考生報名時需提供以下資料：報名登記表（附件2）、第二代身份證、畢業(yè)證和學位證（2024屆畢業(yè)生提供在線學籍驗證報告）、教師資格證（未取得教師資格證的2024屆畢業(yè)生，須提供有效期內(nèi)的教師資格證考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書及符合條件的普通話等級證書）?？忌鑼⑸鲜鲑Y料掃描合成PDF文檔，上傳至報名系統(tǒng)。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　資格審查分網(wǎng)上初審和線下復審兩個環(huán)節(jié)。

 

　　資格初審與報名同步進行，招聘單位根據(jù)考生在報名系統(tǒng)上傳的報名材料，審查考生是否符合所報考崗位的資格條件，及時向考生反饋審查信息。資格初審合格的考生，按招聘單位通知的時間地點參加資格復審和考試。

 

　　資格復審在面試前開展，復審專班現(xiàn)場審查考生相關證件原件，考生應按照報名材料要求，提供報名登記表、相關證件原件及復印件。資格復審結果由考生現(xiàn)場簽名確認，資格復審合格方能參加考試。

 

　　資格審核貫穿招聘全過程，因資格條件不符合崗位要求或信息填寫錯誤而產(chǎn)生的后果由考生自行承擔。通過偽造證件、材料、填報虛假內(nèi)容等騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消考生考試和聘用資格。

 

　?。ㄈ┙M織考試

 

　　考試形式主要為面試。面試采用結構化方式進行，重點考查考生的儀表舉止、思維表達、教育理念、職業(yè)認知、心理素質等教師職業(yè)應具備的基本素質能力。面試滿分為100分，每個考生面試答題時間限定在10分鐘以內(nèi)。

 

　　面試開考比例原則上設為1:3。當同一崗位報名人數(shù)與崗位數(shù)的比例超過30:1、不便于直接組織面試時，先組織筆試，再根據(jù)筆試成績由高到低按1:3的比例確定面試人選（筆試成績僅作為確定面試人選的依據(jù)）。當報名人數(shù)過少、達不到開考比例時，由招聘單位申請、經(jīng)主管部門和人社部門批準后方能開考，面試實行最低合格分數(shù)線控制，最低合格分數(shù)線設定為80分，低于面試最低合格分數(shù)線的，視為面試不合格，不能參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

 

　　若考生面試成績相同無法取舍，則成績相同的考生加試面試。

 

　　面試在市人社局、市教育局指導下開展，具體時間和地點由招聘單位另行通知?？忌鷳疵嬖囃ㄖ髤⒓用嬖?，未準時按要求參加面試或中途擅自離開考場的，視為放棄面試資格。

 

　　（四）簽訂履約協(xié)議

 

　　依據(jù)考生面試成績高低，按招聘崗位1:1的比例確定簽約人選，與學?，F(xiàn)場簽訂《履約協(xié)議書》?！堵募s協(xié)議書》簽訂后，考生不得再參與其他應聘。不簽訂《履約協(xié)議書》的，視為自動放棄；簽訂了《履約協(xié)議書》而不履約的，取消其聘用資格，并將情況通報其畢業(yè)院校及有關單位，本年度內(nèi)不受理該考生在本市公開招聘考試的報名申請?？忌_有特殊原因不能履約的，應在簽約后三天內(nèi)向招聘單位提出解除協(xié)議。因考生不簽訂《履約協(xié)議書》、解除協(xié)議或不履行協(xié)議造成崗位空缺的，依據(jù)該崗位面試成績從高到低依次遞補。

 

　　因參加面試人員不足、考生放棄、考生不履約等原因造成的空缺崗位，納入第二輪校園招聘。

 

　　（五）體檢和考核

 

　　簽訂了履約協(xié)議的考生須按要求參加體檢和考核。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由考生自行承擔?？忌w檢不合格或放棄體檢的，依據(jù)該招聘崗位面試成績從高到低依次遞補。

 

　　體檢合格的考生進入考核程序。考核突出德才素質，重點對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、專業(yè)素質、綜合表現(xiàn)等情況進行考核。若考核對象思想政治素質或道德品質差、報考信息不實、不符合崗位條件、不能按期畢業(yè)的，其考核結果為不合格。考生考核不合格或放棄考核的，依據(jù)該崗位面試成績從高到低依次遞補。

 

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