報(bào)考條件的人員，不得拒絕報(bào)名；對資格審查未通過的人員，說明理由；對填報(bào)材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并通知報(bào)考人員補(bǔ)充。通過審查的人員，留存報(bào)名信息，供資格復(fù)審時參考。對報(bào)考人員資格審查要及時、客觀、公正。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

 

（2）確定參加公開招聘人員。各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3比例。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由招聘單位和主管部門根據(jù)需要，報(bào)縣人社局按不低于1：2的開考比例核準(zhǔn)。達(dá)不到1：2開考比例的，取消招聘計(jì)劃。

 

特殊教育學(xué)校崗位若本科學(xué)歷考生報(bào)名不足（不足1：3），可放寬至?？茖W(xué)歷，并發(fā)布補(bǔ)充公告。

 

（二）筆試

 

筆試科目：筆試試卷滿分為100分，主要內(nèi)容為綜合知識和教育教學(xué)專業(yè)知識。綜合知識為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史、時事、計(jì)算機(jī)等方面的知識，以及觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)等方面能力；教育教學(xué)專業(yè)知識為教學(xué)論與教學(xué)法、分析和解決教育教學(xué)實(shí)際問題的基本技能、普通高校相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)課程范圍內(nèi)的基本知識。

 

筆試由縣人社局委托具有出題資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一提供筆試題本并閱卷。閱卷后，由隨縣人社局統(tǒng)一劃定，或授權(quán)主管部門劃定筆試卷面成績最低合格線，并通過隨縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布筆試成績及筆試成績最低合格線。筆試成績低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

（三）資格復(fù)審

 

資格復(fù)審由縣教育局組織實(shí)施。

 

（四）面試

 

確定面試人選名單。根據(jù)考生筆試成績，分學(xué)科從高到低、按1：3的比例確定面試入圍人選名單，并向社會公布。

 

1．面試方式：面試以講課的方式進(jìn)行，備課時間為40分鐘，講課限時10分鐘。同學(xué)科講課內(nèi)容為同一試題，每學(xué)科各安排三個題本，由每學(xué)科第1名考生抽取面試題本并現(xiàn)場驗(yàn)收題本密封性后簽字確認(rèn)，同學(xué)科考生安排在同一個考場、同一套面試題本、同一組考官完成面試。

 

特殊教育面試采取講課（含手語配合）的方式，備課30分鐘，講課10分鐘。

 

面試成績設(shè)置最低合格線，面試成績最低合格線為75分。其中，對于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1：1的崗位，面試成績最低合格線為80分。面試成績低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

2．計(jì)分辦法：面試總分為100分，評委評分低于70分或高于95分的須在《評委打分表》中注明原因。每個考場7位評委，7位評委現(xiàn)場評分，去掉1個最高分、去掉1個最低分，其余5位評委的平均分即為面試得分，面試得分當(dāng)場宣布，經(jīng)考生簽字確認(rèn)。

 

3．面試內(nèi)容：面試內(nèi)容為人民教育出版社現(xiàn)行高二年級教材內(nèi)容。特殊教育學(xué)校教材為人民教育出版社“培智學(xué)校義務(wù)教育實(shí)驗(yàn)教科書”。

 

（五）考試成績計(jì)算

 

筆試、面試成績分別按40％和60％的權(quán)重計(jì)入總成績（筆試、面試和總成績均四舍五入保留兩位小數(shù)）。

 

（六）確定擬聘用人選

 

根據(jù)總成績，按報(bào)考崗位1：1的比例，分學(xué)科從高分到低分確定體檢、考察人選。如果總成績相同，筆試成績高的考生排名靠前；若筆試成績相同，則舉行加試。

 

（七）體檢和考察

 

體檢由教育主管部門統(tǒng)一組織擬聘人員到縣級及以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢不合格者不予聘用。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

 

考察由用人單位組成考察組，采取實(shí)地走訪、個別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，并對資格條件進(jìn)行復(fù)查?？忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，可按照總成績排名依次遞補(bǔ)。

 

（八）擬聘用人選公示

 

招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定，在隨縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報(bào)人社部門審核備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

 

（九）選崗

 

語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、地理、體育學(xué)科根據(jù)各學(xué)科總成績，從高分到低分的順序依次選崗。

 

（十）聘用

 

1．經(jīng)人社部門審核備案后，招聘單位通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

 

2．被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

 

3．不能在規(guī)定時間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位的擬聘用人員不予聘用。錄聘后，簽訂聘用合同和最低服務(wù)期協(xié)議書，在本縣域內(nèi)服務(wù)教育期限不少于五年。

 

六、其他事項(xiàng)

 

（一）本招聘公告有關(guān)政策口徑由隨縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

 

（二）招聘公告中涉及報(bào)考條件的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

 

咨詢電話：隨縣教育局　0722－3339196

 

隨縣人社局　0722－3339607

 

七、紀(jì)律與監(jiān)督

 

嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律和要求，對違反公開招聘紀(jì)律的人員， 按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

 

紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)系電話：0722－3339569。