2024年天門市事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生的公告

 

　　天門是湖北省直轄縣級(jí)市、武漢都市圈重要城市，擁有陸羽文化、狀元文化、蒸菜文化、僑鄉(xiāng)文化四張名片，獲評(píng)全國百強(qiáng)縣（市）、國家園林城市、國家衛(wèi)生城市。為大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快緊缺急需專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，為我市著力打造“一城五中心”、加快建設(shè)四化同步發(fā)展示范區(qū)提供人才支撐。經(jīng)研究，決定引進(jìn)一批優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到我市事業(yè)單位工作。具體公告如下：

 

　　一、引進(jìn)數(shù)量及專業(yè)要求

 

　?。ㄒ唬┮M(jìn)數(shù)量：各類緊缺急需人才73名。

 

　　（二）崗位所需專業(yè)及引進(jìn)計(jì)劃數(shù)：具體專業(yè)類別及引進(jìn)計(jì)劃數(shù)詳見附表。

 

　　二、引進(jìn)基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)；

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正；

 

　　3.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

 

　　4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

 

　　5.具備崗位所需的其他條件。

 

　　凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：

 

　　1.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　2.受到刑事處罰或行政開除處分的；

 

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的以及受到黨紀(jì)處分尚在影響期的、受到政務(wù)處分尚未解除處分的；

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　　5.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；

 

　　6.被各級(jí)機(jī)關(guān)辭退不滿五年的；

 

　　7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

 

　　8.在天門市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員和在國有企業(yè)工作的在職人員；

 

　　9.在天門市以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員和在國有企業(yè)工作的在職人員所在單位不同意報(bào)考的；

 

　　10.相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。

 

　　三、引進(jìn)對象及資格條件

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員須符合下列資格條件之一：

 

　　1.已取得國內(nèi)外普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位；

 

　　2.已取得“雙一流”建設(shè)高校（學(xué)科）全日制大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位；

 

　　3.已取得崗位要求的相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，并具有全日制大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位；

 

　　4.崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

 

　　除崗位特殊規(guī)定外，上述引進(jìn)對象所獲大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位不含專升本、自考、函授、成教、網(wǎng)教。

 

　?。ǘ┍究粕挲g要求在30周歲及以下（1993年1月1日及以后出生），碩士研究生或具有報(bào)考崗位所需相關(guān)專業(yè)中級(jí)職稱人員年齡要求在35周歲及以下（1988年1月1日及以后出生），博士研究生或具有報(bào)考崗位所需相關(guān)專業(yè)副高級(jí)及以上職稱人員年齡要求在40周歲及以下（1983年1月1日及以后出生）。

 

　?。ㄈ┊厴I(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2024年7月31日之前。2024年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2024屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。海外高校畢業(yè)生須完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，取消資格。

 

　?。ㄋ模┓蠉徫毁Y格條件的博士研究生或具有相關(guān)專業(yè)副高級(jí)及以上職稱的人員報(bào)考的，可采取擇優(yōu)考核的方式引進(jìn)，不受引進(jìn)計(jì)劃限制。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡。

 

　　設(shè)立高層次人才專項(xiàng)事業(yè)編制，事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)秀人才，可直接與市委人才辦聯(lián)系，采取“一事一議”形式，通過考察后直接引進(jìn)。

 

　　四、政策待遇

 

　?。ㄒ唬徫淮?。引進(jìn)人才統(tǒng)一安排事業(yè)編制，試用期為1年，試用期內(nèi)享受轉(zhuǎn)正相關(guān)工資福利待遇。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，享受相應(yīng)工資待遇和津補(bǔ)貼。

 

　?。ǘ┙蛸N補(bǔ)貼。引進(jìn)的碩士、博士研究生發(fā)放安家費(fèi)和學(xué)位津貼。在天門市工作5年內(nèi)，碩士研究生安家費(fèi)每年不低于1萬元，學(xué)位津貼每月不低于1000元，合計(jì)不低于11萬元；博士研究生安家費(fèi)每年不低于2萬元，學(xué)位津貼每月不低于2000元，合計(jì)不低于22萬元。

 

　　（三）安居保障。引進(jìn)人才在天門參加面試期間，可通過微信小程序“天才碼”申請免費(fèi)入住青年人才驛站，最長可住宿5天。辦理入職后，引進(jìn)的博士、碩士研究生，安排入住人才苑；引進(jìn)的本科生安排入住公租房。租房購房的，由市財(cái)政按政策發(fā)放補(bǔ)貼，購房可同時(shí)提升公積金貸款額度。

 

　　（四）跟蹤培養(yǎng)。引進(jìn)人才表現(xiàn)突出的可選派掛職鍛煉、重點(diǎn)培養(yǎng)。表現(xiàn)特別優(yōu)秀并符合任用條件的，可優(yōu)先提拔使用；符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的，按程序報(bào)請上級(jí)組織部門審批辦理公務(wù)員身份登記。在職稱申報(bào)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任等方面，同等條件下，予以適當(dāng)傾斜、優(yōu)先考慮。

 

　?。ㄎ澹┡渑颊{(diào)動(dòng)。引進(jìn)人才夫妻任意一方為碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位人員，或“雙一流”建設(shè)高校（學(xué)科）大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位人員，或普通高校全日制大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位、取得中級(jí)以上職稱人員，配偶在天門市外工作的，可申請對等調(diào)動(dòng)到天門市工作。

 

　　（六）服務(wù)年限。引進(jìn)人才同意在天門市服務(wù)5年以上。5年服務(wù)期內(nèi)，可在市內(nèi)同類事業(yè)單位之間調(diào)動(dòng)工作，可參加天門市公務(wù)員職位考錄，原則上不得報(bào)考天門市外職位或調(diào)離天門市；對考取中央和國家機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)、碩士研究生、博士研究生的引進(jìn)人才，不視為違約。

 

　　五、引進(jìn)程序

 

　　（一）發(fā)布公告

 

　　通過天門組工網(wǎng)及“天門組工”微信公眾號(hào)發(fā)布公告。

 

　?。ǘ┙M織報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　本公告發(fā)布之日起至2024年5月10日17:00。逾期報(bào)名視為無效。

 

　　2.報(bào)名方式

 

　　本次引進(jìn)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，注冊、報(bào)名、初審查詢、成績發(fā)布等均通過湖北省人才發(fā)展集團(tuán)考評(píng)系統(tǒng)（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hbfcode=tmbm）進(jìn)行。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

 

　?。?）應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，對已選報(bào)的崗位不可自主撤回，未通過招聘單位資格審查的，可以補(bǔ)充信息后重新選報(bào)該崗位或改報(bào)其他崗位；已通過資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。

 

　?。?）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考，并對報(bào)名資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

 

　?。?）以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2024屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　工作專班對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，對符合報(bào)名資格條件的應(yīng)聘人員，組織資格復(fù)審，確定入圍考試人員名單，并及時(shí)通知應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。資格審查工作貫穿引進(jìn)工作全過程。

 

　　（四）考試安排

 

　　本次引進(jìn)工作免筆試，采取直接面試方式進(jìn)行，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織入圍人員開展面試，設(shè)置面試成績最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。資格復(fù)審及面試相關(guān)事宜另行公告。

 

　?。ㄎ澹w檢和考察

 

　　根據(jù)面試成績從高分到低分，原則上按照引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察體檢對象。

 

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，同時(shí)對應(yīng)聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

 

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