2024年羅田縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)和高層次人才公告

 

　　為深入實(shí)施“才聚荊楚·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，滿足我縣事業(yè)單位對(duì)急需緊缺專業(yè)和高層次人才的迫切需求，為羅田高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局2024年3月11日審核備案，中共羅田縣委組織部（下稱“縣委組織部”）、羅田縣人力資源和社會(huì)保障局（下稱“縣人社局”）擬組織羅田縣發(fā)展和改革局等5家部門(mén)面向全國(guó)公開(kāi)招聘引進(jìn)一批急需緊缺專業(yè)和高層次人才到縣直事業(yè)單位工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、招聘引進(jìn)對(duì)象、數(shù)量及條件

 

　　(一)招聘引進(jìn)對(duì)象。符合條件的本科及以上學(xué)歷學(xué)位人員。

 

　　(二)招聘引進(jìn)數(shù)量。計(jì)劃招聘引進(jìn)23人。涉及縣直5個(gè)部門(mén)所屬8家事業(yè)單位共15個(gè)招聘崗位。詳見(jiàn)《2024年羅田縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)和高層次人才崗位表》（詳見(jiàn)附件1，下稱《崗位表》）。

 

　　(三)資格條件

 

　　1.基本條件。

 

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　(2)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

 

　　(3)具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

 

　　(4)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

 

　　(5)具備崗位所需的其他條件。

 

　　2.有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍。

 

　　(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

 

　　(2)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

 

　　(3)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

 

　　(4)在讀普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;

 

　　(5)現(xiàn)役軍人;

 

　　(6)已在羅田縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;

 

　　(7)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

 

　　二、招聘引進(jìn)方式、崗位及條件

 

　　(一)招聘引進(jìn)方式

 

　　本次急需緊缺人才公開(kāi)招聘對(duì)象為本科及以上學(xué)歷學(xué)位人員，高層次人才公開(kāi)招聘對(duì)象為碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，采取“公開(kāi)報(bào)名、擇優(yōu)聘用”的方式進(jìn)行。

 

　　(二)招聘引進(jìn)程序及相關(guān)事宜

 

　　《公告》（含《崗位表》）于2024年3月14日通過(guò)黃岡市人事考試網(wǎng)（http://www.hgrsks.gov.cn/）、羅田縣人民政府網(wǎng)（http://www.luotian.gov.cn/）和羅田縣人社局微信公眾號(hào)面向社會(huì)發(fā)布。

 

　　三、公告及報(bào)名

 

　　(一)發(fā)布公告。在黃岡市人事考試網(wǎng)（http://www.hgrsks.gov.cn/）、羅田縣人民政府網(wǎng)（http://www.luotian.gov.cn/）和羅田縣人社局微信公眾號(hào)發(fā)布公告。

 

　　(二)報(bào)名及資格審查

 

　　1.公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員登錄黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站，進(jìn)入“考試報(bào)名”欄目，點(diǎn)擊2024年羅田縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)和高層次人才網(wǎng)上報(bào)名入口(地址http://hgrsks.pzhl.net)，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，仔細(xì)閱讀《2024年羅田縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)和高層次人才考生誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件4），提交報(bào)名申請(qǐng)，按要求和提示填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息（含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超過(guò)50kb），提交確認(rèn)即可。

 

　　本次招聘資格初審、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證均通過(guò)黃岡市人事考試院急需緊缺和高層次人才網(wǎng)上報(bào)名地址(地址http://hgrsks.pzhl.net)進(jìn)行，報(bào)名咨詢電話詳見(jiàn)附件3。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年3月18日9:00至3月28日17:00。

 

　　報(bào)名要求：報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)、提交報(bào)名信息，每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名人員提供的信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)、有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

 

　　2.資格審查。由招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。資格審查時(shí)間為2024年3月18日9:00至3月29日17:00。

 

　　資格審查貫穿于招聘引進(jìn)工作全過(guò)程，如在招聘引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消招聘資格。報(bào)名成功并通過(guò)資格審查的考生請(qǐng)及時(shí)打印《2024年羅田縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)和高層次人才報(bào)名登記表》（附件2，建議打印3份）。

 

　　(1)年齡計(jì)算的截止日期為公告發(fā)布之日（如年齡要求30周歲及以下，即為1993年3月14日以后出生，以此類推）。

 

　　(2)關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。截止時(shí)間為2024年7月31日。國(guó)外、境外留學(xué)人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄，不予聘用。

 

　　(3)工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止日期為2024年3月14日。

 

　　(4)關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部研究生專業(yè)目錄（詳見(jiàn)附件5）進(jìn)行擬定。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，如招聘單位同意，可以報(bào)考。

 

　　四、測(cè)試

 

　　本次招聘根據(jù)招聘工作總體安排和各崗位報(bào)名人數(shù)，測(cè)試采取筆試面試相結(jié)合、直接面試等方式進(jìn)行。

 

　　(一)考試方式和內(nèi)容。本次招聘采取筆試面試相結(jié)合或直接面試的方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。按照“干什么、考什么”的原則，面試可以采取結(jié)構(gòu)化面試、面談考核、技能測(cè)試等靈活多樣的方式進(jìn)行。面試前組織資格復(fù)審，由招聘工作主管部門(mén)會(huì)同招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)面試人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。

 

　　(二)最低合格線。筆試、面試均設(shè)置最低合格線。筆試按卷面滿分的40%劃定最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試環(huán)節(jié)，考生面試成績(jī)低于60分的，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)；對(duì)實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，設(shè)置面試成績(jī)最低合格線，面試成績(jī)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　(三)關(guān)于開(kāi)考比例的界定。為體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開(kāi)考。急需緊缺專業(yè)的崗位未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)申請(qǐng)，縣招聘工作主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例。計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1:10的崗位，加試筆試，按1：5的比例確定參加面試人員。入圍面試人員最后一名成績(jī)并列，則一并進(jìn)入面試，筆試成績(jī)不計(jì)入考生綜合成績(jī)。測(cè)試(含加試筆試、面試等)時(shí)間及相關(guān)事宜另行公告。

 

　　(四)測(cè)試成績(jī)查詢。測(cè)試成績(jī)?cè)跍y(cè)試結(jié)束后通過(guò)羅田縣人民政府網(wǎng)和羅田縣人社局微信公眾號(hào)發(fā)布，考生可查詢本人成績(jī)。

 

　　(五)考試成績(jī)計(jì)算?？忌煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績(jī)相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序），報(bào)考同一崗位的考生綜合成績(jī)相同時(shí)，考生綜合成績(jī)并列無(wú)法確定入圍考察人選的，參加了筆試的，筆試成績(jī)高者排名靠前;未參加筆試的，組織加試。

 

　　五、體檢、簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)、考察

 

　　各崗位依考生綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

 

　　(一)體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，體檢對(duì)象如有放棄或體檢不合格的，可按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

 

　　(二)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。進(jìn)入體檢的考生，須簽訂《2024年羅田縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)和高層次人才考生誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件4)。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生還須簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。不簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)、就業(yè)協(xié)議書(shū)的，視為自動(dòng)放棄。簽訂承諾書(shū)和就業(yè)協(xié)議書(shū)后，擅自放棄聘用資格，導(dǎo)致社會(huì)公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的，縣招聘工作主管部門(mén)將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。

 

　　(三)考察?？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其道德品行、專業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行審查。考察對(duì)象如有放棄或考察不合格的，可按測(cè)試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

 

　　六、公示及備案

 

　　(一)招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)縣委組織部、縣人社局審定，在羅田縣人民政府網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，由招聘單位主管部門(mén)一并將備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊(cè)、參加面試人員綜合成績(jī)排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)縣委組織部、縣人社局審核備案。

 

　　(二)公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

 

　?。ㄈ┍敬喂_(kāi)招聘設(shè)置3年最低服務(wù)期，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無(wú)正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。

 

　　七、政策待遇

 

　　(一)發(fā)放生活津貼。公開(kāi)招聘錄用的全日制博士、碩士研究生，連續(xù)5年分別給予每人5萬(wàn)元、1萬(wàn)元生活津貼。

 

　　(二)試用期滿享受相應(yīng)崗位待遇。對(duì)公開(kāi)招聘錄用的博士、碩士研究生，首次就業(yè)的試用期一年，非首次就業(yè)的試用期三個(gè)月。試用期滿考核合格、在專業(yè)技術(shù)崗位工作的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，分別按專業(yè)技術(shù)八級(jí)、十一級(jí)設(shè)崗，享受相應(yīng)工資待遇。在管理崗位工作的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，分別按管理職員七級(jí)、八級(jí)設(shè)崗，享受正科級(jí)、副科級(jí)工資待遇。

 

　　(三)住房保障。無(wú)自有住房的，可申請(qǐng)入住人才公寓。

 

　　(四)近親屬可在羅田城區(qū)落戶。公開(kāi)招聘錄用的博士、碩士研究生，憑聘用通知可直接辦理近親屬羅田城區(qū)入戶手續(xù)，隨遷隨辦。

 

　　(五)優(yōu)先安排子女入學(xué)和家屬就業(yè)。公開(kāi)招聘錄用的博士研究生，其子女在羅田城區(qū)接受義務(wù)教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。配偶可采取調(diào)動(dòng)、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。

 

　　八、其他事宜

 

　　(一)本公告由中共羅田縣委組織部、羅田縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。

 

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

 

　　(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　　聯(lián)系電話：0713-5060846 (羅田縣委組織部干部一股)

 

　　0713-5055809 (羅田縣委組織部人才股)

 

　　0713-5070083 (羅田縣人社局事業(yè)股)

 

　　附件：1：2024年羅田縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)和高層次人才崗位表.xlsx

 

　　中 共 羅 田 縣 委 組 織 部

 

　　羅田縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年3月14日