1.確定面試初步人選。根據(jù)省教育考試院發(fā)布的考生筆試成績，分類別分學段分學科依筆試成績從高到低按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單。進入面試的末位考生如有筆試成績并列的，一并確定為面試人選。面試入圍人選未達到1:3比例的急需緊缺崗位，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請，招聘工作主管部門研究同意，可予以保留或取消、核減招聘計劃。

 

　　2. 面試資格審查。考生的資格審查工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責,并貫穿于招聘全過程。

 

　　筆試成績公布后，由縣教育局會同縣人社局進行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證（資格復審時暫未取得教師資格證的，須提供符合崗位條件的教師資格考試合格證明、相應的普通話等級證書及其他辦理教師資格證所需證明材料）等與崗位資格條件相匹配的相關證明材料原件和復印件。

 

　　在職公務員〔含參照公務員法管理的機關（單位）工作人員〕報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。退役軍人專崗由退役軍人事務部門對應聘人員的戶籍地、入伍地、退役登記地等情況進行審查，審查不通過的，不可進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　面試初步人選不按照指定時間、地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應注明事由，經(jīng)審查人和分管領導簽字存檔備查（如考生在現(xiàn)場，應由考生簽字確認）后，依該類別該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。出現(xiàn)考生放棄資格審查或面試資格情況的，考生應向招聘單位出具書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位；未出具書面聲明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的，應由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實。

 

　　3.發(fā)布面試公告。面試公告在紅安縣人民政府網(wǎng)、“紅安教育”微信公眾號發(fā)布。面試相關事宜以面試公告為準。

 

　　4.面試內容及方式。面試重點測評考生與崗位相適應的職業(yè)認知能力、語言表達能力及教育教學實際綜合應用能力。面試實行百分制，按照不同崗位特性和要求，面試方式采取說課、結構化面試、才藝展示等方式進行。

 

　　5.面試成績最低合格線。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。對于實際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，考生面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

 

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