湖北美術(shù)學(xué)院2024年人才引進(jìn)公告

 

　　為貫徹黨的二十大精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《中共湖北省委、湖北省人民政府關(guān)于深化人才引進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的若干意見》（鄂發(fā)〔2017〕5號(hào)）等文件精神，我單位擬面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才28名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

 

　　一、單位簡介

 

　　湖北美術(shù)學(xué)院是我國中部地區(qū)唯一一所高等美術(shù)學(xué)府，自創(chuàng)辦至今已有百年辦學(xué)歷史。學(xué)?，F(xiàn)有2個(gè)校區(qū)，15個(gè)本科教學(xué)單位，29個(gè)本科專業(yè)，36個(gè)專業(yè)方向，3個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、2個(gè)專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，12個(gè)國家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)、3個(gè)省級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，2018年被湖北省政府列為“雙一流”建設(shè)高校（國內(nèi)一流學(xué)科建設(shè)高校）。

 

　　二、引進(jìn)原則

 

　　堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開平等、競爭擇優(yōu)。

 

　　三、引進(jìn)條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

 

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，師德高尚；

 

　　4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

 

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　6.具備崗位所需的其他條件。

 

　?。ǘ┚唧w條件

 

　　詳見《湖北美術(shù)學(xué)院2024年引進(jìn)人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

 

　　（三）人才類別

 

　　1.杰出人才

 

　　在本學(xué)科領(lǐng)域享有國際公認(rèn)的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的杰出學(xué)者，已取得杰出的學(xué)術(shù)成就，年齡不超過55周歲。

 

　　2.領(lǐng)軍人才

 

　　在國內(nèi)外具有較高的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，為所在學(xué)科領(lǐng)域的著名學(xué)者，已取得突出的學(xué)術(shù)成就，年齡不超過55周歲。

 

　　3.骨干人才

 

　　在本專業(yè)領(lǐng)域具有良好的學(xué)術(shù)影響力，取得一定的學(xué)術(shù)成就，已取得較高的學(xué)術(shù)成果，年齡不超過55周歲。

 

　　4.博士研究生

 

　?。?）博士Ⅰ類

 

　　具有較強(qiáng)科研或教育教學(xué)能力，獲得有影響力的獎(jiǎng)項(xiàng)、承擔(dān)高水平項(xiàng)目或發(fā)表高水平論文等，年齡不超過45周歲。

 

　?。?）博士Ⅱ類

 

　　具有一定發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀博士，年齡不超過45周歲。

 

　?。ㄋ模┮韵氯藛T不能應(yīng)聘

 

　　1.現(xiàn)役軍人；

 

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

 

　　4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

　　5.?按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

 

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　四、引進(jìn)待遇