1.面試時(shí)間：2024年5月12日（星期天）上午進(jìn)行面試?？忌诋?dāng)日上午7:30前到達(dá)面試候考室，面試工作一天完成。

 

　　2.面試地點(diǎn)：黃岡師范學(xué)院附屬幼兒園辦公樓五樓多功能廳。

 

　　3.面試方式及內(nèi)容。面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯+才藝展示的形式進(jìn)行。面試總分100分，其中答辯環(huán)節(jié)60分，才藝展示40分。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)答辯共3道題，思考和答辯時(shí)間共10分鐘，以《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》為標(biāo)準(zhǔn)，理論與實(shí)踐相結(jié)合，考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力以及教育教學(xué)必備的素質(zhì)等。

 

　　才藝展示環(huán)節(jié)由考生自選一項(xiàng)與幼兒教學(xué)工作相關(guān)的才藝進(jìn)行展示，時(shí)間不超過(guò)5分鐘。才藝展示環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)只提供鋼琴和戶(hù)外藍(lán)牙音響，其他所需材料考生自備，禁止考生將手機(jī)等通訊工具作為儲(chǔ)存設(shè)備帶入考場(chǎng)。

 

　　4.確定面試入圍人選。原則上按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序按1：5的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定1:3比例的，執(zhí)行上述筆試開(kāi)考比例處理辦法。

 

　　5.發(fā)布面試公告。2024年5月6日在黃岡市教育局官方網(wǎng)站(http://jyj.hg.gov.cn/)、黃岡師范學(xué)院官方網(wǎng)站（http://www.hgnc.net/）發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)因考生棄權(quán)、缺考、違紀(jì)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)?？忌嬖嚦煽?jī)低于60分的，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。對(duì)于實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，考生面試成績(jī)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄈ┛荚嚦煽?jī)計(jì)算

 

　　1.成績(jī)權(quán)重及計(jì)算?？忌C合成績(jī)＝筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%?？忌煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

 

　　2.考生成績(jī)相同的處理辦法?？忌C合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)均相同時(shí)，組織加試。

 

　　六、體檢、考察

 

　　按考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢(含心理測(cè)試，下同）、考察人選。

 

　　（一）體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。同時(shí)須符合學(xué)前（幼兒）教育職業(yè)準(zhǔn)入相關(guān)規(guī)定。

 

　?。ǘ┛疾旃ぷ饔墒薪逃?、黃岡師范學(xué)院會(huì)同黃岡師范學(xué)院附屬幼兒園負(fù)責(zé)?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄?、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人誠(chéng)信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄、違法犯罪記錄等各類(lèi)誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

 

　?。ㄈ┛忌栽阜艞墶Ⅲw檢或考察不合格造成空崗的，招聘單位可按照考生綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

 

　　七、公示、備案、辦理聘用手續(xù)

 

　　考察結(jié)果報(bào)黃岡師范學(xué)院黨委常委會(huì)集體研究，確定擬聘人選，經(jīng)市教育局審核后，報(bào)市人社局審定，在市人社局、市教育局、黃岡師范學(xué)院網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議者確定為擬聘人員。由用人單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，嚴(yán)格實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。公示后因擬聘用人員放棄等原因造成崗位空缺的，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

 

　　被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，非初次就業(yè)的試用期為3個(gè)月，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　本次招聘聘用人員最低服務(wù)期限為3年(含試用期)。聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無(wú)正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。

 

　　八、違紀(jì)違規(guī)行為處理

 

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　　本公告中有關(guān)政策口徑由黃岡市人社局、黃岡市教育局負(fù)責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由黃岡師范學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

 

　　報(bào)名咨詢(xún)電話：0713-8393616（黃岡師范學(xué)院附屬幼兒園辦公室）0713-8877021（市教育局人事科）

 

　　政策咨詢(xún)電話：0713-8128633（市人社局事業(yè)單位人事管理科）

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0713-8833286（黃岡師范學(xué)院人事處）

 

　　附件1：黃岡師范學(xué)院附屬幼兒園2024年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

 

　　附件2：黃岡師范學(xué)院附屬幼兒園2024年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx

 

　　黃岡市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　黃岡市教育局

 

　　黃岡師范學(xué)院

 

　　2024年4月16日