湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年博士研究生專項(xiàng)人才引進(jìn)公告

 

　　按照《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》（宜辦發(fā)〔2016〕18號(hào)）和《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)）精神，學(xué)校開(kāi)展博士專項(xiàng)人才引進(jìn)工作，現(xiàn)公告如下：

 

　　一、人才引進(jìn)崗位及職數(shù)

 

　　本次引進(jìn)博士2名，涉及2個(gè)崗位。每個(gè)崗位的人才引進(jìn)條件見(jiàn)《湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年高層次人才引進(jìn)崗位需求目錄》（附件1）。

 

　　二、人才引進(jìn)條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

 

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

 

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　6.具備崗位所必需的其他條件。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟皇芾韴?bào)名應(yīng)聘：

 

　　1.現(xiàn)役軍人;

 

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

 

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

　　5.在編在崗公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）及宜昌市（含縣市區(qū)）事業(yè)單位工作人員；

 

　　6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　三、薪酬待遇

 

　　引進(jìn)博士的待遇按宜昌市和學(xué)校高層次人才引進(jìn)政策執(zhí)行，具體情況可電話學(xué)校人事處咨詢。

 

　　四、招聘工作程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

 

　　通過(guò)宜昌市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站和三峽人才網(wǎng)等多種平臺(tái)發(fā)布《湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士研究生專項(xiàng)人才引進(jìn)公告》。

 

　?。ǘ﹫?bào)名及資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：博士人才招聘公告從發(fā)布之日起至2024年4月12日有效。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，學(xué)校根據(jù)各崗位報(bào)名實(shí)際情況，確定各期考核人選，適時(shí)啟動(dòng)考核程序。

 

　　2.報(bào)名方式：按照公告要求，向指定郵箱投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷。需提交的材料包括：

 

　　（1）身份證或護(hù)照、各階段（本科起）學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；

 

　?。?）國(guó)（境）外大學(xué)需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

 

　?。?）應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向就業(yè)選擇推薦表》以及成績(jī)單；

 

　?。?）提供簡(jiǎn)歷中填寫的相關(guān)科研、教研成果支撐材料及其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證書等。

 

　　3.資格審查：資格審查由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)。湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院嚴(yán)格按公告中明確的條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。

 

　　（三）面試考核

 

　　本次博士人才引進(jìn)只安排面試考核，采取面談和試講方式進(jìn)行。主要對(duì)應(yīng)聘者的工作（學(xué)習(xí)）經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平、科研能力等方面進(jìn)行考核。

 

　?。ㄋ模w檢考察

 

　　1.體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

 

　　2.考察。考察工作由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé),考核工作方案按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定。采取查閱個(gè)人檔案、民主座談、實(shí)地考核、征求意見(jiàn)和心理測(cè)試等方式，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形或心理測(cè)試不合格的，取消聘用資格。

 

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