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湖北

2024年湖北省社會(huì)科學(xué)院人才引進(jìn)19人公告

http://www.jinglongming.com       2024-04-03 11:40      來(lái)源:湖北省人力資源和社會(huì)保障廳
【字體: 】              
  湖北省社會(huì)科學(xué)院2024年人才引進(jìn)公告
 
  為貫徹黨的二十大精神,更好實(shí)施“才聚荊楚”工程,促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來(lái)鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè),建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部人才隊(duì)伍,根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等文件精神,我院擬面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才19名?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
 
  一、單位簡(jiǎn)介
 
  湖北省社會(huì)科學(xué)院是中共湖北省委領(lǐng)導(dǎo)、湖北省政府直屬的正廳級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位,是全省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究的最高學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和綜合研究中心,履行理論陣地、專(zhuān)門(mén)智庫(kù)、學(xué)術(shù)殿堂、人才基地等職能。全院現(xiàn)設(shè)有11個(gè)研究所、2個(gè)科輔單位、7個(gè)職能處室。
 
  二、引進(jìn)原則
 
  堅(jiān)持黨管干部、黨管人才,堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢,堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適,堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
 
  三、引進(jìn)條件
 
 ?。ㄒ唬┗緱l件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
  2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;
 
  3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
 
  4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
 
  5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
 
  6.具備崗位所需的其他條件。
 
 ?。ǘ┚唧w條件
 
  詳見(jiàn)《湖北省社會(huì)科學(xué)院2024年人才引進(jìn)崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
 
 ?。ㄈ┮韵氯藛T不能應(yīng)聘
 
  1.現(xiàn)役軍人;
 
  2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
 
  3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
 
  4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
 
  5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
 
  6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 
  四、報(bào)名與資格審查
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間與方式
 
  1.?報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2024年4月26日止。
 
  2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名者填寫(xiě)《湖北省社會(huì)科學(xué)院2024年人才引進(jìn)報(bào)名表》,將本人有效身份證、各階段畢業(yè)證和學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、科研成果材料等,以附件方式通過(guò)電子郵件發(fā)送至skyrsc001@163.com郵箱,郵件標(biāo)題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”??蒲谐晒饕獮椋菏〔考?jí)及以上獲獎(jiǎng)證書(shū)、主持或參與省部級(jí)以上社科基金或軟科學(xué)課題成果(含立、結(jié)項(xiàng)證書(shū))、公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)文章的原件掃描件(封面、目錄、文章全文)、公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)著作(排名前三且在省級(jí)以上出版社出版)的原件掃描件(封面、目錄、版權(quán)頁(yè))等。
 
 ?。ǘ┵Y格審查
 
  1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn):
 
  年齡起算時(shí)間為1月1日,如年齡要求35周歲及以下,即為1989年1月1日及以后出生,其他以此類(lèi)推;畢業(yè)證、學(xué)位證,境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū),報(bào)名所需其他相關(guān)證件資料,應(yīng)于2024年7月31日之前取得,未能取得相應(yīng)證件資料的考生,視為自動(dòng)放棄。
 
  2.每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的,報(bào)考前應(yīng)征得其所在單位同意,報(bào)名時(shí)應(yīng)提供所在單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。
 
  3.資格審查貫穿招聘工作始終,報(bào)考人員對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),在招聘全過(guò)程各環(huán)節(jié)直至聘用后,若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的,一經(jīng)核實(shí)立即取消考試資格或聘用資格。
 
  五、考核
 
  考核采取“面試+面談+科研成果評(píng)價(jià)”的方式。
 
 ?。ㄒ唬┟嬖?/div>
 
  面試采用結(jié)構(gòu)化方式,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合素養(yǎng)、科研與教學(xué)能力及培養(yǎng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)等。面試成績(jī)實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī),占總成績(jī)的40%。
 
 ?。ǘ┟嬲?/div>
 
  面談重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合學(xué)術(shù)能力及科研水平等。面談成績(jī)實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī),占總成績(jī)的40%。
 
 ?。ㄈ┛蒲谐晒u(píng)價(jià)
 
  對(duì)應(yīng)聘人員所提交的科研成果進(jìn)行評(píng)價(jià),由院科研成果考核組審核計(jì)分,實(shí)行百分制,科研成果評(píng)價(jià)成績(jī)占總成績(jī)的20%。
 
 ?。ㄋ模┟嬖嚰懊嬲剷r(shí)間:在湖北省社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hbsky.cn/)予以公告。
 
  (五)總成績(jī)計(jì)算方式:總成績(jī)=面試成績(jī)×40%+面談成績(jī)×40%+科研成果評(píng)價(jià)成績(jī)×20%。
 
 ?。┳畹秃细穹?jǐn)?shù)線:總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為75分,其中面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分。
 
 ?。ㄆ撸┏煽?jī)公布:考核完成后總成績(jī)將在官網(wǎng)公示。
 
  六、體檢、心理測(cè)試及考察
 
  按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例,依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、心理測(cè)試及考察人選。
 
 ?。ㄒ唬w檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的,復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
 
 ?。ǘ┬睦頊y(cè)試由湖北省社會(huì)科學(xué)院組織,委托專(zhuān)業(yè)測(cè)試機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
 
 ?。ㄈ┛疾旃ぷ饔珊笔∩鐣?huì)科學(xué)院負(fù)責(zé),堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢,采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書(shū)面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行,全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況??疾熘袑?duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。
 
 ?。ㄋ模┮蚩忌栽阜艞墶Ⅲw檢、心理測(cè)試或考察不合格造成的崗位空缺,視情況經(jīng)研究后確定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ),按照同一招聘崗位總成績(jī)排名依次進(jìn)行,遞補(bǔ)人員按程序進(jìn)入體檢、心理測(cè)試及考察環(huán)節(jié)。
 
  七、公示及備案
 
  體檢、考察合格的,確定為擬聘用人選,在湖北省社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hbsky.cn/)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘用人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
 
  八、聘用
 
 ?。ㄒ唬┙?jīng)省人社廳審核備案后,通知新聘人員報(bào)到,簽訂聘用合同,約定試用期且計(jì)入聘期,實(shí)行崗位管理,執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
 
 ?。ǘ┍黄溉藛T自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由未報(bào)到的,取消聘用資格。
 
  九、違紀(jì)違規(guī)處理
 
  對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
 
  十、信息發(fā)布及政策咨詢
 
  湖北省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hubei.gov.cn/
 
  bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北省社會(huì)科學(xué)院(http://www.hbsky.cn/)為本次人才引進(jìn)公告發(fā)布網(wǎng)站,湖北省社會(huì)科學(xué)院(http://www.hbsky.cn/)為本次人才引進(jìn)工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站,請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
 
  政策咨詢電話:027-86794712(省社科院人事處)
 
  監(jiān)督舉報(bào)電話:027-86789440(省社科院機(jī)關(guān)紀(jì)委)
 
 
 
  湖北省社會(huì)科學(xué)院
 
  2024年4月3日


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