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2024年湖北恩施州宣恩縣中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院招聘公告

http://www.jinglongming.com 2024-03-19 15:19 來源：宣恩縣中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院

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　　宣恩縣中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院面向社會招聘工作人員公告(2024年第一批)

　　宣恩縣中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院因臨床業(yè)務(wù)發(fā)展及學(xué)科建設(shè)需要，經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)、縣衛(wèi)健局及縣人社局備案，擬面向社會招聘工作人員9名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及要求

　　（一）崗位計(jì)劃：臨床護(hù)理人員9人；

　?。ǘW(xué)歷：大專及以上（含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，提供相關(guān)證明材料）；

　?。ㄈI(yè)：護(hù)理學(xué)類；

　　（四）年齡：28周歲及以下（1995年1月1日后出生）；

　?。ㄎ澹┢渌螅?/div>

　　1.具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證；

　　2.具有護(hù)師及以上職稱年齡可放寬至35周歲；

　　3.女身高不低于155CM，男身高不低于165CM；

　　4.有血液透析上崗培訓(xùn)證書者優(yōu)先考慮；

　　5.畢業(yè)證取得截止時間為2024年7月31日。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和崗位所需條件，堅(jiān)持人崗相適，采取公開招聘的方式，擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有良好的職業(yè)道德和思想品質(zhì)；

　　2.遵紀(jì)守法，無不良社會及誠信記錄；

　　3.有較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)，具備崗位所需的專業(yè)技能；

　　4.愛崗敬業(yè)，具有良好的溝通能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　?。ǘ┚哂邢铝星樾沃徽卟坏脜⒓討?yīng)聘:

　　1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿，或有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；

　　2.正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰，或被勞動教養(yǎng)的。

　　四、招聘流程

　　報(bào)名--資格審查--筆試--面試--錄用。醫(yī)院組織相關(guān)部門對符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序后擇優(yōu)錄用。

　　五、報(bào)名須知

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時間

　　招聘公告發(fā)布之日至2024年3月31日（法定公休日、節(jié)假日除外）。

　?。ǘ﹫?bào)名地址

　　宣恩縣中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院行政公衛(wèi)樓三樓人事科（宣恩縣沙道溝鎮(zhèn)平安路260號）

　　（三）聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

　　羅玉蘭 0718-5827520

　?。ㄋ模┧璨牧?/div>

　　1.《2024年宣恩縣中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院招聘工作人員報(bào)名表》（見附件1），除本人簽字手寫外，其余內(nèi)容均應(yīng)打?。?/div>

　　2.誠信報(bào)考承諾書一份（附件2）；

　　3.近期一寸免冠登記照1張；

　　4.本人有效身份證件、畢業(yè)證及相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件各一份。

　　（五）請考生保持報(bào)名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時收到有關(guān)通知或其它事宜。

　　六、資格審查

　　根據(jù)崗位要求，醫(yī)院招考領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，報(bào)名人員應(yīng)提供真實(shí)有效的材料，資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或招聘人員條件不符合崗位職責(zé)要求等情況的，醫(yī)院有權(quán)隨時取消其招聘資格。

　　七、測試有關(guān)事項(xiàng)

　　（一）測試方式

　　此次招聘測試方式采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，經(jīng)資格審查合格人員全部參加筆試。進(jìn)入面試人員原則上根據(jù)筆試成績從高分到低分設(shè)置為報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的3:1；如果參加筆試人員不足3人（不含3人）的，可以不設(shè)比例開考。不設(shè)開考比例后的擬招聘對象測試綜合成績必須達(dá)到百分制60分及以上，方可進(jìn)入下一步程序。

　?。ǘy試時間

　　筆試及面試測試時間另行通知。

　?。ㄈy試內(nèi)容

　　主要測試應(yīng)試人員適應(yīng)選聘崗位要求的公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能，包括業(yè)務(wù)技能、思辨能力、應(yīng)急能力、組織協(xié)調(diào)能力、實(shí)際操作能力、語言表達(dá)能力、敬業(yè)精神和個性穩(wěn)定性等。

　?。ㄋ模┏煽冇?jì)算方法

　　筆試、面試均實(shí)行百分制。筆試實(shí)行閉卷考試；面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%，綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　按測試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入下一步程序的人員，如果出現(xiàn)應(yīng)試人員測試總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先的原則依次確定進(jìn)入下一步程序的人員。

　?。ㄎ澹┳⒁馐马?xiàng)

　　1.參加測試的應(yīng)試人員憑第二代身份證原件，在規(guī)定時間進(jìn)入候考室候考。

　　2.應(yīng)試人員超過規(guī)定候考時間20分鐘未到達(dá)指定地點(diǎn)的，視為自動放棄測試資格。

　　3.考試不提供文具，請考生自行攜帶黑色中性筆。

　　4.應(yīng)試人員所攜帶的通訊工具，先自行關(guān)閉，并裝入寫好姓名的信封后，一律交考場工作人員集中統(tǒng)一保管，凡未交給工作人員集中保管的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消測試資格。

　　5.凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員冒名頂替測試或在考場范圍內(nèi)與外界聯(lián)絡(luò)，違反相關(guān)紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消測試資格。

　　八、體檢、考察

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。