湖北
2023年湖北襄陽市襄城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校專項(xiàng)招聘教師68人公告
http://www.jinglongming.com 2023-12-12 14:45 來源:襄城區(qū)人民政府
2023年襄城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校專項(xiàng)招聘教師公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和省教育廳、省委編辦、省財(cái)政廳、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時代中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)管理的若干意見》(鄂教師﹝2021﹞1號)等文件精神,現(xiàn)將2023年襄城區(qū)專項(xiàng)招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及數(shù)量
本次襄城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校專項(xiàng)招聘教師68名,其中初中60名,小學(xué)8名。招聘崗位及數(shù)量具體見《2023年襄城區(qū)專項(xiàng)招聘教師崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。
二、招聘對象
2023年襄城區(qū)專項(xiàng)招聘對象為符合本次招聘條件的襄城區(qū)公辦學(xué)?,F(xiàn)有在崗的編外聘用教師。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.思想政治素質(zhì)好,熱愛教育事業(yè),擁護(hù)黨的路線方針政策,具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,遵紀(jì)守法,品行端正。
3.有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng),愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn)。
4.身心健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
業(yè)務(wù)能力強(qiáng),具有符合教師崗位的專業(yè)能力,有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)。
5.須持國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
6.持有相應(yīng)學(xué)段及相應(yīng)學(xué)科教師資格證書(其中,持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段的崗位)。
7.45周歲及以下(即1978年1月1日以后出生)。
8.具有2年及以上(2021年8月13日以前聘用)襄城區(qū)學(xué)校任教經(jīng)歷,且目前仍在我區(qū)教學(xué)一線工作(出具任教經(jīng)歷證明)。報(bào)名時須持有現(xiàn)任教學(xué)校出具的同意報(bào)考證明、銀行工資證明和社保繳費(fèi)有效證明。資格審核時無法提供證明的,取消報(bào)名資格。
9.在達(dá)到法定退休年齡時社保繳費(fèi)時間不得少于15年(出具相應(yīng)年限社保繳費(fèi)證明)。
10.具備招聘崗位要求的其他條件,詳見《崗位表》。
(二)有以下情形之一的不能參加專項(xiàng)招聘考試
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的;
4.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
5.法律規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名方式
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)考人員只能報(bào)考1個崗位。
(二)報(bào)名時間
2023年12月16日—12月19日(上午8:30-11:30;下午14:30—17:30)。
(三)報(bào)名地點(diǎn)
襄城區(qū)教育局會議室(襄城區(qū)檀溪路158號區(qū)政府大樓12樓)。
(四)報(bào)名要求
1.報(bào)名所需證件及資料。符合本次招聘條件的襄城區(qū)公辦學(xué)?,F(xiàn)在崗的編外聘用教師,在申請報(bào)名前應(yīng)填寫《2023年襄城區(qū)專項(xiàng)招聘教師報(bào)名推薦表》(附件2,以下簡稱《報(bào)名表》),并由所在學(xué)校推薦及加蓋公章后,一并攜帶本人二代居民身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、教師資格證原件和復(fù)印件、《中國教師資格網(wǎng)教師資格證書查詢結(jié)果》(中國教師資格網(wǎng)無法查詢的,需提供認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的證明或教師資格認(rèn)定申請表原件)、本人與學(xué)校簽訂的勞動合同及相應(yīng)的銀行工資流水賬單、學(xué)校財(cái)務(wù)憑證明細(xì)復(fù)印件(復(fù)印件加蓋學(xué)校財(cái)務(wù)專用章)、社會保險繳費(fèi)憑據(jù)及其他證明材料參加資格審查。
2.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀專項(xiàng)招聘公告,如實(shí)填寫有關(guān)信息,提交有關(guān)資料,誠信報(bào)考,不得代報(bào)。
3.報(bào)考信息由本人簽字確認(rèn),并經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)人簽字同意。
(五)資格審查
資格審查工作在報(bào)名現(xiàn)場同步進(jìn)行,并貫穿于招聘工作全過程,如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的,一經(jīng)查實(shí),隨時取消考試資格或聘用資格。
(六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
對資格審查合格人員,由襄城區(qū)教育局通知考生憑個人身份證在規(guī)定時間及地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時間及地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的,視為自動棄權(quán)。考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證并簽字確認(rèn)后繳納筆試費(fèi)50元。
五、考試
本次招聘考試采取筆試、面試及考察相結(jié)合的方式進(jìn)行,由區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(一)筆試
1.筆試開考比例。筆試開考比例一般應(yīng)達(dá)到1:3,達(dá)不到規(guī)定比例的,由招聘單位向區(qū)教育局、區(qū)人社局申請批準(zhǔn)后,可保留開考崗位,崗位招聘計(jì)劃和報(bào)名人數(shù)比例不低于1:2。
2.筆試內(nèi)容。筆試以撰寫教學(xué)案例、班主任工作案例為主,同時兼顧學(xué)科專業(yè)知識和教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)知識,筆試成績滿分100分。
3.筆試時間、地點(diǎn):以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
4.筆試成績查詢。筆試結(jié)束后,將在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布筆試成績,報(bào)考人員可自行查詢。同時發(fā)布筆試卷面成績最低合格線,低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(二)面試
1.入圍人選確定
根據(jù)筆試成績從高分到低分,按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1:3的比例確定參加面試人選。出現(xiàn)并列的,并列人員一同進(jìn)入面試,進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者,經(jīng)確認(rèn)可依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員達(dá)不到1:3的崗位,由招聘學(xué)校向區(qū)教育局、區(qū)人社局申請批準(zhǔn)后,可不核減崗位,并適度放寬開考比例。
2.發(fā)布面試公告
面試具體方式、時間、地點(diǎn)由襄城區(qū)教育局通過襄城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布《面試公告》,相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后,在距離面試日5天內(nèi),因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,不再遞補(bǔ)。對只有一人參加面試的,設(shè)置面試成績最低合格線,最低合格分?jǐn)?shù)線為80分,低于最低合格線的考生,不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
3.領(lǐng)取面試通知書
面試公告發(fā)布后,考生按照公告通知的時間到指定的地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》,簽字確認(rèn)后繳納面試費(fèi)50元。
4.面試內(nèi)容及方法
面試主要測試應(yīng)聘人員學(xué)科專業(yè)水平、課堂教學(xué)能力、教研能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力等。教師崗位面試采取說課、講課方式進(jìn)行,面試總分為100分。
六、考試成績計(jì)算
筆試、面試成績分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績??忌偝煽儯焦P試成績×40%+面試成績×60%,考生成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考同一崗位的考生總成績相同時,筆試成績高的考生排名靠前;筆試成績?nèi)圆⒘械?,進(jìn)行加試。
七、考察、體檢
根據(jù)考生綜合成績從高到低,按所報(bào)考招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察、體檢人選。
(一)考察
考察工作由區(qū)教育局組織實(shí)施,考察對象積極配合。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn),注重對擬聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察,考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)??疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)情形的,取消聘用資格。
因放棄考察或考察不合格出現(xiàn)的缺額,經(jīng)區(qū)人社局核準(zhǔn)后,按招聘崗位總成績從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員只在參加了面試的人員中產(chǎn)生。
(二)體檢
1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
2.招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議的,可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),復(fù)檢費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。
3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目,如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項(xiàng)目的,視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的考生,可按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目,待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目,待體檢結(jié)論合格后,再辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
4.因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額,按招聘崗位總成績依次遞補(bǔ)并進(jìn)行體檢和考察。
八、公示及聘用
(一)公示
擬聘用人員經(jīng)審定后,在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xfxc.gov.cn/)予以公示,公示時間不少于7個工作日。
公示期內(nèi)反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的,不予聘用。一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
(二)聘用
經(jīng)公示無異議后,區(qū)人社局下達(dá)聘用通知,招聘單位通知新聘人員報(bào)到,并與擬聘人員簽訂聘用合同,首個聘期一般為三年。聘用期間實(shí)行崗位管理,并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。
被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知15日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格。所空缺的崗位,經(jīng)區(qū)教育局、區(qū)人社局核準(zhǔn)確需遞補(bǔ)的,招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員,按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
區(qū)教育局咨詢電話:0710—3536289;
區(qū)人社局咨詢電話:0710--3826975
襄城區(qū)人社局 襄城區(qū)教育局
2023年12月11日
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