詳見《監(jiān)利市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南》（附件3，以下簡稱《報考指南》）。

 

　　五、筆試

 

　?。ㄒ唬┕P試科目、時間、地點

 

　　1．時間：2024年3月30日（星期六）上午

 

　　2．科目：08：30—10：00  職業(yè)能力傾向測驗

 

　　10：00—12：00  綜合應用能力

 

　　3．地點：詳見準考證。

 

　?。ǘ┕P試類別和內(nèi)容

 

　　1．針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個類別分類設(shè)考。其中：中小學教師類（D類）綜合應用能力科目分為小學教師崗位（D1）和中學教師崗位（D2）兩個子類。

 

　　2．考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）。

 

　　3．所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應類別的兩科考試。

 

　?。ㄈ╅_考比例

 

　　為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，按崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)之比不低于1:3開考。

 

　?。ㄋ模┕P試成績

 

　　筆試成績將于筆試后一個月左右通過湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。同時在監(jiān)利市人民政府網(wǎng)站發(fā)布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　六、資格復審

 

　?。ㄒ唬└鶕?jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，按考生筆試成績從高到低，確定參加資格復審人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入范圍。考生可通過監(jiān)利市人民政府網(wǎng)站查詢資格復審入圍情況。

 

　?。ǘ┵Y格復審由各招聘單位及其主管部門負責。參加資格復審人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補，并在監(jiān)利市人民政府網(wǎng)站進行公告。對于無人遞補，造成面試入圍人員達不到1：3比例的崗位，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請，經(jīng)監(jiān)利市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組同意并報荊州市人社局審核備案后，一并在監(jiān)利市人民政府網(wǎng)站進行公告。

 

　?。ㄈ┰诼毠珓諉T〔含參照公務員法管理的機關(guān)（單位）工作人員〕報考的，須經(jīng)本人所在單位同意；事業(yè)單位在編人員報考的，須經(jīng)本人所在單位及主管部門同意。以上人員均須在資格復審階段提供同意報名的書面證明材料，并在材料中說明服務期情況。

 

　?。ㄋ模﹫罂加邢嚓P(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，在資格復審時須提供能證明崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的《勞動合同》、社保繳納證明和工資發(fā)放證明等，其中社保繳納證明和工資發(fā)放證明必須提供一項。

 

　　（五）資格審查貫穿本次招聘工作全過程，如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應聘資格或聘用資格。

 

　　七、面試

 

　?。ㄒ唬┵Y格復審合格人員入圍面試。面試入圍人員達不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請，經(jīng)監(jiān)利市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組同意并報荊州市人社局審核備案后，在監(jiān)利市人民政府網(wǎng)站公布調(diào)整情況。

 

　?。ǘ┟嬖囍攸c測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領(lǐng)導小組討論等形式進行。

 

　　（三）面試開考前在監(jiān)利市人民政府網(wǎng)站發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準。面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試成績最低合格線為60分，面試公告將明確，對于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，另行設(shè)置面試成績最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)，相應招聘崗位計劃核減或取消。

 

　　八、考試成績計算

 

　?。ㄒ唬┏煽儥?quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入總成績。涉及在面試環(huán)節(jié)開展專業(yè)測試的，在面試公告中明確專業(yè)測試在面試成績中的占比。

 

　?。ǘ┯嫹址椒ā！堵殬I(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分?？忌P試成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績。考生總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

 

　　（三）加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務期滿2年（截止2024年7月31日）且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃和大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請，經(jīng)各項目市級主管部門資格審核合格后，由荊州市人力資源和社會保障局匯總并按程序公示人員名單，對筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，或報考定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。

 

　　九、體檢、考察

 

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　　1．體檢人員的確定。根據(jù)考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。

 

　　2．體檢參照公務員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復檢，復檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，費用由申請方承擔。

 

　　3．應聘人員須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應聘人員，應按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補檢，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。

 

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