1.報名渠道：本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費、打印準考證、筆試成績發(fā)布等，通過湖北省人事考試網(wǎng)（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）和孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄（http://rsj.xiaogan.gov.cn/xgsrskszl/index.jhtml）進行。

 

　　2.時間安排

 

　?。?）注冊。2024年2月19日至2月27日15:00。報考人員注冊，接受個人基本信息認證。在2023年全省事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘中已成功注冊為湖北省人事考試網(wǎng)用戶的人員，無需重新注冊，但可以更新相關信息。2月27日15:00注冊窗口準時關閉，尚未注冊成功的人員將不能選報崗位。

 

　?。?）報名。2024年2月21日9:00至2月27日17:00。注冊成功的人員選報崗位，填寫報考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報1個崗位。報名窗口于2月27日17:00準時關閉，將不能選報崗位、修改、提交個人信息。2月21日至2月26日，每天發(fā)布一次報名數(shù)據(jù)，供報考人員參考。請廣大報考人員盡早報名，避免在2月27日因人數(shù)過多導致網(wǎng)絡繁忙影響正常報名。

 

　?。?）報名資格網(wǎng)上初審。2024年2月21日9:00至2月28日9:00，招聘單位網(wǎng)上進行資格初審，考生可同步查詢初審結果。應聘人員在網(wǎng)上報名期間，對已選報的崗位不可撤回，未通過資格初審的，可以在報名時間內補充信息，重新選報該崗位或改報其他崗位；已通過資格初審的考生，不能更改報考信息。

 

　　《崗位表》中列明的崗位所需專業(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的?？?、本科、研究生等專業(yè)目錄設定。

 

　　《崗位表》中的學歷層次要求，依次為大專、大專及以上、本科、本科及以上、碩士研究生、碩士研究生及以上、博士研究生。如，某一崗位要求“本科”，僅限本科學歷人員報考，具有碩士研究生和博士研究生學歷的人員不能以本科學歷報考；如要求“本科及以上”，具有本科、碩士研究生和博士研究生學歷的人員均可報考（例如，某應聘人員同時具有經(jīng)濟學類專業(yè)的本科學歷和社會學類專業(yè)的研究生學歷，則可以報考要求經(jīng)濟學類專業(yè)、本科及以上學歷的崗位，也可以報考要求社會學類專業(yè)、本科及以上學歷的崗位，但不能報考要求經(jīng)濟學類專業(yè)、研究生學歷的崗位），以此類推。全日制高校在讀的非2024屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學歷報考。

 

　　報考有相關工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，在資格復審時須提供崗位相關工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習實訓基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。

 

　　資格審查貫穿本次招聘工作始終，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件的，均取消考試或聘用資格。

 

　?。?）繳費確認。2024年2月28日9:00至3月1日24:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。“免筆試”崗位資格審查通過即為確認報名。2月28日9:00至2月29日24:00，符合相關規(guī)定的考試費用減免對象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關要求申請減免。

 

　?。?）崗位調整和改報。繳費確認環(huán)節(jié)結束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，將通過孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄公布崗位計劃調整情況。招聘崗位取消的，已報名確認及繳費的報考人員按通知要求，可于3月6日12:00前改報除取消崗位以外的其他崗位。期間相關報考人員因無法正常聯(lián)系或未成功改報其他崗位的，視作放棄改報權利，退還已繳費用。

 

　?。?）網(wǎng)上打印準考證。2024年3月26日9:00至3月30日9:00，已確認報名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)或孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄下載并打印準考證（筆試準考證保存到公示擬錄用人員階段）。

 

　　（二）考試

 

　　1.筆試

 

　?。?）筆試時間、科目及地點

 

　　時間：2024年3月30日（星期六）上午

 

　　科目：08：30—10：00  職業(yè)能力傾向測驗

 

　　10：00—12：00  綜合應用能力

 

　　地點：詳見準考證。

 

　?。?）筆試類別和內容

 

　　針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個類別分類設考。其中，中小學教師類（D類）綜合應用能力科目分為小學教師崗位（D1）和中學教師崗位（D2）兩個子類。

 

　　考試內容參見湖北省人社廳官網(wǎng)的“湖北省省直事業(yè)單位公開招聘”專欄、湖北省人事考試網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘考試”專欄的《考試大綱》。

 

　　除《崗位表》中標明的免筆試崗位，其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應類別的兩科考試。

 

　?。?）開考比例。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開考。涉及降低開考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。

 

　　（4）筆試成績。筆試成績將于筆試后一個月左右通過孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄發(fā)布，并發(fā)布筆試卷面成績最低合格線，考生可查詢本人成績，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　2.面試

 

　?。?）面試內容及方式。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、說課、試講、現(xiàn)場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。

 

　?。?）確定面試入圍人員。各招聘單位根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。筆試成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。面試入圍人員達不到規(guī)定比例的崗位，需取消、核減或者保留的，將通過招聘單位主管部門官網(wǎng)公布調整情況。

 

　?。?）資格復審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在編公職人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復審階段提供同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。

 

　?。?）發(fā)布面試公告。面試公告于面試日5天前在各招聘單位主管部門官網(wǎng)和孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄發(fā)布，相關事宜以面試公告為準。面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。除招聘單位另有要求外，面試成績最低合格線為60分。對實際參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，另行設置面試成績合格線，并在面試公告中予以明確。達不到合格線的考生，不能進入體檢、考察階段。

 

　　3.考試成績計算

 

　　（1）成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入綜合成績。按照有關規(guī)定直接進行面試的，面試成績即為考生綜合成績。

 

　?。?）加分政策。根據(jù)國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃和大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請，經(jīng)服務地各項目縣級以上主管部門審核合格（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由退役軍人事務部門審核），由孝感市人社局匯總并按程序公示人員名單，對筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，或報考定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。“三支一扶”計劃和大學生志愿服務西部計劃2個項目服務時間截至2024年7月31日，對于部分人員選派報到時間在7月之后，當年同批次、無其他特殊情況的，可視為服務期滿。

 

　　符合加分條件的報考人員須在網(wǎng)上報名繳費確認后，于3月7日9:00至3月10日24:00期間提交申請，期間未提交的不再受理。申請人員名單按相關程序統(tǒng)一公示后，未收到影響加分情況的，落實加分事宜。

 

　　申請方式：關注“孝感人社”公眾號，在公眾號首頁底部菜單欄“便民服務”中選擇“加分申請”進入填報頁面，按要求準確填報相關信息并提交。填報頁面于3月7日9:00開通。

 

　　（3）計分辦法?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；考生筆試成績＝（《綜合應用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》）÷3+政策加分。面試滿分為100分?？忌C合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%?？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

 

　?。?）考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，涉及“四舍五入”后成績相同的，以“四舍五入”前的成績進行排名；“四舍五入”前成績相同的，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前；《綜合應用能力》成績仍相同時，以及“免筆試”崗位的考生面試成績相同的，由招聘單位組織加試?！秿徫槐怼分械?ldquo;優(yōu)先”條件是指，按以上原則排名后，考生成績仍相同的，具有“優(yōu)先”條件的考生排名靠前。

 

　?。ㄈw檢、考察

 

　　1.按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生綜合成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。

 

　　2.體檢工作由主管部門和招聘單位負責。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

 

　　3.考察工作由主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審，并了解是否有需要回避的情形。

 

　　4.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關規(guī)定執(zhí)行。

 

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