本次專項公開招聘報名、查詢，打印報名表、準考證等，均通過恩施州人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://enshi.pzhl.net/index.php）進行。報名技術咨詢電話：0718-8246006。

 

　?。ǘr間安排

 

　　1.報名：2024年3月12日8:30至2024年3月28日17:00。2024年3月28日17:00報名窗口準時關閉。

 

　　2.網(wǎng)上資格審查：2024年3月12日8:30至2024年3月29日12:00，招聘單位主管部門和咸豐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上進行資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。

 

　?。ㄈ溉藛T的特別提醒

 

　　1.每名應聘人員限報1個崗位。

 

　　2.應聘人員在網(wǎng)上報名期間，對已選報的崗位不可自主撤回，未通過招聘單位資格審查的，可以補充信息后重新選報該崗位或改報其他崗位；已通過資格審查的，不能改報其他崗位。

 

　　3.應聘人員應誠信報考，理性報考。要對照《崗位表》中的“專業(yè)等報考資格條件”要求，選擇自身條件相符的崗位報考，相應填寫報考信息和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員本人承擔。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

 

　　資格審查貫穿于本次專項公開招聘全過程，在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，均取消應聘資格或聘用資格。

 

　?。ㄋ模┬枰鞔_的相關問題

 

　　1.關于相關時間節(jié)點。年齡起算時間為1月1日，如某崗位年齡要求為35周歲及以下，則應聘該崗位人員應為1988年1月1日及以后出生，其他依此類推。國外、境外留學人員除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應于報名截止時間前提供教育部留學服務中心境外學歷、學位認證證書。原則上學歷學位、相關資格證書取得時間截止為2024年7月31日（2024年底畢業(yè)的碩士、博士研究生經(jīng)招聘組織部門、單位審核同意應聘的除外），對到期未能按要求取得相應證件的應聘人員，視為自動放棄。

 

　　2.關于崗位所需專業(yè)?！秿徫槐怼分辛忻鞯膷徫凰鑼I(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的專業(yè)目錄（附件2）設定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，但相關院校確有開設，且應聘人員所學專業(yè)與崗位專業(yè)要求緊密相關的，經(jīng)招聘單位同意，應聘人員可以報考。

 

　　3.關于資格復審。入圍資格復審考生按測試公告要求，須提供本人身份證、高中教師資格證、學歷學位等相關材料，應屆畢業(yè)生需提供學校出具的學籍證明材料、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績單（應屆畢業(yè)生暫未取得教師資格證的須提供教師資格考試合格證明及相應普通話等級證書）等相關資料。留學回國人員報考的，還須向招聘單位提供教育部門學歷認證材料。機關事業(yè)單位在編人員須按照干部管理權限提供相關部門（單位）的同意報考證明。對到期未能按要求取得相應證件或相關證明材料的應聘人員，視為自動放棄。

 

　　4.關于開考比例（面試入圍比例）。符合條件的應聘人員與崗位計劃數(shù)達不到3:1比例的，按程序報恩施州人力資源和社會保障局同意，可保留（核減或取消）該崗位。

 

　　四、測試

 

　?。ㄒ唬y試內(nèi)容

 

　　按照“干什么、考什么”原則測試相關的專業(yè)知識、業(yè)務技能和綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容，不指定考試范圍和復習資料。

 

　?。ǘy試方式

 

　　1.碩士研究生及以上學歷人員，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與符合報考條件的人員數(shù)是否達到1:10確定是否增加筆試，即崗位招聘計劃數(shù)與符合報考條件的人員數(shù)達不到1:10（不含10）的，直接進入面試；達到1:10（含10）的，采取“筆試＋面試”的方式測試。

 

　　2.其余報考人員采取“筆試＋面試”的方式測試。

 

　　3.直接進行面試的崗位，面試成績實行百分制，應聘人員的面試成績即為測試總成績；采取“筆試＋面試”方式測試的，測試總成績＝筆試成績×40％＋面試成績×60％。根據(jù)考生筆試成績按崗位招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分依次確定面試對象。

 

　　4.同一崗位既有筆試對象，又有免筆試直接進入面試對象的，面試成績?yōu)闇y試總成績，筆試成績只是確定面試對象依據(jù)，不計入總成績。

 

　　5.本次招聘設置最低合格線，測試成績均實行百分制，精確到小數(shù)點后3位，折算前的筆試、面試單科成績低于60分的，均不能進入下一招聘程序。

 

　　6.具體測試方式依據(jù)招聘崗位報考實際情況確定，確定后將與測試時間、地點另行公告通知。

 

　　五、體檢和考察

 

　　體檢和考察可同步組織實施。依據(jù)考生測試總成績，按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考察對象。同一招聘崗位因考生總成績相同而導致體檢、考察名額與崗位招聘計劃比例大于1:1時，可結(jié)合專業(yè)特點依規(guī)組織加試，達到加試成績最低合格分數(shù)線且加試成績高的進入體檢、考察程序。

 

　　（一）體檢

 

　　1.體檢工作由咸豐縣人力資源和社會保障局組織實施，體檢統(tǒng)一到指定的縣級及以上醫(yī)院進行。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

 

　　2.用人單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，可以書面向咸豐縣人力資源和社會保障局提出復檢申請，復檢在其他縣級及以上綜合醫(yī)院進行，復檢應在接到體檢結(jié)果通知之日起一個月內(nèi)完成，復檢只進行一次，最終以復檢結(jié)論為準。

 

　　3.體檢對象須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關體檢項目，體檢結(jié)論合格，再行辦理相關聘用手續(xù)。

 

　　4.體檢費用由體檢對象承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

 

　　5.因體檢對象放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，用人單位可分崗位按測試總成績依次遞補體檢對象。

 

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