考生報名時需提供以下資料：報名登記表（附件2）、第二代身份證、畢業(yè)證和學位證（2024屆畢業(yè)生提供在線學籍驗證報告）、教師資格證（未取得教師資格證的2024屆畢業(yè)生，須提供有效期內的教師資格證考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書及符合條件的普通話等級證書）?？忌鑼⑸鲜鲑Y料掃描合成PDF文檔，上傳至報名系統(tǒng)。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　資格審查分網上初審和線下復審兩個環(huán)節(jié)。

 

　　資格初審與報名同步進行，招聘單位根據考生在報名系統(tǒng)上傳的報名材料，審查考生是否符合所報考崗位的資格條件，及時向考生反饋審查信息。資格初審合格的考生，按招聘單位通知的時間地點參加資格復審和考試。

 

　　資格復審在面試前開展，復審專班現(xiàn)場審查考生相關證件原件，考生應按照報名材料要求，提供報名登記表、相關證件原件及復印件。資格復審結果由考生現(xiàn)場簽名確認，資格復審合格方能參加考試。

 

　　資格審核貫穿招聘全過程，因資格條件不符合崗位要求或信息填寫錯誤而產生的后果由考生自行承擔。通過偽造證件、材料、填報內容虛假等騙取考試資格的，一經查實，取消考生考試和聘用資格。

 

　?。ㄈ┙M織考試

 

　　考試形式主要為面試。面試采用結構化方式進行，重點考查考生的儀表舉止、思維表達、教育理念、職業(yè)認知、心理素質等教師職業(yè)應具有的基本素質能力。面試滿分為100分，每個考生面試答題時間限定在10分鐘以內。

 

　　面試開考比例原則上設為1:3。當同一崗位報名人數(shù)與崗位數(shù)的比例超過30:1、不便于直接組織面試時，先組織筆試，再根據筆試成績由高到低按1:3的比例確定面試人選（筆試成績僅作為確定面試人選的依據）。當報名人數(shù)過少、達不到開考比例時，由招聘單位申請、經主管部門和人社部門批準后方能開考，面試實行最低合格分數(shù)線控制，最低合格分數(shù)線設定為80分，低于面試最低合格分數(shù)線的，視為面試不合格，不能參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

 

　　若考生面試成績相同無法取舍，則成績相同的考生加試面試。

 

　　面試在市人社局、市教育局指導下開展，具體時間和地點由招聘單位另行通知?？忌鷳疵嬖囃ㄖ髤⒓用嬖?，未準時按要求參加面試或中途擅自離開考場的，視為放棄面試資格。

 

　?。ㄋ模┖炗喡募s協(xié)議

 

　　依據考生面試成績高低，按招聘崗位1:1的比例確定簽約人選，與學?，F(xiàn)場簽訂《履約協(xié)議書》?！堵募s協(xié)議書》簽訂后，考生不得再參與其他應聘。不簽訂《履約協(xié)議書》的，視為自動放棄；簽訂了《履約協(xié)議書》而不履約的，取消其聘用資格，并將情況通報其畢業(yè)院校及有關單位，本年度內不受理該考生在本市公開招聘考試的報名申請?？忌_有特殊原因不能履約的，應在簽約后三天內向招聘單位提出解除協(xié)議。因考生不簽訂《履約協(xié)議書》、解除協(xié)議或不履行協(xié)議造成崗位空缺的，依據該崗位面試成績從高到低依次遞補。

 

　　因參加面試人員不足、考生放棄、考生不履約等原因造成的空缺崗位，納入第二輪校園招聘。

 

　?。ㄎ澹w檢和考核

 

　　簽訂了履約協(xié)議的考生須按要求參加體檢和考核。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由考生自行承擔?？忌w檢不合格或放棄體檢的，依據該招聘崗位面試成績從高到低依次遞補。

 

　　體檢合格的考生進入考核程序。考核突出德才素質，重點對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、專業(yè)素質、綜合表現(xiàn)等情況進行考核。若考核對象思想政治素質或道德品質差、報考信息不實、不符合崗位條件、不能按期畢業(yè)的，其考核結果為不合格?？忌己瞬缓细窕蚍艞壙己说?，依據該崗位面試成績從高到低依次遞補。

 

　?。┕竞推赣?/div>